Какой порядок у ликвидации

Сегодня предлагаем статью на тему: "какой порядок у ликвидации", написанную простым и доступным языком. Все вопросы задавайте в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Ликвидация – прекращение деятельности юридического лица. Для всех видом компаний процесс ликвидации практически одинаковый. Исключением являются фонды, для ликвидации которых требуется наличие соответствующего судебного решения.

Ликвидация компаний осуществляется в добровольном или в принудительном порядке. При добровольной ликвидации акционерами (участниками) компании принимается соответствующее решение.

Что же касается принудительной ликвидации, то в этом случае необходимо наличие решения суда. При этом принудительная ликвидация – крайняя мера, которая применяется в случаях, предусмотренных законодательством (например, в тех случаях, когда компания грубо нарушает требования действующего законодательства).

Порядок ликвидации четко предусмотрен гражданским законодательством. Давайте рассмотрим его более подробно. Ниже представлены пошаговые этапы прекращения деятельности компании.

Спросить быстрее, чем читать! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Для начала процесса ликвидации компании необходимо принять соответствующее решение. Если компания имеет несколько участников, то решение принимается их общим собранием. Если же у компании один учредитель, то он единолично принимает подобное решение.

При принятии решения о прекращении деятельности компании необходимо обратить особое внимание на учредительные документы, так как в уставе компании может быть предусмотрен иной порядок принятия решения.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Например, законодательство предусматривает, что решение о ликвидации компании принимается большинством голосов. В уставе может быть предусмотрено, что за ликвидацию компании должны проголосовать все участники. В этом случае нужно руководствоваться уставом, и если один из участников будет против прекращения деятельности, решение не может считаться принятым.

В решении о ликвидации компании предусматривается также информация о назначении ликвидационной комиссии. Именно к этому органу переходит текущее управление деятельностью компании до ее ликвидации.

В основном причиной добровольной ликвидации служит убыточность бизнеса. Но компания может прекратить свою деятельность также при достижении тех целей, для которых она была создана. Эти цели предусматриваются в уставе фирмы.

На практике ликвидация компании осуществляется также на основании судебного решения. В этом случае речь идет о принудительной ликвидации. Чаще всего причиной принудительной ликвидации являются существенные нарушения законодательства, которые были допущены при создании компании или во время ее деятельности.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Схема ликвидации субъектов предпринимательской деятельности стандартная.

Компания должна отправить уведомления в соответствующие государственные органы в течение 3 дней с момента принятия решения о прекращении деятельности. В частности, уведомление отправляется в регистрирующий орган, т.е. в отделение налоговой службы по месту регистрации данной компании.

Действует единая форма отправляемого в налоговый орган уведомления. Бланк можно скачать с официального сайта налоговой службы, на нашем сайте или получить в любом отделении. Подпись заявителя необходимо заверить у нотариуса.

Вместе с уведомлением необходимо предъявить также решение о ликвидации компании и о назначении ликвидационной комиссии. Данное решение необходимо предоставить в 2 экземплярах.

После получения вышеуказанных документов регистрирующий орган вносит запись в ЕГРЮЛ о том, что фирма находится в процессе ликвидации. Об этом выдается свидетельство.

С момента осуществления данной записи не допускается:

  • внесение изменений в учредительные документы;
  • государственная регистрация правопреемников ликвидируемой фирмы.

Раньше требовалось также отправлять уведомления в ПФР и ФСС. После законодательных изменений отправка подобных уведомлений не является обязательной. Но на практике многие все же отправляют оповещения в течение 3 дней с момента принятия решения о ликвидации фирмы.

Конкретная форма уведомления законодательством не установлено: юридические лица составляют ее самостоятельно, указывая свои регистрационные данные.

Чтобы снять компанию с учета, необходимо внести соответствующую запись в ЕГРЮЛ. Сперва вносится запись о том, что компания находится в процессе ликвидации.

После этого в налоговую службу необходимо предъявить следующие документы:

  • заявление о прекращении деятельности;
  • копию решения о ликвидации;
  • копию решения о назначении ликвидационной комиссии.

После предъявления вышеуказанных документов налоговая служба может начать проведение проверки. Подобная проверка проводится с целью определения всей суммы налоговой задолженности, а также с целью выявления возможных нарушений.

