Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок

Сегодня предлагаем статью на тему: "досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок", написанную простым и доступным языком. Все вопросы задавайте в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году по старости – правила назначения, порядок оформления

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=http%3A%2F%2Fsubsidii.net%2Fmedia%2Fk2%2Fitems%2Fcache%2Ff3ad4a234535b69ec9bf916a25462992_S

Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена, если до пенсионного возраста остается не более пяти лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже.

Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста. В 2019 году он составляет 55,5 лет для женщин и 60,5 лет для мужчин, но к 2023 году возраст достигнет 60 и 65 лет соответственно. Кроме того, необходим также и соответствующий стаж работы. Но что делать человеку в том случае, если он был уволен до выхода на пенсию по причине сокращения штата? Устроиться на новую работу у многих часто нет возможности, поскольку работодатели, как правило, нуждаются в молодых кадрах. В подобной ситуации есть еще один выход – уйти на пенсию ранее установленного срока. Регламентирует порядок назначения досрочной пенсии при сокращении штата в 2019 году Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации».

Напомним, что с 2019 года ужесточена ответственность для работотателей, незаконно увольняющих предпенсионеров или отказывающих им в приеме на работу: штраф до 200 тысяч, обязательные работы до 360 часов или тюремный срок.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев. В 2019 году для предпенсионеров установлено повышенное пособие по безработице – вместо 4900 рублей они будут получать 11280 руб.

Если уволенный работник находится в предпенсионном возрасте и у него имеется необходимый страховой стаж, выплата пособия ему может быть продлена. За каждый год, превышающий минимальный стаж, полагается две недели выплаты пособия по безработице. Поэтому чем выше стаж, тем дольше можно находиться на государственном обеспечении. Однако нужно помнить, что в общем за 3 года получать пособие можно в размере не большем, чем суммарно за 2 года.

Выход на досрочную пенсию в связи с сокращением штата

Для того чтобы была назначена досрочная пенсия по старости при сокращении штата, необходимо наличие нескольких условий:

  • Во-первых, гражданин должен иметь страховой стаж: для предпенсионеров по новой реформе он снижен до 42 лет для мужчин (было 45) и до 37 лет для женщин (было 40 лет). Достаточный стаж может быть меньше, если работа осуществлялась в особых условиях труда.
  • Во-вторых, лицо должно быть признано органами службы занятости безработным.
  • В-третьих, должна отсутствовать возможность трудоустройства, иначе ни о какой досрочной пенсии не будет идти речи.
  • В-четвертых, до достижения пенсионного возраста, актуального на момент увольнения/сокращения, должно оставаться не более пяти лет.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Досрочная пенсия при сокращении штата назначается человеку по предложению органов службы занятости. Однако если у гражданина, потерявшего работу, нет желания выходить досрочно на пенсию, то он может отказаться от такого предложения. По закону при сокращении работника предпенсионного возраста досрочная пенсия назначается ему до тех пор, пока он не достигнет пенсионного возраста. Впоследствии он может перейти на страховую пенсию по старости.

Для оформления пенсии необходимо написать заявление в службу занятости, на основании которого будет выдано письменное предложение о направлении лица на пенсию. С этим предложением следует обратиться в Пенсионный фонд в течение месяца. Если этого не сделать, заявление будет признано недействительным. Единственным основанием для продления его срока считается болезнь гражданина.

Очень важно иметь также в виду, что в случае если по прошествии некоторого времени после назначения пенсии гражданин устроится на новую работу, то досрочная пенсия при сокращении штата выплачиваться ему не будет. На восстановление выплат можно рассчитывать только после прекращения работы. Поэтому выбор – получать пенсию или заработную плату – остается за гражданином.

Читайте так же:  Что делать если бывший муж не платит алименты

В некоторых случаях лицу может быть отказано в назначении досрочной пенсии. Например, досрочное оформление пенсии при сокращении штата не может быть произведено, если безработный неоднократно отказывается от вакансий, предлагаемых ему органами службы занятости. Оформить пенсию также не получится в период приостановки выплаты пособия по безработице или снижения его размера.

