Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка

Сегодня предлагаем статью на тему: "главные свойства зарплатной карты уралсиб банка", написанную простым и доступным языком. Все вопросы задавайте в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Зарплатная карта от Уралсиб банка: обслуживание, тарифы, после увольнения

Зарплатная карта Уралсиб — это выгодный и удобный проект для крупных компаний и учреждений, который обеспечит организацию комфортной и быстрой процедурой расчета с сотрудниками.

Банк Уралсиб предлагает широкую линейку тарифных планов, которые подойдут как гос. учреждениям, так и частным фирмам.

Читайте подробную информацию о картах Уралсиб банка.

Зарплатная карта банка Уралсиб поддерживает следующие платёжные системы:

  • МИР.
  • Visa (Classic Light, Classic, Gold).
  • MasterCard (Electronic, Classic, Gold).

В связи с последними изменениями в законодательстве, с июля 2018 г. начисления заработной платы для сотрудников государственных бюджетных организаций и внебюджетных фондов осуществляются только на карты платёжной системы МИР.

Оформлением, выпуском и выдачей карт, как правило, занимается сам работодатель: он передаёт в банк данные сотрудников во время заключения договора, после чего банк выпускает зарплатные карты и передает их компании-заказчику.

У сотрудников в таком случае нет необходимости дополнительно посещать офис банка — выдача будет осуществлена централизованно на рабочем месте. В некоторых случаях сотрудник может самостоятельно заняться оформлением и выпуском пластика.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Какие документы нужны, чтобы получить зарплатную карту банка Уралсиб

Необходимо предоставить:

  • при получении по месту работы — паспорт
  • при самостоятельном оформлении — паспорт, ИНН.

Перевыпуск карты Уралсиб осуществляется автоматически за 1 месяц до истечения её срока действия.

Стоимость выпуска и обслуживания зарплатной карты Уралсиба зависит от выбранного тарифа и предоставляемых им возможностей.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2FEkspert-Uralsib-75x75

Услуга «SMS-сервис» подключается по желанию клиента. Первые два месяца пользование будет бесплатным, а с третьего месяца ежемесячный платёж составит 59 руб. для всех карт, кроме тарифного плана «Бюджетный» — на нём сумма платежа составляет 39 руб.

Подробнее с условиями по каждому из перечисленных тарифов можно ознакомиться скачав любой из приведенных ниже документов:

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fpdf

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fpdf

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fpdf

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fpdf

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fpdf

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Fpdf

Комиссия за снятие наличных с зарплатной карты банка Уралсиб

Вне зависимости от типа карты и тарифного плана комиссия на снятие наличных одинакова для всех:

  • в банкоматах банка Уралсиб — без комиссии;
  • в ПВН (пунктах выдачи наличных) — 0,7%;
  • в банкоматах других банков — без комиссии при снятии от 3000 руб. и 49 рублей при снятии до 3000 руб.;
  • в банкоматах других банков (за пределами РФ) — 1%, но не менее 110 руб.

Тарифный план «Зарплатный 3.0» устанавливает ограничение на количество и размер бесплатных снятий наличных в банкоматах и ПВН сторонних банков: начиная с четвертого снятия в банкомате за месяц, комиссия составит 1% от суммы, но не менее 160 руб., а в ПВН взимут комиссию 49 руб. за снятие сумм менее 3000 руб.

Другие возможности для держателя зарплатного пластика

Владельцу карты доступны:

  • Мгновенное SMS-уведомление о зачислении заработной платы.
  • Легкое управление счётом: доступ к работе с картой через интернет и в приложении мобильного банка.
  • Система 3D-Secure и встроенный чип — гарантированная защита при совершении интернет-покупок.
  • Услуга «Время в подарок» — пользуйтесь картой и получайте бонусы на счёт телефона.
  • Предоставление услуг и бонусных программ для комфортного и выгодного использования карты: «Автоплатеж», «Уралсиб Бонус», «Почетный пенсионер».
  • Льготные условия кредитования, а также акции и скидки для держателей карты от партнеров банка.

Услуга для держателей зарплатных карт банка Уралсиб по открытию бесплатного накопительного счёта (руб.) без первоначального взноса с возможностью ежемесячного пополнения и снятия. Начисления на остаток в течение месяца составляют до 5% годовых. Процент выплачивается ежемесячно и начисляется на любой минимальный месячный остаток.

Открытие этого счёта доступно только сотрудникам/студентам государственных бюджетных учреждений и фондов, заключивших зарплатный проект с банком Уралсиб.