Если проверка прошла успешно, и налоговая служба не предъявила претензий, то ликвидационной комиссии выдается документ, который свидетельствует об окончании проверок и об отсутствии каких-либо претензий.

После окончания процесса ликвидации в СМИ делается соответствующая публикация.

После этого в регистрирующий орган отправляются следующие документы:

  • регистрационная карточка о проведении процедуры ликвидации и о прекращении деятельности организации;
  • свидетельство государственной регистрации фирмы;
  • учредительные документы;
  • составленный комиссией ликвидационный баланс;
  • справка от налоговой об отсутствии задолженности по налогам;
  • справка от ПФР об отсутствии задолженности;
  • аудиторское заключение;
  • документ, свидетельствующий о том, что вся документация компании была сдана в архив;
  • подписи членов ликвидационной комиссии, заверенные нотариусом.

Если предъявленные документы соответствуют всем законодательным требованиям, то регистрирующий орган снимает компанию с учета. После удовлетворения требований всех кредиторов, оставшееся имущество делится между участниками фирмы.

С целью выявления требований кредиторов ликвидационная комиссия публикует соответствующее уведомление в СМИ. Кроме публикации уведомления о ликвидации комиссия также должна отправить соответствующие письменные оповещения известным ей кредиторам.

Еще одной обязанностью ликвидационной комиссии является открытие единого счета, на который переводятся денежные средства компании. Другие счета, которые не используются, закрываются. Комиссия также проводит инвентаризацию и оценку имущества. Это делается с целью дальнейшего удовлетворения требований кредиторов.

Читайте так же:  Главные преимущества каско

После осуществления вышеуказанных действий и после окончания срока, предусмотренного для предъявления требований кредиторов, ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс и переходит к этапу удовлетворения предъявленных требований.

Законодательством предусмотрена определенная очередность удовлетворения требований.

В частности, денежные средства выплачиваются в следующей последовательности:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью или жизни третьих лиц;
  • выплата заработных плат работникам;
  • выплата обязательных платежей (налоги, сборы);
  • другие требования.

Требования следующей очереди могут быть удовлетворены только после выплаты долгов предыдущей очереди.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Какой порядок ликвидации действует и на что нужно обратить особое внимание?

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

После того, как указанный для предъявления требований кредиторов срок истек, ликвидационная комиссия должна составить предварительный баланс. Законодательство не предусматривает конкретных требований к форме или оформлению ликвидационного баланса.

Учитывая судебную практику по подобным делам, составлять ликвидационный баланс необходимо в соответствии с требованиями, которые предъявляются к бухгалтерской отчетности. Но в то же время гражданское законодательство предусматривает конкретные требования к промежуточному балансу.

Подробнее о возможных причинах ликвидации юридического лица — по ссылке.

В частности, данный документ должен отражать информацию:

  • об имуществе компании, которая находится в ее собственности;
  • о требованиях кредиторов, которые были предъявлены в соответствии со всеми законодательными требованиями;
  • о рассмотрении предъявленных требований.

Как уже было написано выше, требования кредиторов удовлетворяются в определенной очередности. При этом требования первых трех очередей удовлетворяются сразу после утверждения предварительного баланса. А требования четвертой очереди могут быть удовлетворены по истечению месяца с момента утверждения предварительного баланса.

Ликвидационная комиссия может не признать или не удовлетворить определенные требования. В этом случае кредитор может предъявить исковое заявление в суд.

Суд рассматривает иск и принимает соответствующее решение. При этом если суд удовлетворяет исковое заявление, то ликвидационная комиссия должна заплатить сумму долга. Если же суд отказывает в удовлетворении требования кредитора, то задолженность считается погашенной.

Кредиторы также могут предъявить свои требования после истечения срока, указанного в объявлении. Но в этом случае их требования удовлетворяются в конце, т. е. после удовлетворения требований всех очередей, за счет имущества, которое осталось у предприятия после погашения всех долгов.

Трудовое законодательство предусматривает определенные гарантии для работников компаний, которые находятся в процессе ликвидации.

В частности, работников нужно уведомить заранее о расторжении трудовых договоров после окончания процесса ликвидации. Трудовое законодательство предусматривает минимальный срок до уведомления, который составляет 2 месяца до расторжения трудового договора.