Досрочный выход на пенсию при сокращении штата в 2019 году

Пенсионным и трудовым законодательством в России в 2019 году предусмотрено несколько оснований для назначения досрочной пенсии. Одно из них предусматривает возможность выйти на пенсию на 2 года раньше достижения пенсионного возраста, если человек является безработным и потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией (банкротством) организации. Досрочное пенсионное обеспечение может быть назначено безработному гражданину только по предложению службы занятости населения (ЦЗН) и только в случае, если она не может предложить новую должность специалисту предпенсионного возраста.

Чтобы рассчитывать на досрочное оформление пенсии в 2019 году при сокращении штата или ликвидации организации, в общем случае нужно:

  • достигнуть предпенсионного возраста (это «минус 2 года» от общеустановленного выхода на пенсию — в 2019 году это соответственно 58,5 лет для мужчин и от 53,5 лет для женщин, далее с 2019 года эти цифры продолжат повышаться);
  • иметь достаточный страховой (трудовой) стаж — для досрочной пенсии безработному необходимо иметь 25 лет и 20 лет стажа (соответственно мужчине и женщине);
  • иметь необходимое количество пенсионных баллов (в 2019 году нужно 16,2 балла, однако с 2015 года эта цифра ежегодно повышается с шагом 2,4 балла).

Необходимые документы на оформление досрочной пенсии подаются безработным в отделение Пенсионного фонда (ПФР) по месту жительства. Расчет пенсионного обеспечения досрочникам производится на общих основаниях. При достижении пенсионного возраста нужно будет повторно обратиться в ПФР с заявлением о переводе на обычную страховую пенсию по старости.

Кто может выйти на пенсию досрочно через центр занятости

Найти новую работу людям в предпенсионном возрасте очень сложно. К сожалению, сейчас далеко не всегда ее можно найти и в 40-50 лет, когда до пенсии еще далеко. Работодатели не «горят желанием» трудоустраивать человека, который гарантированно уйдет с должности через год-два при достижении пенсионного возраста.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Однако для этого нужно соответствовать ряду условий — в целом они таких же, как и при выходе на страховую пенсию по старости при достижении в 60/55 лет (эти условия установлены статьей 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.), но с небольшими изменениями. На досрочное назначение выплаты безработные могут рассчитывать при выполнении следующих условий:

  1. Предпенсионер потерял работу в связи с сокращением штата или ликвидацией предприятия (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя) и
  2. Гражданин признан безработным (стоит на учете в Центре занятости населения для поиска новой работы), но там не могут предложить ничего по специальности.
  3. Безработному осталось два года или меньше для получения права на страховую пенсию по старости (в 2019 году это соответствует возрасту старше 58,5 лет для мужчин или 53,5 лет для женщин. Напомним, что с 2019 года в связи с реформой пенсионного возраста этот срок будет повышаться ежегодно до достижения соответственно 63 и 58 лет).
  4. Гражданин имеет большой страховой стаж. Согласно закону «О занятости населения» для получения права на досрочную пенсию необходимый трудовой стаж безработного должен составлять 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин.

При одновременном выполнении всех указанных выше условий служба занятости готовит предложение в ПФР о досрочном назначении пенсии безработному. Однако нужно понимать, что в будущем пенсионный возраст будет повышаться — а значит, вырастет и возраст для досрочного оформления.

Чтобы получить досрочную пенсию, прежде всего, нужно стоять на учете в службе занятости в качестве безработного. Если ЦЗН не может предложить трудоустройство лицу предпенсионного возраста, она готовит предложение для его выхода на досрочную пенсию.