Заявку на открытие счёта можно подать в офисе банка или онлайн через интернет-банк.

Как только вы получили карту, вам необходимо зарегистрироваться в системе для того, чтобы карта стала активна. Для этого достаточно произвести любую операцию в банкомате Уралсиба с введением пин-кода зарплатной карты — например, можно снять наличные или просто проверить счёт.

Если вы потеряли карту, первое, что нужно предпринять — произвести её блокировку. Особенно актуально это для карт с функцией бесконтактной оплаты.

Заблокировать карту можно моментально тремя разными способами:

  1. Позвоните на горячую линию банка Уралсиб ☎ 8 (495) 723-77-21 и сообщите оператору кодовое слово.
  2. Войдите в интернет-банк Уралсиба на сайте i.uralsib.ru и следуйте инструкции.
  3. Войдите в мобильное приложение «Уралсиб Банк», перейдите в раздел «Карты» и заблокируйте утерянную карту.

После блокировки карты нужно в течение 5 дней обратиться в ближайшее отделение банка и подтвердить блокировку, написав заявление.

Если вы по каким-то причинам хотите расторгнуть договор с банком Уралсиба и закрыть свою зарплатную карточку, вам необходимо выполнить следующие действия:

  1. Обратитесь в отделение банка.
  2. Напишите заявление установленного образца.
  3. Сдайте карту Уралсиба сотруднику банка (если имеются дополнительные карты, кроме зарплатной, они тоже подлежат возврату).
  4. Погасите имеющиеся задолженности перед банком в полном объеме (если таковые есть).
Читайте так же:  Чем на практике для собственника опасна временная регистрация иностранцев

После этого все имеющиеся у клиента счета блокируются и считаются недействительными со дня обращения в банк. Договор считается расторгнутым через 45 дней после исполнения клиентом всех своих обязательств.

Что происходит при увольнении держателя зарплатной карты Уралсиба

При увольнении из организации вы можете остаться клиентом Уралсиба — вас просто исключат из зарплатного проекта после зачисления последнего расчёта и переведут на другой тарифный план (например, «Бюджетный-2»). За вами сохраняется полное право на использование карты со всеми её возможностями, только за обслуживание теперь вы будете платить самостоятельно.

В случае, если на следующем месте работы зарплатный проект заключен тоже с Уралсибом, вы сможете просто включить в него свою карту и избежать всех дополнительных процедур.

Зарплатная карта Уралсиба надежна, универсальна и комфортна в использовании.

К достоинствам можно отнести:

  • удобное снятие наличных через банкоматы любого банка;
  • совершение операций из приложения мобильного банка и через интернет;
  • отсутствие платы за обслуживание и льготные условия кредитования;
  • широкая линейка тарифов;
  • вклады с начислением на остаток;
  • хорошие отзывы от клиентов банка.

Заключение зарплатного соглашения с банком Уралсиб будет разумным решением, способным удовлетворить запросы как самого предприятия, так и его сотрудников.

Зарплатная карта УРАЛСИБ Банка оформляется работодателем на имя каждого сотрудника. Банк предлагает возможность оформить в качестве зарплатной несколько видов карточек.

Зарплатные карты — это разумное решение для любого руководителя. Автоматизируется процесс начисления заработной платы и сокращаются расходы, связанные с необходимостью выплачивать ее наличными. Каждый работник будет своевременно получать зарплату, не зависимо от своего местонахождения.

Обратите внимание, в рамках зарплатного проекта оформляются карты следующих платежных систем и категорий:

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Visa: Classic Light, Классическая, Золотая;

MasterCard: Electronic, Стандарт, Золотая.

Сотрудники получают карты международного формата от УРАЛСИБ Банка, которые позволяют выполнять безналичные операции, оплачивать товары и услуги, а также получать наличные, даже за границей.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F2016-12-19_142020-400x299

Оформите в рамках зарплатного проекта дебетовую карту категории Голд — дополнительные бонусы и высший уровень обслуживания гарантирован вашим сотрудникам

Возможности и условия зарплатных карт УРАЛСИБ Банка зависят от выбранного типа. Карточки простейшего уровня и классические по условиям практически не отличаются друг от друга. Карты категории Gold имеют дополнительные привилегии:

  • Бесплатный СМС-сервис;
  • Помощь при потере зарплатной карты за пределами страны: выдача наличных или нового пластика в экстренном порядке. Услуга платная;
  • Получение страхового полиса на сумму до 71 тыс. евро;
  • Скидки и специальные предложения от компаний Visa и MasterCard в разных странах.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F2016-12-19_142324-400x330

Внимательно ознакомьтесь с тарифами на обслуживание зарплатных карт. В зависимости от вида и категории карты, условия их выпуска будут разными.