Конечно, работодатель наделен возможностью расторжения договора без отправки соответствующего уведомления. Но в этом случае он обязан выплатить работнику денежную компенсацию в размере его 2-месячной заработной платы.

При расторжении трудового договора из-за ликвидации компании работник имеет право потребовать выплату выходного пособия, размер которого равен среднему месячному заработку данного работника. Кроме того работник получает денежную компенсацию за дни неиспользованного отпуска.

Все вышеуказанные суммы должны выплачиваться работнику в день его увольнения: это является обязательным законодательным требованием.

Что же касается имущества компании, которое осталось после ее ликвидации, то оно делится между участниками. При разделе имущества учитывается размер доли каждого из участников. Распределение имущества осуществляется на основании акта, который подписывается руководителем ликвидационной комиссии и участниками компании.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Процедура ликвидации требует соблюдения всех сроков, установленных законодательством. Но законодательство устанавливает лишь сроки проведения конкретных действии (например, уведомление регистрирующего органа, составление промежуточного баланса и т.д.). Что же касается сроков всего процесса ликвидации компаний, то законодательство их не устанавливает.

Как правило, сроки проведения всего процесса ликвидации во многом связаны с выбранным методом ликвидации. Например, если учредители выбирают альтернативные методы ликвидации (смена генерального директора или учредителя, реорганизация и т. д.), то в этом случае процедура ликвидации занимает меньше времени: закончить весь процесс ликвидации можно в течение 1-2 месяцев.

Процесс добровольной ликвидации занимает более долгое время. В частности, на практике деятельность компании официально прекращается в течение 5-6 месяцев.

Если же компания прекращает свою деятельность путем банкротства, то данный процесс может затянуться до 9-16 месяцев.

Соблюдение закона о ликвидации — необходимое условие проведения процедуры ликвидации. Детально — в этой статье.

Подробно о ликвидации акционерного общества можно прочитать тут.

Ликвидация ООО – процесс достаточно сложный и длительный по времени. Однако, если придерживаться определенных правил, то закрыть организацию можно и самостоятельно, не прибегая к помощи сторонних специалистов.

Прежде чем начинать данную процедуру необходимо знать, что существуют альтернативные способы ликвидации. Возможно, конкретно в вашем случае ООО проще продать или сменить в ней состав учредителей. В такой ситуации организация будет существовать и дальше, но уже без вашего участия.

Пошаговая инструкция по ликвидации ООО в 2019 году

Организация может быть ликвидирована добровольно или по решению суда (все случаи перечислены в ст. 61 ГК РФ). В данной статье рассмотрена добровольная процедура ликвидации ООО.

Процесс добровольной ликвидации ООО состоит из следующих этапов:

  1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии.
  2. Уведомление о начале ликвидации налоговой службы.
  3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации» извещения о ликвидации.
  4. Уведомление о факте ликвидации кредиторов.
  5. Уведомление сотрудников и центра занятости о предстоящем увольнении.
  6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС.
  7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса.
  8. Расчеты по имеющимся у организации долгам.
  9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО.
  10. Подача в ИФНС окончательного пакета документов.
Читайте так же:  Согласие супруга на выход из ооо - смотрите подробную информацию и образцы

Рассмотрим каждый из вышеперечисленных этапов более подробно:

1. Принятие решения о ликвидации и создание ликвидационной комиссии

Решение о ликвидации принимается на общем собрании участников ООО. Оно должно быть принято единогласно и оформлено в виде протокола общего собрания участников. Если в организации только один участник, то решение о ликвидации принимается единолично, после чего составляется решение единственного учредителя.

Далее необходимо назначить ликвидационную комиссию (в состав которой обычно входят учредители, директор, главный бухгалтер, юрист, другие квалифицированные сотрудники) и выбрать её руководителя.

Стоит заметить, что комиссия может состоять всего лишь из одного человека – ликвидатора. Паспортные данные каждого члена комиссии должны быть внесены в решение (протокол) о ликвидации.

Комиссия или ликвидатор наделяются всеми полномочиями по управлению делами общества. Они представляют организацию в суде и несут ответственность за все действия, совершенные на стадии ликвидации (ст. 62 ГК РФ).