В ряде случаев в Пенсионном фонде могут отказать в досрочном назначении пенсионного обеспечения. Тогда заявитель снова возвращается на биржу труда для поиска работы. На практике чаще всего отказ происходит по следующим основаниям:

  • не достижение необходимого возраста (пенсионный возраст минус 2 года), нехватка страховых стажа или пенсионных баллов;
  • за заявителем с последнего места труда сохраняется средняя зарплата;
  • выплата пособия по безработице приостановлена или его размер снижен;
  • заявитель в течение года три или больше раз отказывался от работы, предложенной центром занятости.

Какие документы нужны для досрочного выхода на пенсию с биржи труда

Безработное лицо получает на руки предложение от Центра занятости и справку о периодах трудового стажа. Далее оно направляется в территориальное представительство ПФР, пишет заявление с просьбой назначить досрочную пенсию и предоставляет такие документы:

  • паспорт (или другой документ, удостоверяющий личность, подтверждающий гражданство и место проживания);
  • СНИЛС;
  • справку о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев до 2002 г.;
  • трудовую книжку или справки, подтверждающие стаж;
  • иногда могут потребоваться документы о смене ФИО, наличии иждивенцев и т.д.
Читайте так же:  Порядок взыскания алиментов в твердой денежной сумме

По сути, досрочная пенсия безработным — это та же страховая пенсия по старости, но назначенная на год или два раньше в связи со сложившимися обстоятельствами и имеющая более строгие условия для оформления. Размер ее рассчитывается по обычному принципу на общих основаниях. При этом используется обычная пенсионная формула, действующая с 2015 года:

  • СП — размер страховой пенсионной выплаты;
  • ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент (т.е. сумма накопленных баллов — в 2019 году требуется 16,2 баллов или больше);
  • СПК — стоимость одного пенсионного балла (87,24 руб. в 2019 г.);
  • ФВ — фиксированная выплата к пенсии (5334 руб. 19 коп. в 2019 г.).

Два последних показателя ежегодно изменяются в связи с проведением индексации. Инвалидам 1 группы, работникам в условиях Крайнего Севера, за иждивенцев и в ряде других случаев фиксированная выплата предоставляется в повышенном размере. Кроме того, если размер досрочного пенсионного обеспечения будет меньше прожиточного минимума пенсионера (ПМП), установленного в регионе, то заявителю в Пенсионном фонде также будет назначена социальная доплата до прожиточного минимума.

Перевод на страховую пенсию по старости при достижении пенсионного возраста

Необходимо понимать, что досрочная пенсия безработным и обычная страховая по старости — это все-таки два разных вида выплат, хоть они и считаются одинаково. Поэтому при достижении пенсионного возраста (60,5 лет для мужчин и 55,5 лет для женщин в 2019 году) происходит следующее:

  1. Предоставление досрочной пенсии прекращается.
  2. Безработному гражданину нужно заново обратиться в ПФР за назначением обычной страховой пенсии по старости. Лучше сделать это немного заранее, чтобы не было перерыва между выплатами.

Досрочная пенсия безработным гражданам с 2019 года (последние новости)

С 2019 года в России начнется повышение пенсионного возраста — ежегодно на один год для мужчин и женщин. Тем мужчинам, которым в 2023 году исполнится 60 лет, пенсионный возраст будет повышен до 65 лет. А женщины, которым 55 лет исполнится в 2023 году, смогут выйти на пенсию только в 60 лет.

Соответствующие изменения с 2019 года можно проиллюстрировать следующей таблицей:

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.help%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2F343-300x200Состояние здоровья или семейное положение – самые распространённые причины, вынуждающие граждан уходить с работы раньше положенного срока. 6 глава закона №400-ФЗ – основной документ, где перечисляют граждан, которым доступен такой вариант. На представителей некоторых профессий право тоже распространяется. Но рассмотрим досрочный отдых для представителей любых должностей. Как уйти на пенсию в 53 года?

При решении вопроса рекомендуется опираться на такие виды документации:

  1. ФЗ №426.
  2. Правительственное Постановление №198/П-22.
  3. ТК РФ.
  4. Правительственное Постановление №188.

