Фз № 173 «о трудовых пенсиях» – текст, разбор, вопросы, ответы

Сегодня предлагаем статью на тему: "фз № 173 «о трудовых пенсиях» - текст, разбор, вопросы, ответы", написанную простым и доступным языком. Все вопросы задавайте в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» 2019

Кроме основных определений и разновидностей трудовых пенсий, законом регулируются и вопросы, касающиеся:

  • условий получения такого пенсионного обеспечения,
  • порядка его начисления и доставки,
  • расчёта отчислений из пенсионных выплат,
  • непосредственно самих пенсионных сумм.

Фактически этим нормативно правовым актом определяются законодательные основы обеспечения пенсиями трудящихся граждан.

Об этой тематике рано или поздно задумывается любой работающий гражданин, потому что по закону (и по сути) такая пенсия является компенсацией заработной платы, которая не получена по причине старости, профессиональной болезни, инвалидности или утрате кормильца. Закон “О трудовых пенсиях” устанавливает и особенности выплаты пенсий работникам, условия труда которых отличаются от обычных, часто являясь более тяжелыми.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Этот закон состоит из семи глав и тридцати двух статей. Главы, кроме общих положений и механизма вступления закона в силу, рассматривают вопросы определения страхового стажа, определения суммы пенсии, видов пенсий и категорий граждан, имеющих на нее право.

Очень важно знать, какие из положений закона о пенсиях утрачивают силу после внесения изменений в законодательство. К примеру, после вступления в силу ФЗ «О страховых пенсиях» нормы этого акта действуют только в той части, которая не противоречит данному нововведению.

Когда речь идёт о трудовых пенсиях, этим вопросом будет полезно озаботиться практически любому трудоспособному гражданину.

Трудовая пенсия включает в себя две расчетных части:

  1. накопительная сумма, включающая в себя те средства, которые лицо собрало на специальном счету;
  2. страховая часть – гарантированные государством выплаты вместе со средствами, накопленными на индивидуальном счету.

Для исчисления тех выплат, которые гарантируются государством, имеет значение наличие стажа. Для некоторых категорий работников законом устанавливаются особые условия начисления пенсий.

Так, если пенсионер не прекращает трудовую деятельность, то не утрачивает право на государственную пенсию. При этом, поскольку с его заработков постоянно следуют отчисления, и его пенсионный счет получает деньги, то его пенсия по закону проходит индексацию. Соответственно, она постоянно увеличивается, если иного не будет предусмотрено действующим законодательством.

Для государственных и муниципальных служащих установлен свой порядок определения размера пенсии, который учитывает «выслугу лет», то есть стаж непосредственно государственной службы в дополнение к общему трудовому. Это отдельная разновидность пенсии, предусматривающая большую сумму, но и специальные условия получения. Так что этой категории работников нужно обращать внимание и на стаж их службы.

В 2016-2019 годах в пенсионном законодательстве вступает в силу сразу несколько изменений, которые делают получение пенсии госслужащими более сложными, а для работающих пенсионеров уменьшают надбавку к пенсии при перерасчёте.

Это повод обратить внимание на действующие законы о пенсиях, чтобы не потерять те деньги, получение которых гарантировано государством.

Здравствуйте, действует ли сейчас ст.30 закона №173 о трудовых пенсиях?

Действует ли сейчас ст.30 закона №173 о трудовых пенсиях?

Изображение - Фз № 173 «о трудовых пенсиях» - текст, разбор, вопросы, ответы proxy?url=https%3A%2F%2Fimg.9111.ru%2Fuploads%2F201604%2F24%2F30x30%2F199147

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ данный документ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Размеры трудовых пенсий, установленные до 1 января 2010 года, пересчитываются с указанной даты в соответствии с данным документом в редакции Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ. При этом, если размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) не достигнет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), получаемого на 31 декабря 2009 года, гражданину выплачивается трудовая пенсия (страховая часть трудовой пенсии по старости) в прежнем более высоком размере (статья 37 Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ).

По вопросу, касающемуся рассмотрения судебных дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии, и применения некоторых норм данного документа, см. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30.

Закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

Согласно общим принципам права органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, при рассмотрении вопросов о назначении досрочной трудовой пенсии по старости должны руководствоваться нормами Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Закон № 173-ФЗ) и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, принятыми в целях его реализации на основании делегированных ему законодателем полномочий.

Статьей 7 Закона № 173-ФЗ предусмотрено, что право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины , достигшие возраста 60 лет , и женщины , достигшие возраста 55 лет , при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Читайте так же:  Разница между процентными ставками всех банков на кредит наличными

Статьями 27 и 28 Закона № 173-ФЗ сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Закона № 173-ФЗ, при выполнении определенных законодательством условий.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ досрочная трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет , женщинам по достижении возраста 50 лет , если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования , и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет .

При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, указанным в подпункте 7 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с подпунктом «ж» статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 № 273 (далее – Список № 273).

Работникам, чьи профессии и должности включены в данный Список, пенсии назначаются, если они заняты в едином технологическом процессе лесоза готовок и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от ведомственной подчиненности.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Это означает, что период работы в профессиях и должностях, предусмотренных Списком № 273, может быть засчитан в стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, при выполнении трех условий.

Во-первых , на предприятии должен быть структурно выделен постоянно действующий лесозаготовительный участок. Наличие на предприятии таких участков должно подтверждаться соответствующими документами (утвержденная структура предприятия, приказы о создании таких участков и т.д.)

Во-вторых , работники должны быть заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок, который включает в себя следующие операции:

подготовка лесосек к валке леса;

валка леса бензомоторными пилами и другими механизмами;

обрубка сучьев и вершин, вырубка поврежденных при валке деревьев;

трелевка (подвозка или вывозка) древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам;

разделка древесины, включая раскряжовку хлыстов на сортименты, окорку круглого леса;

вывозка древесины на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю.

В-третьих , профессия или должность должна быть прямо предусмотрена Списком № 273.

Работникам, чьи профессии и должности включены в раздел XXII ” Лесозаготовки» Списка № 2 от 22.08.1956 и Список № 273, трудовая пенсия по старости назначается досрочно, при условии, что они заняты в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности . Данный факт необходимо подтверждать документально .

Если заготовительные работы являются составной частью другого технологического процесса, то рабочие, занятые на таких работах, права на пенсию в связи с особыми условиями труда не имеют, поскольку эти работы не являются самостоятельным технологическим процессом лесозаготовительных работ.

Кроме этого, следует выделить те организации, которые занимаются заготовкой дров. Работники таких организаций правом на пенсионные льготы как работники лесозаготовительных организаций не пользуются, поскольку не заняты в едином технологическом процессе лесозаготовительных работ, а заготавливают дрова из готового леса.

Напоминаем, что каждому гражданину не помешает лишний раз удостовериться в правильности внесенных в его трудовую книжку записей, а также заранее побеспокоиться о представлении соответствующих справок, а при необходимости – запросить документы о стаже или заработке от работодателей из других регионов. О том, чтобы Ваши пенсионные права были учтены в полном объеме и своевременно рассчитан пенсионный капитал, нужно позаботиться уже сейчас.

Входят ли в трудовой стаж учёба и армия?

Добрый день! У меня такой вопрос. Засчитываются ли в общий стаж для начисления пенсии служба в рядах Вооружённых сил СССР, учёба в профессионально-техническом училище (ГПТУ), учёба в высшем учебном заведении?Заранее спасибо! Николай Анатольевич Чубыкин,п. Магистральный

На ваш вопрос отвечает Лариса Непомнящих, юрисконсульт Центра правовой поддержки людей старшего возраста :

— Стаж в пенсионном законодательстве — дело очень тонкое. Пожалуй, сложно найти где-то ещё столько же нюансов, как в правилах исчисления стажа для пенсии.

С 1 января 2002 г., когда вступил в действие Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», учёба перестала включаться в стаж для назначения пенсии. С этой даты в стаж включаются только периоды работы, за которые перечислялись страховые взносы в ПФР, и ряд других прямо указанных в законе периодов (уход за инвалидом, за ребёнком и т. д. — «нестраховые» периоды). Поэтому периоды учёбы, проходившей после 1 января 2002 г., в требуемый стаж для пенсии по старости не войдут.