Обратите внимание, начиная с 30 марта 2015 года, функции заявителя в процессе ликвидации должен выполнять руководитель комиссии или ликвидатор (ранее документы должен был подавать один из учредителей или участников ООО).

2. Уведомление налоговой службы и фондов о начале ликвидации ООО

В течение 3-х рабочих дней после принятия решения (протокола) о ликвидации в ИФНС по месту учета необходимо подать:

Спустя 5 рабочих дней после подачи документов налоговая инспекция должна внести запись в ЕГРЮЛ о том, что ООО находится в процессе ликвидации и выдать вам на руки копию листа, подтверждающего внесение данных в государственный реестр.

Обратите внимание, фонды (ПФР и ФСС) уведомлять о факте закрытия ООО больше не нужно. Данную информацию им должна предоставлять налоговая инспекция. Правда, в нашей стране бывает всякое, поэтому данный момент лучше уточнить в ИФНС по месту учета.

3. Публикация в «Вестнике государственной регистрации»

Ликвидировать организацию с долгами перед контрагентами без урегулирования отношения с ними нельзя, поэтому ликвидационной комиссии необходимо опубликовать в СМИ сообщение о планируемом прекращении деятельности ООО.

Изданием, в котором публикуются подобная информация, является «Вестник государственной регистрации». Разместить извещение о ликвидации можно через специальную форму на официальном сайте журнала.

Помимо публикации в «Вестнике» необходимо письменно уведомить своих кредиторов о начале процедуры ликвидации, а также рассказать о порядке и сроках выставления претензий и требований с их стороны (данный срок должен составлять не менее 2-х месяцев).

Специальных требований к оформлению подобных уведомлений не установлено, однако, у вас должны остаться доказательства того, что кредиторы были действительно осведомлены. Ими могут служить заказные письма с уведомлением о вручении или подписи лиц, получивших корреспонденцию (в случае курьерской доставки).

5. Уведомление сотрудников и центра занятости об увольнении

Не позднее, чем за 2 месяца до предстоящего увольнения, необходимо уведомить об этом факте своих сотрудников. Делать это необходимо посредством специального письменного уведомления с пометкой о том, что увольнение происходит по инициативе работодателя в связи с прекращением деятельности организации.

Письменное уведомление также необходимо предоставить в органы службы занятости. По каждому сотруднику указывается должность, профессия, специальность, квалификационные требования, а также условия оплаты труда.

Центр занятости уведомляется за 2 месяца до увольнения или за 3 месяца, если увольнение является массовым (зависит от региона и специфики деятельности но, как правило, от 15 человек и более).

Увольняемым работникам необходимо будет выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется право на получение зарплаты на период трудоустройства (но не более чем за 2 месяца со дня увольнения).

После того, как сотрудники уволены и с ними осуществлен полный расчет, можно направлять отчетность в ПФР (форма СЗВ-СТАЖ), ФСС (форма 4-ФСС) и ИФНС (Единый расчет по страховым взносам). Данные расчеты необходимо сдать до подачи заявления Р16001.

Если процесс ликвидации ООО совпал с окончанием отчетного года, то сначала нужно сдать расчеты СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС за прошедший год (в общем порядке), а потом за период с начала года и до подачи заявления о ликвидации Р16001.

Примечание: на последних отчетах в ПФР, ФСС и ИФНС не забудьте поставить отметку на титульных листах – «Прекращение деятельности».

В течение 15 рабочих дней, со дня сдачи последней отчетности в ПФР оплачивается сумма взносов (доплат), если было их начисление.

Кроме этого, с апреля 2016 года был введен новый ежемесячный отчет в ПФР для работодателей по форме СЗВ-М. Указанный отчет нужно предоставлять не позднее 15-го числа следующего месяца.

По компании, находящейся в процессе ликвидации, в случае отсутствия сотрудников, сдается нулевой СЗВ-М, подписанный ликвидатором.

Не стоит забывать и об отчетах по форме 2-НДФЛ и 6-НДФЛ. Прекращение деятельности компании не снимает обязанностей налогового агента. Аналогично отчетности в ПФР и ФСС, 2-НДФЛ и 6-НДФЛ предоставляются за период с начала года и до прекращения деятельности, а если закончился отчетный год, то еще и за прошедший период.