Выход на пенсию раньше срока напрямую привязан к работе, выполняемой гражданином. К примеру – когда для конкретного случая действуют нормы социального характера. Или выявлены особые условия.

Наличие особых, опасных условий открывает доступ к компенсациям, льготам для граждан. Направление не претерпевало изменений ещё с Советского Союза. Список с профессиями, сохраняющими право при любых обстоятельствах, выпущен Советом Министров СССР. Документ включает должности, производства.

Проживание на Крайнем Севере и других похожих территориях тоже способствует сохранению прав по досрочному отдыху.

Претендентами на расторжение контрактов раньше будут лица с выполнением таких условий:

  • Те, кого перечисляют в Списке 1 от Правительства. Речь чаще идёт о женщинах с мужчинами в возрасте 45-50 лет. Минимум стажа – 15 и 20 лет.
  • Перечисленные в Списке 2. Тогда отдых полагается с 50 и 55 лет. Минимальный стаж – 20-25 лет.

Процедура проходит без проблем у граждан в возрасте минимум 51-53 года.

Получение безработного статуса способствует сохранению права при официальном учёте Центрами Занятости. То же касается лиц со стажем до 20-25 лет включительно. Важно увольнение из-за сокращения штатов, ликвидации.

Когда хотя бы одно из условий не выполнено – утрачивают любые права по выходу на отдых досрочно.

Выход к отдыху раньше положен тем, у кого сохранялись тяжёлые, особые условия. Обычно речь идёт о таких факторах:

  1. Большая нагрузка по физическим, психологическим показателям.
  2. Работа на Крайнем Севере.

Если продолжение работы невозможно по причинам болезни – не обойтись без медицинского заключения, направленного сотрудникам ЦЗ.

Раньше срока официальное оформление пенсии предполагает такие требования:

  • Определённый возраст работника. Для мужчин и женщин это, соответственно, 58 и 53 года.
  • Официальное оформление безработного статуса.
  • Стаж труда, соответствующий нормам для определённой профессии.
  • Личное желание претендента.
  • Право доступно матерям, воспитавшим 5 и более детей.

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.help%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2Fphoto_84345-300x200

Первый шаг – обращение к сотрудникам Центра Занятости. Главное – заполнить заявление по установленной форме. Его выдают прямо на месте, либо скачивают со специализированных сайтов. Там же в центре легко уточнить нюансы заполнения документа при необходимости.

На протяжении 30 следующих дней центр сообщает гражданину о том, какое решение принято по его вопросу – положительное, либо отрицательное. Для последнего случая обязательно точное указание причин.

Читайте так же:  Выселение незаконно проживающих граждан из жилого помещения

Понадобится не только заявление, но и некоторые другие документы:

  1. Гражданское удостоверение.
  2. Ксерокопия этого документа.
  3. Военный билет.
  4. Свидетельство на рождение ребёнка.
  5. Трудовая книжка. Нужны и оригиналы, и копии.

Приказ Правительства от 2011 года №258н – основной документ при решении вопроса. Он описывает, какие виды работы документально подтверждаются при досрочном выходе на пенсию. В подтверждении льготного стажа обязательно участвует руководитель. Так проходит процедура с участием госоргана власти, контролирующего направление.

После выдачи гражданину свидетельства руководитель передаёт сведения сотрудникам Пенсионного фонда.

Из основных условий для сохранения права на выход на отдых раньше срока перечисляют следующие:

  • Вакансии, чьи характеристики подходят, регионом не предлагаются.
  • Страховой стаж в 20-25 лет.
  • Возраст в пределах 53-58 лет.
  • Оформленный статус безработного.
  • Увольнение, сокращения со старого рабочего места.

Пенсионные выплаты назначаются только до тех пор, пока гражданин не достигнет стандартного возраста, который считается пенсионным. После этого обращаются в ПФР, чтобы получать обычные виды содержания, положенные по закону.