Отличаются виды зарплатных карт УРАЛСИБ Банка и стоимостью годового обслуживания:

  • Light и Electron: 299 рублей;
  • Classic: 599 рублей;
  • Gold: 2999 рублей за весь комплекс услуг.

Данные расходы обычно принимает на себя работодатель, чтобы конечному клиенту карта обходилась бесплатно. После окончания срока годности зарплатной карты, происходит автоматический перевыпуск на имя работника.

После получения карты, которую обычно выдает уполномоченный сотрудник компании, необходимо активировать карточку. Это можно сделать в любом банкомате, вставив карту и написав ПИН-код.

Если есть вероятность, что ПИН-код мог увидеть посторонний на работе, стоит его сразу изменить в банкомате, что обойдется в 30 рублей.

Поскольку договор к владельцу карты попадает редко, лучше дополнительно посетить отделение УРАЛСИБА и проконсультироваться обо всех условиях выданной зарплатной карты.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2016%2F12%2F2016-12-19_143143-400x264

Выдача зарплатных карт и пин-кодов производится централизованно. Смените защитный код вашей карты в ближайшем банкомате, во избежание неправомерных действий

Рекомендуется подключить сервис доставки уведомлений о проведении операций по карте по СМС и интернет-банк. За СМС-сервис необходимо оплачивать 59 рублей в месяц, а доступ к интернет-банку предоставляется бесплатно.

Получив зарплатную карту, клиент может дистанционно выполнять основные операции и использовать ее за границей. Если в договоре с работодателем указано соответствующее условие, зарплатная карта УРАЛСИБ Банка не требует платы за обслуживание. Как дополнительное преимущество, держателю зарплатной карты предлагаются льготные условия при обращении за кредитом.

Отрицательное отношение! 22 сентября 2017г банкомат «Уралсиб» не вернул зарплатную карту (технический сбой). До сих пор (09.10.17г) я не могу получить свою карту обратно, в отделении банка.Думаю написать заявление и закрыть счет и не связываться больше с Уралсиб!

Закончился срок действия зарплатной карты в январе.Вот уже 7 число следующего месяца, а карты все нет. В банке 3 недели обещаниями кормят. В нормальных банках по истечении срока, карта выпускается до 20 числа истекающего месяца и отправляется оповещении смс.
Банку большой неуд и претензия за обслуживание.

Зарплатный проект в банке Уралсиб: условия, тарифы для сотрудников и отзывы

В статье рассмотрим условия и тарифы по зарплатному проекту в Уралсиб. Разберем преимущества для компании и сотрудников, порядок подачи онлайн-заявки с официального сайта банка и условия заключения договора.

Уралсиб предлагает современный и выгодный способ выдавать зарплату вашим сотрудникам — начислять ее на карты Visa, MasterCard или МИР. Для подключивших зарплатный проект в банке предусмотрены следующие преимущества:

  • за фирмой будет закреплен персональный менеджер, который будет решать любые вопросы;
  • ваши сотрудники будут получать зарплату «день в день» — через пару часов после поступления реестра и платежного поручения в банк;
  • вы сэкономите средства на инкассацию и выплату зарплаты наличными через кассу;
  • с помощью «1С» можно мгновенно выгружать данные из базы фирмы в интернет-банк;
  • для руководителей организации банк выпустит бесплатную премиальную карту.
Читайте так же:  Мошенники и снилс обзор махинаций, что они могут сделать

Сотрудники вашей организации также получат многочисленные преимущества:

  • Они смогут снимать наличные в любых банкоматах России без комиссии — при снятии суммы от 3 тысяч рублей.
  • Как только зарплата будет начислена на счет, сотрудник получит СМС-уведомление.
  • Владельцы зарплатных карт смогут дистанционно управлять счетом — с помощью мобильного и интернет-банка.
  • Ваши сотрудники смогут кредитоваться на льготных условиях.
  • Карты Уралсиба отвечают всем современным требованиям безопасности для защиты от мошеннических операций: оснащены чипом и находятся под защитой системы 3D-Secure.
  • Все держатели карт автоматически становятся участниками программы лояльности «Уралсиб Бонус». Оплачивая покупки картой, можно накапливать бонусы и обменивать их на подарки.
  • Предлагается услуга «Время в подарок». За пользование картой сотрудники будут получать бонусные рубли на счет телефона, к которому привязана карта.
  • Возможность подключить услугу «Автоплатеж» для автоматической оплаты товаров или услуг.