6. Подготовка к возможной выездной проверке из ИФНС

После получения уведомления о ликвидации ООО налоговые органы имеют право (но не обязаны) провести выездную проверку. Причем сделать они это могут независимо от того, когда и по какой причине проводилась предыдущая проверка.

Читайте так же:  Минимальная сумма алиментов на ребенка в 2019-2020 году какой размер оплаты установлен

На практике, данную процедуру налоговая инспекция проводит не всегда, а «нулевые» компании, как правило, не проверяет вовсе. Однако, в любом случае, подготовиться к визиту из ИФНС и навести порядок в денежных расчетах и отчетных документах лучше заранее.

Если решение о выездной проверке уже вынесено, то переходить к следующему этапу ликвидации можно только после окончании проверки и урегулирования всех вопросов, возникших во время её проведения.

7. Составление и подача в ИФНС промежуточного ликвидационного баланса

После того, как опубликованный в «Вестнике» срок для предъявления требований со стороны кредиторов истек (не менее 2 месяцев) необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс.

Особых правил по его оформлению не установлено, однако, судебная практика рекомендует составлять баланс по тем же принципам, что и бухгалтерскую отчетность (поэтому самостоятельно решать данную проблему не имея похожего опыта, не рекомендуется).

Промежуточный баланс должен содержать:

  • сведения об имуществе организации;
  • информацию о требованиях, предъявленных кредиторами;
  • результаты рассмотрения требований кредиторов.

После того, как документ будет составлен его необходимо утвердить на собрании учредителей (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение).

Далее, в налоговую инспекцию необходимо предоставить:

Помимо этого во многих ИФНС дополнительно могут потребовать:

В течение 5 рабочих дней после принятия документов налоговая инспекция должна внести соответствующие данные в ЕГРЮЛ и отдать вам копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

Вместе с промежуточным ликвидационным балансом, вы можете сдать налоговую декларацию, но при условии, что после составления баланса организация больше не планирует проводить налогооблагаемых операций. Если такие операции возможны – декларацию подавайте с окончательным ликвидационным балансом.

Для ликвидируемых ООО последний отчетный год – период с 1 января до даты внесения записи о ликвидации в ЕГРЮЛ. Вся отчетность по компании должна быть сдана в срок не позднее даты внесения записи о ликвидации организации.

Налоговые декларации подаются в соответствии с выбранной системой налогообложения, подробнее читайте на этой странице.

После того, как промежуточный баланс будет утвержден, ликвидационной комиссии необходимо начать рассчитываться по имеющимся у организации задолженностям.

Согласно ст. 64 ГК РФ долги должны выплачиваться в следующем порядке:

  1. Гражданам, перед которыми ООО несет ответственность за причинение морального вреда или вреда жизни и здоровью.
  2. Работникам по трудовому договору (зарплата и выходные пособия) и по выплате авторских вознаграждений.
  3. Расчеты по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, страховые взносы, штрафы и т.д.).
  4. Оставшиеся долги перед другими кредиторами.

Если денежных средств не хватает для погашения всех задолженностей ООО, тогда организации необходимо выставить на публичные торги своё имущество. Если и в этом случае полученная от продажи выручка не покроет все долги компании, тогда ликвидационной комиссии придется обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве юридического лица.

Если ещё перед началом ликвидации вы точно знаете, что денежных средств и имущества ООО не хватит для погашения всех имеющихся долгов, то лучше сразу обратиться к специалистам по банкротству (так как в проведении этой процедуры есть много нюансов самостоятельно ей заниматься лучше не стоит).

9. Подготовка ликвидационного баланса и распределение активов ООО

Как только все задолженности перед контрагентами, сотрудниками и государством будут погашены, ликвидационной комиссии необходимо составить окончательный ликвидационный баланс, содержащий сведения о тех активах фирмы, которые остались и должны быть распределены между участниками.

Примечание: если активы в окончательном балансе окажутся больше, чем в промежуточном, то налоговая инспекция может запросить разъяснения и даже отказать в ликвидации. Делается это с целью выявления недобросовестных ликвидаторов, которые временно выводят свои активы из ООО, чтобы не выплачивать долги кредиторам.