Бюджетные выплаты приостанавливаются, если гражданин устраивается на работу, оформляет индивидуальное предпринимательство. Повторная потеря работы или другого статуса позволяет восстановить компенсации.

Правительство поддерживает несколько программ для людей предпенсионного возраста, связанных с такими направлениями:

  1. Переквалификация в полном, частичном объёме.
  2. Изменение уровня по квалификации в большую сторону.
  3. Обучение.

Получение льготного обеспечения невозможно, если гражданин не докажет, что относится к определённой категории. К каждой конкретной ситуации подходит одна из бумаг, обозначенных так:

  • Установленное опекунство со справкой.
  • Свидетельство о рождении, на всех детей.
  • Справка о составе семьи.
  • Справка о детях, которых гражданин воспитывал до 8 лет и более старшего возраста.
  • Удостоверение в пользу установления инвалидности.
  • Адресная справка.
  • Официальные данные относительно иждивенцев.

Справка от предприятия или копия приказа о приёме на работу понадобится тем, кто работал в условиях Крайнего Севера.

К первой группе, согласно установленным законам, относятся представители предприятий с очень вредными условиями производства:

  1. Строители.
  2. Представители отрасли атомной энергетики.
  3. Те, кто находится в «горячих» цехах предприятий.
  4. На производстве боезапасов, нефтеперерабатывающих заводах, и так далее.
  5. Под землёй.

Вторая категория более широкая, включает таких граждан:

  • Лесная промышленность.
  • Аварийно-спасательные службы.
  • Лётный состав в гражданской авиации.
  • Медицинские сотрудники.
  • Представители разведывательных операций в сфере геологии.
  • Работники карьеров.
  • Представители пищевой, лёгкой промышленности. Те же правила относятся к сотрудникам фармацевтических компаний.
  • Работники транспорта.

Педагоги и учителя тоже сохраняют за собой право выходить на отдых раньше остальных, ведь их работа связана с серьёзными нагрузками в психическом, физическом плане.

Право распространяется на тех, кто связан со следующими областями:

  1. Контакт с веществами, испускающими радиацию.
  2. Производство стекла, бумаги.
  3. Металлургические предприятия.
  4. Добыча полезных ископаемых, и так далее.

На любых предприятиях, согласно Правительственным постановлениям, обязательна проверка относительно трудовых условий.

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.help%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F02%2F1002-43-267x200

Всего существует 4 класса в данной категории:

Решение специальной комиссии присваивает рабочим местам определённый класс по опасности. Это меняет размер страховых взносов со стороны руководства. Денежные перечисления определяют по классу опасности у производства. Взносы на 6 и 9% по первому и второму списку платят предприятия, где условия труда не оценивают.

Участие в системе ОПС открывает доступ для граждан к контролю пенсионных накоплений. Они имеют право отследить, количество денег на лицевом счету от руководителя. Для этого лично обращаются в ПФР, либо требование направляют работодателю.

Уход на пенсию женщинами раньше времени допустим при воспитании 5 и более детей до 8 лет и старше. Не обойтись без соблюдения дополнительных условий:

  1. 50-летний возраст.
  2. Страховой стаж минимум в полтора года.

Уход за детьми до полутора лет тоже включают в последний временной отрезок. Всего учёту подлежит не более 6 лет по этому признаку.

Требуемая величина ИПК тоже относится к обязательным условиям.

Если условия не соблюдают – страховая, социальная пенсия начисляются по общим основаниям.

Исключение – проживающие на Крайнем Севере родители, у которых два и более ребёнка.

Выход на пенсию происходит при 50-летнем возрасте. Суммарный страховой стаж – минимум 20 лет. 12 лет хотя бы надо отработать на самом КС. Или же 17 лет – для территорий, у которых примерно то же значение.

Вот некоторые допустимые причины отказа, считающиеся законными:

  • От предприятия, где гражданина сократили, ему поступают отчисления каждый месяц.
  • Документация передана ПФР на время, когда выплата стандартных пособий приостанавливалась.
  • Должность и профессию сотруднику предлагали несколько раз, но он отказался.