Если же у вас есть периоды учёбы до 1 января 2002 г., то можно претендовать на включение их в страховой стаж для назначения пенсии. Постановление Министерства труда, № 70 от 17.10.2003, говорит, что если обучение проходило в советское время, то вы вправе применять законодательство, действовавшее на то время. При этом учёба в профессиональных и средних специальных учебных заведениях включается безоговорочно, а вот обучение в учреждениях высшего образования — с условием:

Читайте так же:  Суть реструктуризации кредиторской задолженности

— до 1 января 1992 г. требуется, чтобы периоду учёбы в институте, университете и т. п. предшествовала либо работа по трудовому договору, либо служба в армии или иных приравненных к Вооружённым силам подразделениях (в милиции, КГБ, НКВД и т. д.), согласно Постановлению Совмина СССР от 03.08.1972, № 590, «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», пункт 109.

После 1 января 1992 г. указанное условие было отменено, соответственно к учёбе после этой даты оно не применяется.

Общий трудовой стаж определяется по состоянию на 1 января 2002 года и имеет огромное значение, поскольку напрямую влияет на размер вашей пенсии. Поэтому здесь учёба может иметь решающее значение именно для уровня вашего пенсионного обеспечения.

Условно пенсия сейчас складывается из двух частей — та, что была заработана до 1 января 2002 г., и после этой даты. После 1 января 2002 г. на размер пенсии влияет прежде всего сумма перечисленных за работника страховых взносов. А вот часть пенсии за периоды работы до 1 января 2002 г. рассчитывается с учётом двух основных показателей — стажа и величины заработка.

Для первой части пенсии (до 1 января 2002 г.) закон предусматривает несколько вариантов расчёта:

1) по п. 3 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: этот вариант предполагает расчёт пенсии исходя из соотношения заработка гражданина и средней зарплаты по стране, умноженного на стажевый коэффициент и среднюю зарплату по стране за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г.; по этому варианту учёба в стаж не включается, поэтому он выгоден тем, у кого была высокая зарплата в советский период;

2) по п. 4 ст. 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»: пенсия рассчитывается из среднемесячного заработка, умноженного на стажевый коэффициент, с повышением на компенсационную выплату в 100 рублей. Этот вариант позволяет включать в стаж периоды учёбы, поэтому выгоден он для тех, у кого была низкая зарплата в советский период (позволяет компенсировать недостаток заработка за счёт стажа).

Таким образом, для расчёта пенсии учёба может включаться в общий трудовой стаж до 1 января 2002 г., если это позволяет в итоге получить гражданину более высокую пенсию.

Обращаю ваше внимание, что смысл требовать включить учёбу в страховой стаж для назначения пенсии есть лишь тогда, когда вам не хватает минимального требуемого стажа (10 лет на 2019 год, в частности). Если он и так имеется, то бессмысленно тратить время на подтверждение периодов учёбы для такого стажа — пенсия от этого всё равно не прибавится.

Как вернуть ошибочно перечисленные деньги?

Можно ли вернуть деньги, ошибочно перечисленные на чужой банковский счёт? Если да — как это сделать? Мария Васильевна Петрова, г. Иркутск

На ваш вопрос отвечает Марина Доброхотова, юрисконсульт Центра правовой поддержки людей старшего возраста:

— Согласно действующему законодательству, данная ситуация подпадает под понятие «неосновательное обогащение».

Так, любое лицо, получившее чужую вещь ошибочно или незаконно, должно вернуть её владельцу. Это правило не просто установлено нормами Гражданского кодекса — оно очевидно для любого порядочного человека. Если имущество не возвращено в добровольном порядке, потерпевший может обратиться в суд, заявив требование о возврате неосновательного обогащения.

Существуют и другие обстоятельства, в которых применимы положения о неосновательном обогащении, закреплённые гл. 60 ГК РФ (ст. ст. 1102—1109 ГК РФ):

— отсутствие договора с самого начала отношений (например, передано излишнее количество товара, перечислен ошибочный платёж);

— аннулирование договора в дальнейшем с нарушением принципа эквивалентности предоставлений (например, вследствие признания его судом недействительным);

— причинение вреда с образованием какой-либо имущественной выгоды на стороне правонарушителя.