Окончательный ликвидационный баланс необходимо утвердить на общем собрании участников (единственным учредителем) и оформить соответствующий протокол (решение) об утверждении.

Только после этого активы, оставшиеся после расчетов с кредиторами, можно распределить между учредителями (участниками) в соответствии с их долями в уставном капитале организации.

10. Подача в налоговую инспекцию окончательного пакета документов

После прохождения всех вышеперечисленных этапов необходимо подать в ИФНС окончательный пакет документов:

  • заявление по форме Р16001 (нотариально заверенное);
  • окончательный ликвидационный баланс;
  • протокол (решение) об утверждении окончательного ликвидационного баланса;
  • квитанция об оплате госпошлины в размере 800 рублей.
  • справки из фондов, подтверждающие отсутствие задолженностей (их сдавать не обязательно, так как налоговая должна самостоятельно запрашивать эти данные в ПФР и ФСС).

В течение 5 рабочих дней после сдачи документов налоговая инспекция ликвидирует ООО, внесет соответствующие данные в ЕГРЮЛ и выдаст вам на руки копию листа, подтверждающего внесение записи в государственный реестр.

После этого останется только: закрыть расчетный счет в банке, уничтожить печать в специализированной организации и сдать оставшиеся документы ликвидированного общества в архив.

Основы пошаговой инструкции ликвидации предприятия в 2019

Потребности населения постоянно меняются. То, что вчера могло быть популярным и без чего люди не представляли своей жизни, завтра может стать никому не нужным даже даром. Такие динамические изменения стиля жизни сильно влияют на тенденции бизнеса.

Они провоцируют создания новых компаний, а также реорганизацию или полную ликвидацию существующих организаций. Но ликвидировать компанию не так уж и просто. Следуя пошаговой инструкции по ликвидации, вы справитесь из этой задачей намного быстрее.

Читайте так же:  Нюансы транзитного осаго на 20 дней

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Перед началом процедуры ликвидации должна быть создана ликвидационная комиссия.

Ее главными задачами являются:

  • анализ состояния дел компании;
  • создания плана действий по ликвидации.

Следующий шаг – это увольнение всех сотрудников, включая беременных женщин, дам в декрете. Стоит отметить, что совсем недавно вышеперечисленным категориям сотрудников гарантировалось трудоустройство на идентичных должностях в других компаниях. Теперь же каждый из работников сам должен заботиться о своем трудоустройстве.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Пошаговая инструкция 2019 года для ликвидации предприятия

После завершения процесса ликвидации вам будет вручено свидетельство о прекращении деятельности предприятия, а также подтверждение об исключении из госреестра. Но до этого знаменательного события нужно выполнить много обязанностей. Именно о них и пойдет речь дальше.

Для ликвидации фирмы необходимо предъявить документы в такие организации:

  • заявка на размещение объявления – 2 бланка;
  • сопроводительное письмо – 2 экземпляра;
  • копия листа записи о ликвидации, заверенного ликвидатором;
  • копия решения о ликвидации, заверенного ликвидатором.
  • промежуточный баланс;
  • решение о том, что этот баланс утвержден;
  • документ-подтверждение о публикации объявления;
  • заявление по установленной форме о ликвидации;
  • справка из ПФР, подтверждающая отсутствие задолженности;
  • квитанция об уплате госпошлины в размере 800 руб.

Процедура ликвидации состоит из таких этапов:

  • На этапе участники сообщества должны принять решение о ликвидации, а также решение о назначении ликвидатора или о назначении ликвидационной комиссии. Дальше на протяжении 3-х рабочих дней после принятия решения о ликвидации в налоговый орган подается уведомление о ликвидации по форме Р15001 и протокол о ликвидации (вместо протокола можно предоставить решение о ликвидации, если в сообщество входит 1 участник).
  • В роли заявителя выступает председатель комиссии по ликвидации или ликвидатор. Однако в некоторых областях регистрирующий орган требует, чтобы эти документы подавал один из участников сообщества. Еще спустя 5 дней налоговый орган выдает лист записи, подтверждающий начало ликвидации сообщества.
  • Публиковать объявление о ликвидации необходимо в издании «Вестник государственной регистрации». Для этого зайдите на сайт издания, заполните бланк сообщения. Дальше остается ждать, когда менеджер проверит ваше сообщение и одобрит его.
  • Не забудьте предоставить необходимый пакет документов для публикации объявления, а также оплатить услугу. Ваше сообщение о ликвидации появится через неделю. Это связано с тем, что каждый номер издания выходит по средам.
  • После выхода необходимо отсчитать 2 месяца и только после этого продолжать процесс ликвидации.
  • Объявление о ликвидации в издании не стоит путать с извещением о прекращении деятельности кредиторам. Конечно, они могут прочитать ваше сообщение в издании, но будет лучше, если для каждого кредитора будет отправлено письменное уведомление о ликвидации.
  • За годы деятельности вашей компании накопилось немало документов, и пошаговая инструкция ликвидации предприятия требует передать их в региональное отделение архива. В будущем эти документы могут понадобиться вашим бывшим сотрудникам, когда им придется, например, восстанавливать данные из трудовой книжки.
  • Услуга передачи документов на хранения в архив является платной. Заниматься подготовкой документов к передаче в архив можно в течение 2 месяцев от даты выхода издания «Вестника» с объявлением о ликвидации.
  • Данный баланс является итоговым финансовым документом, который отражает фактическое состояние финансовых дел. Для составления такого промежуточного баланса не предусмотрено специальной формы. Вы можете использовать обычный бланк бухгалтерского баланса.
  • Единственное, не забудьте прикрепить к нему лист о том, что к вашему сообществу никто не имеет претензий и не ведутся судебных разбирательств. Передавать промежуточный ликвидационный баланс в налоговый орган можно только по истечению 2 месяцев после публикации объявления о ликвидации.
  • Кроме того, до сдачи этого баланса вам необходимо пережить обязательную выездную налоговую проверку. Главная цель этой проверки – убедиться в том, действительно ли вы честно платили все налоги, а не вели двойную бухгалтерию.
  • На этом этапе вы должны погасить все штрафы, долги и пени. Дальше готовый промежуточный ликвидационный баланс передается в регистрационный орган вместе с требуемым пакетом документов.
  • Спустя 5 рабочих дней вы получите заветное свидетельство о ликвидации и свидетельство о снятии с налогового учета.

Кроме того, порядок действий по ликвидации требует от участника сообщества или предпринимателя закрыть банковский расчетный счет и уничтожить печать.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Выше вы ознакомились со стандартной процедурой по ликвидации обществ с ограниченной ответственностью. Но существуют также и другие формы образований для ведения бизнеса. Как выполняется их ликвидация?

Особенностью муниципального образования является возможность использовать в целях бизнеса имущество владельца такого образования.

Муниципальное предприятие может быть ликвидировано:

  • в связи с банкротством;
  • в связи с признанием несостоятельности.

Владелец предприятия может ликвидировать муниципальное предприятие по следующим причинам:

  • упала рентабельность;
  • исчез интерес к этому делу;
  • прошли сроки действия соглашения с другой стороной;
  • были выполнены все задачи, которые ставило перед собой предприятие.
Читайте так же:  Начисление льгот по квартплате для пенсионеров

Ликвидировать муниципальное образование может и суд, руководствуясь следующими причинами:

  • были допущены неисправимые ошибки при регистрации предприятия;
  • на деятельность образования не была получена лицензия;
  • деятельность предприятия нарушала законодательство;
  • велась запрещенная законодательством деятельность.

Процедура ликвидации выполняется в общем порядке, но юридическое лицо обязано сообщить кредиторам и государственным органам.

Муниципальное унитарное образование владеет имуществом и может им распоряжаться. Но в этом случае владелец предприятия не может инициировать процедуру банкротства.

Такое образование может быть ликвидировано:

  • Инициатором такой ликвидации является владелец предприятия. Он обязан выполнить все действия, который выполняются другими типами организаций при прекращении деятельности.
  • От него также требуется сообщить через местные печатные издания о своем решении о ликвидации. В объявлении необходимо указать юридический адрес образования, а также сроки, на протяжении которых кредиторы могут предъявлять свои претензии.
  • Если образование больше не является платежеспособным плательщиком для кредиторов, его владелец может начать процедуру ликвидацию по причине банкротства. Кредиторами могут выступать государственные органы и поставщики.
  • Согласно Федеральному закону №127 унитарное муниципальное образование может начинать процедуру ликвидации в связи с банкротством только спустя 90 дней после потери своей платежеспособности.