Важно заранее продумать каждый пункт, чтобы вероятность отказа была минимальной. Подача заявлений предполагает два способа для решения проблемы:

  1. Личное обращение, с приходом в одно из отделений ПФР. Это даст полную гарантию принятия заявок для обработки. Не понадобится собирать какую-либо другую документацию.
  2. Один из вариантов – отправление заявлений через почту. От даты, указанной на штампе, отсчитывают время, необходимое для рассмотрения заявлений.

ПФР дают три месяца на рассмотрение заявок и направление сообщений, если есть недостающие документы.

Льготные выплаты рассчитываются с опорой на общие условия.

Читайте так же:  Процедура прописки несовершеннолетнего ребенка

Будущий размер начислений определяется двумя факторами:

  • Стаж работы, официально учтённый на момент подачи документов.
  • Среднемесячная зарплата. Её прописывают в специальной справке по форме, утверждённой заранее.

Досрочная пенсия подвергается пересчёту с индексацией. В этом она схожа с другими социальными выплатами гражданам.

Порядок календарного типа стандартен во время исчисления стажа. Расчёт предполагает использование стажа, включающего такие компоненты:

  1. Работа, другая официальная деятельность в РФ. Это время уплаты страховых взносов в ПФР, официально.
  2. Периоды других видов – засчитываются к общему стажу, хотя не предполагают взносов.

Среди других дополнительных периодов отмечают:

  • Ответственность по УК без оснований, приведшая к заключению под стражей.
  • Оплачиваемые виды работы общественного характера.
  • Трудоустройство с переселением в другую местность.
  • Выплаты из-за безработицы.
  • Пособие по соцстрахованию, при временной потере трудоспособности.
  • Военная или другая служба, приравненная к ней.
  • Уход за взрослым или ребёнком-инвалидом, лицом в возрасте от 80 лет и старше.
  • Уход за детьми в возрасте до 1,5 лет.

Важна уплата взносов за гражданина, до указанных периодов, после них.

У граждан разных категорий есть право досрочно выходить на отдых. Надо заранее проверять, выполняются ли основные условия для получения этого права. Расчёт и назначение пенсий предполагает сохранение общего порядка, в том числе – для таких ситуаций. Важен контроль работодателя, перечисления от его имени страховых взносов, с соблюдением сроков. Их размер определяет любые виды пенсии, основную и дополнительную.

Почему жизнь пенсионеров в РФ такая трудная смотрите в следующем видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Возможно ли досрочное оформление пенсии при сокращении?

Пенсионное законодательство направлено на защиту работников от внеплановых увольнений, в связи с чем, некоторые категории граждан имеют право на досрочное оформление пенсии при сокращении. Про условия и процедуру реализации такой возможности рассказано в этой статье. Также рекомендуем прочитать информацию о досрочной пенсии по старости.

Условия досрочного выхода на пенсию при сокращении

Нормы законодательства РФ в сфере регулирования трудовых взаимоотношений предусматривают право для каждого гражданина на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Такая возможность может быть реализована только при наличии обязательных условий, которые предусмотрены законом. Так, статья 32 ФЗ №1032-1 определяет несколько:

  • продолжительность страхового стажа должна быть не менее: для женщин — 20 лет, мужчин — 25 лет. Также важно наличие пенсионных баллов. На текущий год минимальное число данного показателя составляет 13,8;
  • гражданину следует зарегистрироваться в соответствующих государственных органах и получить статус безработного;
  • факт отсутствия подходящей вакансии в органах Центра занятости;
  • достижение определенного законодательством возраста (до выхода на пенсию по старости должно оставаться не менее 2 лет).