Тарифы по картам для сотрудников выглядят следующим образом:

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Fbank-biznes.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2FTarify-po-kartam-Uralsib-banka

Чтобы стать участником зарплатного проекта Уралсиб, нужно пройти три этапа:

  1. Заполнение заявки. Зайдите в раздел «Заявка на зарплатный проект» на официальном сайте банка. Здесь нужно указать название вашей организации, контактное лицо, телефон и электронную почту, ИНН фирмы, численность сотрудников, подробный адрес, а также сколько вы тратите на все выплаты сотрудникам (ежемесячный ФОТ).
  2. Ожидание обратной связи от банка. После отправки заявки нужно дождаться звонка от сотрудника Уралсиба. Обычно это занимает не более трех — четырех рабочих дней. Вы назначаете удобный день для подписания договора, а также уточняете список документов, необходимых для предоставления в банк.
  3. Подписание договора. Необходимо взять с собой оригиналы документов и подписать договор о подключении зарплатного проекта в отделении. После этого банк выпустит именные зарплатные карты для ваших сотрудников.

Типовой договор на зарплатный проект Уралсиба занимает около 30 страниц. Отметим его важные пункты:

Виталий Богушевский:

Сначала я долго думал, стоит ли подключать зарплатный проект — сотрудников не так много, можно и по старинке выдавать зарплату через кассу. Но затем фирма стала расти, нанял еще работников — очереди в кассе в день выдачи зарплаты не радовали. Пошел, конечно, в Уралсиб — где у моей компании открыт расчетный счет. Удивился, что выпустить карты сотрудникам стоит не так уж и дорого. Были трудности с отсылкой реестров — технически я отстал немного — но, к счастью, менеджер банка пришел мне на помощь, терпеливо все разъяснил. Спасибо ему и банку за работу!

Полина Дервинцева:

Знакомство с Уралсибом у меня состоялось год назад, недавно выпустили зарплатные карты вместе с этим банком. Мои сотрудники довольны. Сравнительно с предыдущим нашим банком банкоматы в шаговой доступности и повсюду в городе. А также работников радует кэшбэк на лицевой счет телефона. Честно говоря, не слышала, что такие опции есть у других банков. Чувствуется, что банк старается выделиться из толпы других кредитных организаций.

Главные свойства зарплатной карты Уралсиб банка в 2019

Банк Уралсиб предлагает организациям и предприятиям зарплатный проект. Безналичный расчет с сотрудниками с использованием пластиковых карт значительно облегчит процесс делопроизводства.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

В правилах банковского комплексного обслуживания юридических и физических лиц, занимающихся частной практикой, а также индивидуальных предпринимателей, имеется приложение № 3. В нем прописаны подробные условия оказания услуги по перечислению денежных средств на зарплатные карты.

После подписания договора между банком и клиентом (ИП, организацией, предприятием и прочее) стороны определяют тип выпускаемых карт. Банк оценивает эффективность сотрудничества и предоставляет соответствующую карту.

Согласно Федеральному Закону 161, сотрудникам, работающим с банком в зарплатной систем, к основной карте Виза или МастерКарт, должна быть выпущена и дополнительная карта платежной системы «Мир». Это обязательное условие, если выплата заработной платы осуществляется за счет бюджета или государственных внебюджетных фондов.

Если основная карта и есть ПС «Мир», то дополнительная выпускается Visa или MasterCard. Обслуживание карт любой платежной системы производится по тарифам, прописанным в договоре.

Организация обязана подготовить реестры сотрудников в электронном виде и отправить их с помощью системы Клиент-Банк (СКБ). Они нужны для открытия счетов и выпуска карт.

В случае перевыпуска карт, в связи с окончанием действия срока действия, не требуется заявления от каждого сотрудника. При этом банк имеет право изменить тип карты на свое усмотрение. В том числе и в случае, когда данная категория карт больше не выпускается.

Если при этом меняются тарифы за обслуживание, то банк направляет информацию в организацию. Стороны подписывают заявление.

Если после проверки реестра ошибок не обнаружено, то банк обрабатывает информацию и направляет организации через СКБ письмо, содержащее протокол проверки.

Читайте так же:  Методы мошенничества с материнским капиталом

После открываются счета для каждого сотрудника, и банк также отправляет электронное письмо с данными картсчетов. Ошибки в реестре организация обязана исправить, не позднее 1 дня после получения письма от финансового учреждения.