Вина самого потерпевшего не играет роли при принятии судом решения об удовлетворении или отказе в иске. Главное — доказать, что:

— вещь приобретена или сбережена за счёт истца;

— приобретения или сбережения не основаны ни на договоре, ни на законе;

— присутствует причинно-следственная связь между утратой потерпевшего и обогащением приобретателя.

Требования о взыскании неосновательного обогащения удовлетворяются судами, если все эти обстоятельства доказаны в совокупности.

Как подтвердить звание «Ударник коммунистического труда»?

Я начала работать в 14 с половиной лет, общий стаж — 37 лет и 7 месяцев. Звание «Ветеран труда» мне не дали. Больших наград не имею, но в трудовой книжке много поощрений, грамоты, фото висело на Доске почёта, присвоено звание «Ударник коммунистического труда». Но в то время серьёзно не отнеслась к этому званию, нет ни книжки, ни значка. Вот хотела бы узнать, смогу ли я получить звание «Ветеран труда Иркутской области», подхожу или нет. Валентина Лаврентьевна Пацкан, п. Соляная Тайшетского района

На ваш вопрос отвечает Лариса Непомнящих, юрисконсульт Центра правовой поддержки людей старшего возраста:

— В соответствии с законом «О ветеранах труда Иркутской области» от 13 июля 2018 г., № 72­оз, звание «Ветеран труда Иркутской области» присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:

1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17 лет 6 мес. для женщин;

Читайте так же:  Список, чем отличается дебетовая карта от кредитной карты и их сравнение

2) наличие наград, почётных званий и поощрений в соответствии с установленным перечнем.

Звание «Ударник коммунистического труда» есть в перечне, указанном в приложении к вышеназванному закону. Так как ваш стаж составляет 37 лет и 7 месяцев, то вы в целях реализации данного права можете подать заявление и необходимые документы на присвоение звания «Ветеран труда Иркутской области» в учреждение социальной защиты по месту жительства. Сделать это можно путём личного обращения учреждения, через организации почтовой связи с направлением копий документов, заверенных нотариусом, в форме электронных документов через единый портал государственных услуг либо через многофункциональные центры предоставления государственных муниципальных услуг («Мои документы»).

При утере документов, связанных с награждением знаком «Ударник коммунистического труда», вам следует обратиться в администрацию организации, которая награждала вас, либо в архивы и сделать запрос на восстановление документов, подтверждающих получение вами звания «Ударник коммунистического труда». В случае невозможности восстановить утраченные документы следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, то есть факта присвоения вам звания «Ударник коммунистического труда».

Статья 10. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии со статьей 29 Федерального закона “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации”.

Анализ различий Федеральных законов от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Анализ различий Федеральных законов от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ до 01.01.2015 года

Федеральный закон от 28.12.2013№ 400-ФЗ с 01.01.2015года

Условия назначения трудовой пенсии по старости

Наличие не менее 5 лет страхового стажа (п. 2 ст. 7)

Наличие не менее 15 лет страхового стажа (п. 2 ст. 8)

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ в ч. 1 ст. 35 предусматривает переходные положения в продолжительности страхового стажа с 2015 года по 2023 год (2015 – 6 лет, 2016 – 7 лет, т.д.)

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

— страховой части (фиксированный базовый размер);

— накопительной части (п. 2 ст. 5 закона № 173-ФЗ)

Страховая пенсия (состоит из страховой пенсии и фиксированной выплаты)

Накопительная пенсия выведена отдельно и регламентируется соответствующим Федеральным законом (Федеральный закон от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии»)

Применялось Постановление Конституционного Суда от 29.01.2004 № 2-П

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 4,5 лет в общей сложности

При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу 400-ФЗ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в томчисле с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица (п. 8 ст. 13).

Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности

Суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002 (п. 3, 4 ст. 30 закона № 173-ФЗ), используется в целях определения расчетного размера трудовой пенсии

Понятие трудового стажа отсутствует.