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.center%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2F1468436824_149-e1522665509224

Право гражданина на досрочное пенсионное обеспечение может возникнуть лишь после инициативы местных управлений биржи труда. Стоит сказать, что в соответствии с действующим законодательством РФ, в трудовой стаж входит не только официальное время непосредственной работы лица на том или ином предприятии, но и не страховые периоды, полный перечень которых определен нормами ФЗ №400. Среди них можно назвать следующие:

  • прохождение срочной военной службы;
  • уход за детьми;
  • период получения финансового пособия в связи с отсутствием официального трудоустройства;
  • уход за нетрудоспособными членами семьи;
  • время отбывания наказания за несовершенное преступление (в случаях когда это надлежащим образом доказано и заключенный полностью реабилитирован) и т.д.

При подсчете общей продолжительности работы гражданина, который реализует свое право на выход на пенсию досрочно по сокращению, данные периоды учитываются.

Как оформить досрочную пенсию при сокращении

Процедура оформления пенсионного пособия данного рода является достаточно стандартной, но, все же, как и в каждом правовом вопросе, здесь есть свои нюансы. Так, досрочный выход на пенсию по сокращению штатов невозможен, если:

  • отсутствует инициатива (предложение) со стороны Центра занятости;
  • присутствует факт официального неоднократного отказа лица от работы, которая ему предлагалась (3 раза за 12 месяцев);
  • отсутствие минимально установленного трудового стажа и наличие недостаточного количества индивидуальных коэффициентов на время обращения в государственные органы (данные показатели изменчивы, их цифры увеличиваются с каждым годом) и т.д.

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.center%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2F5e53fdab634485607e223c99441d-e1522665533649

Порядок оформления досрочной пенсии по сокращению можно разделить на такие этапы:

  1. Обращение в местные управления Центра занятости населения для получения заявления, содержащее предложение на оформление пенсионного пособия досрочно. Стоит отметить, что время действия этого документа составляет 1 месяц, если другое не предусмотрено законодательством. К заявлению также выдается выписка с данными о периодах работы, которые засчитываются в трудовой стаж гражданина;
  2. С полученными документами не позднее, чем через 7 дней, нужно обратиться в пенсионные органы.

Стоит отметить, что после получения предложения на досрочный выход на пенсию при сокращении штата, гражданин теряет возможность быть получателем финансовой помощи по безработице. А с того момента, когда органами государственной власти будет принято положительное решение о назначении пособия, лицо снимается с учета безработного населения.

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.center%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fhome-office-taxes-home-office-taxes-l-dcc0a2c3c9b646c7-e1522665561217

Как досрочно уйти на пенсию по сокращению? Для этого нужно обратиться в соответствующие структуры. После увольнения необходимо встать на учет в качестве безработного в территориальных органах Центра занятости. При длительном отсутствии подходящей вакансии, а также при наличии всех обязательных условий, определенных законодательством РФ, управления биржи труда может предложить безработному выйти на пенсию досрочно. Данные структуры также выдают документы, которые являются основанием для начисления пенсионного пособия.

Читайте так же:  Как и куда жаловаться на страховую компанию по каско

Досрочное оформление пенсии при сокращении штатов невозможно без участия органов ПФР. Для назначения ежемесячных денежных выплат, гражданин должен подать заявление и необходимый перечень документации. Стоит отметить, что обращение как в органы центра занятости, так и в структуры ПФР, может осуществляться по месту:

  • фактического проживания;
  • регистрации.

Также необходимо сказать, что связаться с управлениями Пенсионного фонда стало намного проще: сейчас подать необходимые данные для оформления пособия можно через интернет. Для этого лишь необходимо зайти на главный сайт ПФР и после регистрации отправить документы в электронном формате. В случаях возникновения спора между гражданином и пенсионными органами РФ, одна из сторон может обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.center%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Ffill-out-the-form-unique-v62-form-all-you-need-to-know-about-v62-blog-carspring-of-fill-out-the-form-e1522665624658

Можно ли досрочно уйти на пенсию при сокращении? Да, но для этого необходимо подготовить:

  • паспорт;
  • трудовую книжку. Особенно важно наличие записи о причине увольнения с последнего места работы;
  • справку от работодателя с указанием средней заработной платы за определенный промежуток времени;
  • документ-предложения органов Центра занятости населения;
  • выписку о месте прописки и фактического проживания и др.