В сроки, согласованные сторонами, банк выпускает или перевыпускает карты. Подтверждением этого действия служит письмо в системе «Клиент-Банк». Согласно тарифам, организация оплачивает комиссию за подключение карт, каждого сотрудника к системе обслуживания.

Не позднее чем за два дня до поступления средств на карточные счета сотрудников, организация предупреждает подразделение банка о примерной сумме зачислений и сроках. Организация самостоятельно удерживает и перечисляет налоги и другие удержания из зарплаты, действующие согласно законам РФ.

Для зачисления средств на карточные счета, бухгалтерия перечисляет со счета организации сумму, согласно реестру и на основании платежного поручения. Не позднее одного дня с этого момента, организация направляет через СКБ файл реестр.

Банк производит зачисление средств на счета карт сотрудников в следующем порядке:

  • если реестры приняты банком не позднее 16.00, то зачисление производится в этот же день;
  • организации, имеющие филиальную сеть, для зачисления средств в этот же день, должны предоставить реестры не позднее 12.00;
  • если реестры предоставляются позднее 16.00 (или 12.00 для филиальных сетей), то заработная плата начисляется на следующий день.

Заявление на получение зарплатной карты Сбербанка можно оформить как при личном посещении отделения банка, так и онлайн.

На каких условиях можно подключить овердрафт на зарплатной карте Сбербанка, читайте здесь.

Банк может не производить начислений, если в реестре обнаружены и не исправлены ошибки или в случае непоступления на счет денежных средств.

Организация обязана выплатить комиссию банку за предоставленную услугу, согласно тарифам в процентах от общей суммы зачислений.

Выдача карт и пин-кодов осуществляется с помощью уполномоченного лица от организации или при личном обращении каждого сотрудника в отделение банка. Банк разработал систему, позволяющую ускорить процесс зачисления зарплаты.

Чтобы воспользоваться этой возможностью, организация должна соблюсти такие требования:

  • Счета получателя не указывать в платежном поручении.
  • Реестр для зачисления зарплат, должен иметь такой вид: первые 4-8 знаков – это код организации, присваиваемый банком; далее месяц, число; после точки – константа и номер файла. Пример: GHBDTH0922.i05.
  • Платежное поручение, кроме наименования платежа, должно содержать такую информацию: код организации в круглых или квадратных скобках (присваивается банком); через точку с запятой наименования реестров.

Банк имеет право:

  • в одностороннем порядке изменить тарифные условия после увольнения сотрудника;
  • не выполнять условия договора в случае ошибок присланных файлах и их несвоевременных исправлений;
  • вносить изменения в формат реестров и других форм, но при этом обязан за 10 дней уведомить клиента;
  • осуществить закрытие счета или счетов, в случае подозрения на преступную или террористическую деятельность организации, связанную с финансовыми операциями.

Договор можно расторгнуть в одностороннем порядке, но не ранее, чем через один месяц после подписания.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Доступные операции с зарплатной картой от Уралсиб банка в 2019

Зарплатная карта от Уралсиб банка легко активируется. Для этого достаточно произвести любую операцию, указав содержащийся в конверте пин-код.

Для получения информации о состоянии счета, можно использовать такие методы:

  • выбрать в банкомате, соответствующий пункт о проверке баланса карты;
  • обратиться в любое отделение банка Уралсиб;
  • позвонить по любому из номеров: 8 (495) 7237721, 8 (347) 25-19-5-19, 8 (495) 7237821;
  • проверить сообщение на мобильном телефоне (выписка приходит каждый месяц);
  • зайти в интернет-банк Уралсиб.

Зарплатная карта от Уралсиб банка может пополняться владельцем самостоятельно.

Это можно сделать одним из следующих способов:

  • в офисах банка, обратившись к сотруднику; для этого понадобится паспорт и номер счета карты;
  • в банкоматах с функцией приема наличных денег; при этом можно зачислить деньги даже не имея с собой карты, но зная ее номер (в этом случае за одну операцию можно внести 15 тысяч рублей, количество самих операций не ограничено);
  • в интернет-банке Уралсиба;
  • используя терминалы «Элекснет».

Заблокировать карту в случаях ее потери или кражи, можно позвонив по телефону 8 (495) 723-77-21 (Москва). Оператор запросит кодовое слово, после нужно в течение пяти дней зайти в банк Уралсиб и подтвердить свое решение о блокировке.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Документы необходимые для оформления карт:

Банк УРАЛСИБ готов предоставить крупным организациям новую форму расчета с сотрудниками по заработной плате – безналичным расчетом, путем начисления денежных средств на пластиковую карточку банка.