Косвенно участвует при определении размера пенсии при исчислении ИПК до 01.01.2015 (ч. 9 ст. 15)

Фиксированный базовый размер страховой части (далее ФБР) (входит в состав страховой части трудовой пенсии) –ст. 14 – 16 закона № 173-ФЗ.

Фиксированная выплата к страховой пенсии (не входит в состав страховой пенсии)

Фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии (ч. 3 ст. 16 закона № 400-ФЗ)

Увеличение фиксированного размера

Производится в соответствии с дополнительно принимаемыми нормативными актами (Федеральные законы, Постановления Правительства) – в порядке, определенном п. 6 ст. 17

Прямо предусмотрено ч. 6 ст. 16 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год

В соответствии с ч. 7 ст. 16 ежегодно с 1 апреля Правительство РФ вправе принять решение о дополнительном увеличении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом роста доходов ПФР. Коэффициент индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии определяется Правительством РФ.

Увеличение пенсии по данным индивидуального (персонифицированного) учета исходя из суммы страховых взносов, которые не были учтены ранее

Производится в беззаявительном порядке

Корректировка размера страховой части трудовой пенсии с 1 августа каждого года.

Размер трудовой пенсии по СПК с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена трудовая пенсия по случаю потери кормильца, подлежит корректировке по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования на основании сведений о сумме страховых взносов, поступивших в ПФР, которые не были учтены при определении величины суммы расчетного пенсионного капитала для исчисления размера трудовой пенсии по СПК при ее назначении. (п. 5 ст. 17)

Читайте так же:  Госпошлина при вступлении в наследство

Перерасчет размера страховой пенсии с 1 августа каждого года, в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца — с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия (п. 3 ч. 2 ст. 18)

Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь. При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться!

Трудовые пенсии граждан, которые уже назначены (будут назначены до 1 января 2015 года), будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчете по новым правилам размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсионеру будет выплачиваться пенсия в прежнем размере.

Досрочные пенсии сохранятся – работники с особыми условиями труда будут, как и прежде, выходить на пенсию раньше.

Работающим пенсионерам пенсия будет платиться в полном объеме

Чтобы лучше разобраться во всех нюансах новой пенсионной формулы рекомендуем ознакомиться с пенсионным калькулятором.(http://www.pfrf.ru/spec/calculator/). Пенсионный калькулятор призван стать для вас навигатором по новой пенсионной формуле.

Результаты расчета носят исключительно условный характер и не должны Вами восприниматься как реальный размер Вашей будущей пенсии.

Фактический размер пенсии рассчитывается Пенсионным фондом России при обращении гражданина за ее назначением с учетом данных трудовой книжки за период до 2001 года и информации с индивидуального пенсионного счета гражданина, который ведет ПФР.

Применение пенсионного калькулятора не рекомендуется гражданам, которым:

  • уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью будет сохранен размер ранее назначенной пенсии;
  • до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до 2015 года пенсионными правами.

Использование данного пенсионного калькулятора в большей степени подходит для граждан, которые только начинают свою трудовую жизнь или начнут ее в период после 01.01.2015 года, а в полной мере — после 2020 года.

Федеральный закон № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»

В этом законе оговорены условия получения права на трудовую пенсию, а так же о праве назначения правопреемников на НЧТП.

Изображение - Фз № 173 «о трудовых пенсиях» - текст, разбор, вопросы, ответы proxy?url=http%3A%2F%2Fnpf.guru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F03%2F15-1-1-e1479025960402-210x300

Также для выплат НЧТП правопреемникам застрахованного лица ушедшего из жизни утверждено Постановление Правительства РФ № 742.

Рассматриваются сроки назначения (ст.19),сроки перерасчета размеров( ст.20), выплаты и доставки (ст.23) трудовой пенсии, порядок исчисления страхового стажа (ст.12).