При необходимости, ПФР может потребовать справку о наличии нетрудоспособных членов семьи, дополнительные документы, подтверждающие стаж гражданина (если отсутствует запись в трудовой книжке или она вызывает сомнения) и т.д.

Вместе с вышеперечисленным пакетом документов, в органы ПФР также необходимо подать письменное заявление, образец которого установлен законом (бланк для заполнения можно получить в структурах ПФР по месту обращения).

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.center%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fchinovnik-e1522665652432

Отказ от назначения досрочной пенсии по старости при сокращении штатов

Несмотря на то, что действующими нормами законодательства РФ определено право граждан на досрочный уход на пенсию при сокращении, управления Пенсионного фонда могут отказать гражданину в реализации такой возможности. Самыми распространенными причинами отрицательного решения являются:

  • увольнение с последнего места работы, которое произошло не по причине сокращения численности работников;
  • подача неполного пакета документов или недостоверных данных. Стоит отметить, что статья 28 ФЗ №400 предусматривает ответственность за предоставление заведомо ложных сведений, содержащихся в документах;
  • доход лица после увольнения равен средней заработной плате на последнем месте работы (учитывается размер выходного пособия) и др.

Необходимо также сказать, что территориальные структуры ПФР могут отказать в оформлении пособия досрочно, если гражданин не проинформировал их об обстоятельствах, влекущих за собой изменения в начислении денежных выплат. Среди таких ситуаций можно назвать следующие:

  • официальное трудоустройство или занятия другой деятельностью, которая в соответствии с законом засчитывается в страховой стаж (регистрация лица в качестве индивидуального предпринимателя и т.д.);
  • изменение места проживания или выезд за границу на постоянное место жительства;
  • уменьшение (или увеличение) числа лиц, находящихся на иждивении гражданина и т.д.

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок proxy?url=https%3A%2F%2Fposobie.center%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F04%2Fbusiness-tax-office-school-and-education-concept-man-filling-a-form_ndrjycv2l__F0000-e1522665674949

Перевод на страховую пенсию по старости

При достижении пенсионером, которому назначена пенсия досрочно при сокращении, общеустановленного возраста выхода на заслуженный отдых (55 и 60 лет для мужчин и женщин соответственно), он должен обратиться в органы ПФР. Процедура переоформления пособия начинается с письменного составления заявления, образец которого выдается в структурах Пенсионного фонда. В таком документе указывается следующая информация:

  • наименование государственного органа;
  • ФИО;
  • номер паспорта;
  • адрес регистрации и фактического проживания;
  • контактные данные;
  • информация о законном представителе (в том случае, когда пенсионер обращается не самостоятельно): его паспорт, место жительства, а также основания, дающие право доверенному лицу представлять интересы доверителя;
  • вид пенсионного пособия, на которое претендует гражданин и т.д.

Кроме составленного заявления, необходимо также подать сведения, подтверждающие право лица на получение страховых денежных выплат:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • СНИЛС;
  • справку о размере средней заработной плате за 60 месяцев подряд до 2002 года и т.д.

Стоит отметить, что все документы должны быть подлинными и правильно оформленными, а именно содержать: номер, дату и основания выдачи, ФИО получателя, наименование органа, который их предоставил; необходимые подписи, печати и т.д.

Полезное видео о том, как выйти на пенсию досрочно по сокращению

В этом видео детально рассказывается о том, можно ли выйти на пенсию досрочно при сокращении, а также про условия и порядок оформления пособия данного вида:

Изображение - Досрочное оформление пенсии при сокращении возраст и порядок 345457456344556
Автор статьи: Алина Соколова

Добрый день. Меня зовут Алина, уже более 6 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима обязательная консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here