Они бывают двух платежных систем — VISA и MASTERCARD, причем на карте могут быть открыты как рублевые, так и валютные счета.

Такие зарплатные проекты очень выгодны для организаций с большим штатом работников – уменьшается нагрузка на бухгалтерский отдел, не нужно самостоятельно осуществлять перевозку денежных сумм от банка в организацию, не будет проблем с хранением остатка сумм и выдачей заработной платы точно в срок сотрудникам, которые временно не могут посещать работу.

Читайте так же:  Усыновление совершеннолетнего - читайте о том можно ли усыновить 18 летнего ребенка в российской фед

Для сотрудников такие карты также удобны – можно получать зарплату в любом терминале, оплата всегда происходит вовремя, сразу после начисления ее бухгалтерией. Также для владельцев карт предусмотрены бонусные программы и кредиты на льготных условиях.

Мы рекомендуем вам оформлять для получения зарплаты карты типа Классик или Стандарт.

Они имеют общие условия:

  • стоимость годового обслуживания — 299 рублей;
  • срок действия — 3 года;
  • возможность подключения овердрафта на сумму до 500 тыс. рублей;
  • наличие интернет банкинга, Мобильного банка, возможность осуществления безналичных переводов;
  • участие в бонусной системе Комплимент;
  • при необходимости можно выпустить дополнительные карты к действующей для близких родственников.

Чтобы оформить зарплатную карточку банка, нужно обратиться в отделение Уралсиб и написать соответствующее заявление, вам понадобится паспорт, справка о доходах и трудовая книжка.

Упростить процесс расчёта с персоналом можно с помощью подключения к зарплатному проекту.

Банк УРАЛСИБ предлагает оптимальные условия обслуживания и принимает заявки от индивидуальных предпринимателей либо организаций с любым количеством сотрудников. Каждому клиенту гарантируется персональный подход.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Frkobiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Fzarplatnyy-proekt-v-ot-uralsib-banka

В случае подключения сервиса на имя каждого сотрудника, работающего на ИП либо в организации, оформляется индивидуальный счёт, за которым закрепляется зарплатная карта.

Клиентам банка доступны карточные продукты на базе платёжной системы «МИР», Visa либо MasterCard.

Работодатель может рассчитывать на следующие преимущества после подключения к проекту:

  • упрощение процесса расчёта с персоналом;
  • снижение нагрузки на бухгалтерию;
  • уменьшение расходов, связанных с выплатой зарплаты (например, на получение и хранение наличных средств);
  • автоматическое зачисление денег на счета сотрудников в день совершения перевода;
  • помощь персонального менеджера;
  • предоставление премиальных карт для руководства компании или ИП;
  • возможность оформления банковских продуктов на льготных условиях.

Сотрудники, получившие зарплатные карточки, также могут рассчитывать на определённые бонусы и привилегии.

Им гарантируется бескомиссионное снятие денег в любых банкоматах на территории России при сумме операции от 3 тыс. рублей. Зачисление зарплаты на баланс сопровождается СМС-оповещением. Для управления карточным счётом используются бесплатные мобильный и интернет-банкинг.

Кроме этого, зарплатные клиенты могут получать скидки и специальные предложения от банка и его партнёрской сети, стать участниками программы лояльности «УРАЛСИБ Бонус» и безопасно осуществлять расчёт через интернет благодаря системе 3D Secure.

Условия предоставления услуги и размер комиссии зависят от региона ведения бизнеса, выбранного клиентом тарифного плана или пакетного предложения, а также типа изготовляемых зарплатных карт.

Получить консультацию специалиста можно в ближайшем банковском отделении. Договор заключается в персональном порядке.

К примеру, при выборе тарифа «Зарплатный» или «Зарплатный 3.0» стоимость выпуска основной карты для зачисления заработка начинается от 199 рублей. При активации тарифного плана «Бюджетный» комиссия с клиента не удерживается.

Обслуживание ИП и организаций может осуществляться в рамках пакетных предложений. В этом случае основные зарплатные карты изготовляются и перевыпускаются бесплатно. Стоимость оформления дополнительной карточки колеблется от 599 до 6 тыс. рублей в зависимости от её разновидности.