«В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации»

(ст.10 п.1)

«Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления и необходимых документов, представленных заявителем (ст.19 п.2)

Действующая редакция ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2015) “О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 25.07.2002) “О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ”

17 декабря 2001 года N 173-ФЗ

Принят
Государственной Думой
30 ноября 2001 года

Одобрен
Советом Федерации
5 декабря 2001 года

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях» – текст, разбор, вопросы, ответы

5 декабря 2001 года

(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 31.12.2002 № 198-ФЗ, от 29.11.2003 № 154-ФЗ, от 29.06.2004 № 58-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 14.02.2005 № 3-ФЗ, от 03.06.2006 № 70-ФЗ, от 03.06.2006 № 77-ФЗ, от 24.09.2007 № 223-ФЗ, от 01.11.2007 № 244-ФЗ, от 01.12.2007 № 312-ФЗ, от 30.04.2008 № 55-ФЗ, от 22.07.2008 № 146-ФЗ, от 22.07.2008 № 156-ФЗ, от 22.12.2008 № 269-ФЗ, от 30.12.2008 № 319-ФЗ, от 28.04.2009 № 72-ФЗ, от 29.06.2009 № 130-ФЗ, от 30.06.2009 № 142-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ, от 27.12.2009 № 378-ФЗ, от 27.07.2010 № 227-ФЗ, с изм., внесенными

Постановлением Конституционного Суда РФ от 03.06.2004 № 11-П, Определением Конституционного Суда РФ от 27.06.2005 № 231-О, Постановлением Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П)

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливаются основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Глава I. Общие положения

Статья 1. Законодательство Российской Федерации о трудовых пенсиях

1. Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе, как путем внесения изменений и дополнений в настоящий Федеральный закон.

Читайте так же:  Методы перепланировки квартиры-распашонки

2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

3. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии и условия установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

4. Порядок установления и порядок выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению за счет средств федерального бюджета регулируются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семей».

(в ред. Федеральных законов от 25.07.2002 № 116-ФЗ, от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

5. Отношения, связанные с пенсионным обеспечением граждан за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, средств местных бюджетов и средств организаций, регулируются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и актами организаций.

Статья 2. Основные понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе

Для целей настоящего Федерального закона применяются следующие основные понятия:

• трудовая пенсия – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц – заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными настоящим Федеральным законом. При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств; (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ)

• страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

• расчетный пенсионный капитал – учитываемая в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, общая сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до вступления в силу настоящего Федерального закона, которая является базой для определения размера страховой части трудовой пенсии;

• установление трудовой пенсии – назначение трудовой пенсии, перерасчет или корректировка ее размера, перевод с одного вида пенсии на другой; (в ред. Федерального закона от 30.06.2009 № 142-ФЗ)

• индивидуальный лицевой счет – совокупность сведений о поступивших страховых взносах за застрахованное лицо и другой информации о застрахованном лице, содержащей его идентификационные признаки в Пенсионном фонде Российской Федерации, а также иные сведения, учитывающие пенсионные права застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»; (в ред. Федерального закона от 31.12.2002 № 198-ФЗ)

• специальная часть индивидуального лицевого счета – раздел индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде Российской Федерации, в котором отдельно учитываются сведения о поступивших за это лицо страховых взносах, направляемых на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий, дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии, взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, и взносах на софинансирование формирования пенсионных накоплений, а также о доходе от их инвестирования, сведения о средствах (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей», и доходе от их инвестирования, а также о выплатах, произведенных за счет пенсионных накоплений; (в ред. Федеральных законов от 30.04.2008 № 55-ФЗ, от 27.12.2009 № 378-ФЗ)

• пенсионные накопления – совокупность учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета средств, сформированных за счет поступивших страховых взносов на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий, дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений и дохода от их инвестирования, средств (части средств) материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной части трудовой пенсии, и дохода от их инвестирования; (в ред. Федеральных законов от 30.04.2008 № 55-ФЗ, от 27.12.2009 № 378-ФЗ)

• ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости – показатель, рассчитываемый на основе данных федерального органа исполнительной власти по статистике и используемый для определения страховой части и накопительной части трудовой пенсии.

Изображение - Фз № 173 «о трудовых пенсиях» - текст, разбор, вопросы, ответы 345457456344556
Автор статьи: Алина Соколова

Добрый день. Меня зовут Алина, уже более 6 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима обязательная консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here