В случае ликвидации сельскохозяйственного муниципального образования его владелец обязан расплатиться со всеми долгами. Но если предприятие не имеет достаточно денег для погашения долгов, кредиторы могут взыскать имущество такого образования.

Организация и ликвидация ООО: разъяснения специалистов в этой статье.

Как уже отмечалось выше, в случае ликвидации увольняются все сотрудники, включая беременных и женщин, которые воспитывают детей до 3-х лет.

Увольнение работников при ликвидации выполняется в такие этапы:

  • Об увольнении сотрудникам можно сообщить лично, письменно или через профсоюз. Начинать уведомлять работников необходимо за 2 месяца до увольнения первого человека.
  • Уведомление об увольнении составляется в 2-х экземплярах – один для лица, который получает уведомление, а другой – остается в работодателя. Если сотрудник не желает подписывать уведомление, то оно направляется почтой по адресу прописки или фактического проживания этого человека.
  • Приказ об увольнении составляется только спустя 2 месяца после уведомления сотрудников. Если работодатель начал раньше увольнять работников, то рискует нарваться на судебное разбирательство за несоблюдение прав трудовых прав.
  • Приказ должен быть составлен по форме Т-8. После того, как сотрудник ознакомится с приказом и подпишет его, в трудовую книжку этого работника заносится запись о том, что лицо было уволено по причине ликвидации.

Каждый этап увольнения при ликвидации контролируется специальной комиссией и государственными органами.

В день увольнения сотрудник получает:

  • заработанную плату за отработанное время;
  • выходное пособие в размере месячного заработка (таких выплат может быть три);
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • компенсация по ст. 180 ТК, если работник уволился досрочно;
  • компенсация от службы занятости.

Сумма пособия зависит от категории сотрудников:

  • для штатных лиц сумма пособия равно ежемесячному окладу;
  • для сезонных работников выплачивается сумма, которая равна заработку за 2 недели;
  • для лиц, принятых на работу менее, чем на 14 дней, пособие не выплачивается.

Что касается беременных, то им работодатель обязан выплатить пособие по беременности, даже если срок ухода в декрет припадает через месяц после ликвидации.

После прочтения статьи у вас остались вопросы? Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Погашение всех долгов – это обязательное условие для завершения ликвидации.

Согласно 64 ст. ГК РФ долги погашаются в такой очередности:

  • для лиц, перед которыми работодатель отвечает за причиненный вред здоровью или жизни;
  • для сотрудников, трудовые отношения с которыми регулировались трудовым договором, выплачиваются заработные платы и выходные пособия;
  • выплаты в бюджетные и внебюджетные фонды;
  • выплаты для других кредиторов.

Если требования кредиторов обеспечены залогом имущества, то такое имущество необходимо продать, а вырученные деньги перечислить кредиторам. Когда денег за проданное имущество не хватает для погашения задолженности, ликвидационная комиссия может принять решение о продаже имущества юридического лица.

Но в этом случае не стоит забывать, что не все объекты имущества законодательство разрешает продать. Если и этого имущества будет недостаточно для выплаты долгов, то такой долг все равно будет считаться выплаченным.

Выплаченными также считаются долги перед кредиторами, которые не подали судовые иски на юридическое лицо. Но бывает так, что иски на юридическое лицо все же подаются, но суд отказывает в их удовлетворении. В таком случае такие долги также признаются погашенными.

Пошаговая инструкция ликвидации предприятия в 2019 году еще раз доказывает, что ликвидация является трудной задачей, особенно если вы не очень разбираетесь в юридических тонкостях. В таком случае процедуру ликвидации лучше доверить специализированным фирмам.

Правовые последствия принятия решения о ликвидации юридического лица рассмотрены в этой статье.

Как проходит ликвидация филиала учреждения — разъяснения по ссылке.

Изображение - Какой порядок у ликвидации 345457456344556
Автор статьи: Алина Соколова

Добрый день. Меня зовут Алина, уже более 6 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима обязательная консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here