Характеристики пакета услуг

стоимость обслуживания за год при наличии р/с в УРАЛСИБ Банке

стоимость обслуживания без р/с

World MasterCard Black Edition, Visa «Телефонная карта», MasterCard Standard либо Gold

Условия подключения к проекту, стоимость выпуска и обслуживания зарплатных карт, величина комиссии за перевод денег на зарплатные счета сотрудников определяются для каждого клиента персонально.

Банк учитывает финансовое положение заявителя, численность персонала и иные факторы.

Как подключиться к зарплатному проекту Банка УРАЛСИБ?

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка proxy?url=https%3A%2F%2Frkobiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Fkak-podklyuchitsya-k-zarplatnomu-proektu-banka-uralsib

Клиент может обратиться в ближайший офис, узнав его местоположение в конкретном городе с помощью соответствующей онлайн-карты, или подать заявку через сайт.

В последнем случае специалист выйдет на связь с заявителем в кратчайшие сроки, чтобы назначить дату визита в отделение для заключения договора.

В онлайн-запросе должна содержаться следующая информация:

  • ФИО контактного лица;
  • количество трудоустроенных работников;
  • общий ежемесячный ФОТ после вычета налоговых сборов;
  • регион ведения бизнеса;
  • наименование организации (при необходимости);
  • ИНН клиента;
  • способы обратной связи.

Клиент должен иметь при себе определённые документы. Их список во многом зависит от статуса заявителя, особенностей осуществляемой им деятельности и факта наличия либо отсутствия расчётного счёта в Банке УРАЛСИБ.

Лица, имеющие р/с, могут предъявить менеджеру минимальный пакет документации – удостоверение личности, финансовую отчётность и реестр сотрудников.

Рекомендуется заранее уточнить список обязательных документов, чтобы заключить договор в кратчайшие сроки. Бесплатная консультация предоставляется в территориальном отделении и через call-центр.

После активации проекта клиент должен передать список трудоустроенных сотрудников менеджеру и сформировать электронную платёжную ведомость. Достаточно перечислить в банк общую сумму денег, которая автоматически будет распределена между персональными зарплатными счетами в необходимых пропорциях.

Ирина, г. Новосибирск

Отличный банк! Качественный сервис! Подключили к зарплатному проекту быстро, карты для сотрудников прислали уже через 4 дня. В отличие от предложений других банков зарплатные карты УРАЛСИБ действительно выгодные – с кэшбэком, бесплатным интернет-банком, акциями от партнёров.

Виктор, г. Москва

Ответ на онлайн-заявки поступает очень оперативно. Сотрудники вежливые, на все вопросы отвечают чётко и со знанием своего дела, помогли мне подобрать тариф и заказать зарплатные карты. Перечислять заработок сотрудникам стало легче. Выгрузка данных из 1С производится моментально, что очень удобно. Большой плюс – зачисление денег на карточки в тот же день.

Кирилл, г. Уфа

Подключиться к зарплатному проекту в этом банке порекомендовал хороший знакомый. Ничуть не пожалел о своём выборе! Качество обслуживания на высоте, деньги переводятся персоналу в день их отправления, затраты на инкассацию практически исчезли. Все вопросы решаю по телефону. Очень удобно!

Читайте так же:  Условия временной прописки новорожденного

Банк УРАЛСИБ (ПАО “УРАЛСИБ”) – коммерческий банк, специализирующийся на обслуживании юридических и физических лиц.

БАНК УРАЛСИБ (ПАО “УРАЛСИБ”) образован 20 сентября 2005 г. в результате интеграции бизнеса 5 банков: ПАО “УралСиб”, ПАО “АВТОБАНК-НИКОЙЛ”, “Брянский народный банк” (ПАО), АБ “ИБГ НИКойл” (ПАО), ПАО “Кузбассугольбанк”.

Решением собрания акционеров всех банков, участвовавших в реорганизации, Председателем Правления ПАО “УРАЛСИБ” избран Николай Александрович Цветков – Президент Финансовой корпорации “УРАЛСИБ”. Консолидация банковского бизнеса ФК “УРАЛСИБ” позволила существенно оптимизировать управление бизнес-процессами и повысить их эффективность, что, безусловно, будет положительно влиять на качество обслуживания клиентов.

В своей деятельности БАНК УРАЛСИБ реализует принципы политики Правительства Российской Федерации и Банка России, направленной на укрепление, укрупнение и развитие российского финансового сектора, повышение конкурентоспособности отечественного бизнеса за рубежом БАНК УРАЛСИБ имеет статус универсального сетевого банка федерального уровня. Офисы Банка предлагают широкий спектр финансовых продуктов и услуг на всей территории Российской Федерации. В их числе – традиционные депозитные вклады, потребительское, ипотечное и автокредитование, инвестиционные услуги, возможность участия в фондах коллективных инвестиций, страховые продукты и многие другие.[22]

На сегодняшний день БАНК УРАЛСИБ входит в “пятерку” лидеров отечественного банковского сектора по основным финансовым показателям. Интегрированная региональная сеть продаж финансовых продуктов и услуг ФК “УРАЛСИБ” насчитывает 1087 офисов в 81 регионе Российской Федерации.

Одним из ключевых элементов стратегии деятельности Финансовой корпорации “УРАЛСИБ” является создание в наиболее экономически активных регионах страны сети “финансовых супермаркетов” и “центров финансовых решений”, предоставляющих своим клиентам широкий спектр высококачественных, стандартизированных финансовых услуг. В настоящее время во всех филиалах и отделениях ПАО “УРАЛСИБ” унифицирован продуктовый банковский ряд и введены единые конкурентоспособные тарифы.

Проверку деятельности Коммерческого ПАО «УРАЛСИБ» осуществляет аудиторская компания- Закрытое акционерное общество «Эрнст энд Янг Внешаудит».

Годовой баланс банка и отчет о прибылях и убытках печатаются в журнале “Вестник Банка Росии.

ПАО «УРАЛСИБ» имеет генеральную лицензию Банка России на осуществление банковских операций, в т.ч. операций с наличной иностранной валютой лицензию на осуществление операций с драгоценными металлами, лицензии профессионального участника рынка ценных бумаг на осуществление брокерской, дилерской, депозитарной деятельности, деятельности по управлению ценными бумагами, а также лицензию на осуществление деятельности специализированного депозитария инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов. Банк является участником системы страхования вкладов.

Банк обладает большой сетью обменных пунктов и операционных касс в которых его клиенты имеют возможность проводить разнообразные валютно-обменные операции: покупку-продажу валюты и дорожных чеков, продажу, сдачу на инкассо, замену неплатежных денежных знаков иностранных государств, сдачу на экспертизу и другие. Специалисты банка занимаются непрерывным мониторингом регионального валютного рынка, что позволяет вести выгодную для клиентов курсовую и тарифную политику.

Являясь участником Московской Межбанковской Валютной Биржи, банк оказывает юридическим лицам содействие в покупке-продаже безналичной валюты, оплачивает контракты в течение одного дня. Благодаря имеющейся в его распоряжении системе международных финансовых телекоммуникаций (S.W.I.F.T.), обеспечивается круглосуточный высокоскоростной обмен банковской информацией с более чем 5000 пользователей из 128 стран мира. Клиенты банка могут получить валютный кредит под свои контракты и размещать свои валютные средства на депозитных вкладах под стабильный гарантированный процент. [23]

Банк предоставляет клиентам – юридическим лицам комплекс услуг, начиная со стадии подготовки экспортного контракта, заполнения паспорта сделки и кончая контролем за поступлением экспортной выручки на их счет. Банк располагает тесными рабочими связями с органами валютного контроля Таможенного комитета и Центральным Банком РФ. На практике это означает для клиента колоссальную экономию времени при прохождении процедуры валютного контроля. В настоящий момент Банк предлагает Вам полный спектр валютно-обменных операций. Производится покупка-продажа валюты, размен, обмен неплатежных и поврежденных купюр. Существует возможность получения и обмена валюты по пластиковой карте.

Операции в иностранной валюте производятся с долларами США и Евро.

Тарифы ПАО «УРАЛСИБ» для физических лиц по обслуживанию операций с использованием кредитных банковских карт международных платежных систем Visa International и MasterCard Worldwide, а также операций с наличной валютой и чеками представлены в приложениях 2.

Таким образом, имея на карточном счету средства в рублях можно снять в банкомате доллары США, и, наоборот, с валютного счета можно снять рубли.

По сравнению с 2015 годом в соответствии с оборотной ведомостью по счетам ПАО «УРАЛСИБ» в 2014 году структура баланса изменилась в лучшую для экономики банка сторону. Так, валюта баланса увеличилась на 154,9 млрд. руб. (с 445,3 до 600,2 млрд. руб.) или в 1,3 раза.

Изображение - Главные свойства зарплатной карты уралсиб банка 345457456344556
Автор статьи: Алина Соколова

Добрый день. Меня зовут Алина, уже более 6 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима обязательная консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 3

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here