Начисляются ли алименты с материальной помощи

Сегодня предлагаем статью на тему: "начисляются ли алименты с материальной помощи", написанную простым и доступным языком. Все вопросы задавайте в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи или же данная выплата не может облагаться подобными удержаниями — вопрос далеко не однозначный, зависящий в первую очередь от вида (оснований) ее предоставления. Во избежание проблем с органами, непосредственно осуществляющими взыскание алиментов, и органами, надзирающими за правильностью их взыскания, необходимо рассмотреть возможность и особенности удержания алиментных обязательств с помощи, полученной от работодателей и из иных источников.

Облагается ли алиментами материальная помощь, полученная от работодателя?

Виды материальной выгоды, которую получает лицо, имеющее обязательства по выплате алиментов на содержание нетрудоспособных родственников (детей, родителей, супругов или иных лиц), и с которых эти алименты должны быть удержаны, определяются Перечнем видов заработной платы и иного дохода…, утвержденным постановлением Правительства от 18.07.1996 № 841 (далее — Перечень).

На основании ст. 57 Трудового кодекса (далее — ТК), в трудовой договор с работником могут включаться те условия, которые делали бы его положение более благоприятным по сравнению с общими правами, предусмотренными в законодательстве (включая социально-бытовые условия, материальное положение). Аналогичное правило установлено ст. 41 ТК в отношении коллективных договоров.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

В зависимости от оснований выплаты помощи и способа ее закрепления (коллективный или трудовой договор, иные локальные акты), она может выступать и как составная часть заработной платы, и как социальная поддержка сотрудника при определенных обстоятельствах. Подп. «л» п. 2 Перечня по общему правилу предусматривает обязательность удержания алиментов с материальной помощи.

Судебная практика придерживается аналогичного вывода. В частности, такая позиция озвучена в апелляционном определении Московского городского суда от 16.02.2015 по делу № 33-4924, где указывается на наличие оснований удержания алиментов при получении сотрудником соответствующей материальной помощи.

Когда алименты с матпомощи от работодателя не берутся?

Существует несколько исключений, когда удержание алиментных обязательств с дохода сотрудника в виде материальной помощи не производится или его фактически невозможно осуществить. К ним на основании пп. «в» п. 7 ч. 1 ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ относятся:

  • материальная помощь, выплачиваемая работнику в связи со вступлением им в брачные отношения, что подтверждается свидетельством о регистрации брака;
  • выплата в связи с появлением в семье сотрудника организации ребенка;
  • помощь организации своему работнику в виде компенсационной выплаты, предусмотренной трудовым законодательством (к нему в широком смысле можно отнести и локальные правовые акты организации), которая оказывается в связи со смертью членов его семьи.

Когда с материальной помощи удерживаются алименты при получении из иных источников?

Перечень (подп. «л» п. 2) однозначно указывает на необходимость взимать алименты с сумм матпомощи, но этой же нормой установлены и некоторые ограничения, запрещающие удерживать их с таких выплат, как:

  • выплаты из бюджетов всех уровней, зарубежных государств, некоммерческих фондов и любых других источников, связанных с компенсацией вреда и финансовой поддержкой вследствие стихийных бедствий (неважно, природного или техногенного характера);
  • гуманитарная помощь;
  • плата за помощь в предотвращении или раскрытии терактов или иных действий преступного характера;
  • помощь, оказываемая вследствие смерти близкого родственника или иного лица, являющегося членом семьи.

Под гуманитарной помощью в силу ст. 1 закона «О безвозмездной помощи…» от 04.05.1999 № 95-ФЗ понимаются в том числе безвозмездные выплаты:

  • социально не защищенным слоям населения;
  • малообеспеченным группам населения;
  • пострадавшим вследствие ЧС категориям граждан.

Каким образом происходит удержание алиментов с материальной помощи?

Удерживаются алименты с материальной помощи лица, имеющего подобные обязательства, по общим правилам (за исключением тех видов выплат, с которых удержание не производится в силу нормативных актов). В числе правил следующие:

  • основанием удержания могут служить лишь соглашение в нотариальной форме или исполнительный документ — ст. 109 Семейного кодекса;
  • максимально вычитаемая сумма в качестве алиментов составляет 70% на детей, не достигших возраста 18 лет, и 50% в иных случаях взыскания алиментов — ст. 138 ТК, ст. 99 закона 229-ФЗ;
  • алименты рассчитываются в процессе начисления материальной помощи и перечисляются или передаются способом и по реквизитам, указанным в исполнительном листе или нотариальном соглашении.

Если же материальная помощь оказывается лицу, не связанному с источником выплаты регулярными трудовыми отношениями, то взыскание с нее алиментов при отсутствии информации от самого получателя представляется затруднительным.

Итак, ответ на вопрос, удерживаются ли алименты с материальной помощи, зависит, прежде всего, от оснований ее выплаты. По общему правилу в силу нормативного регулирования сумма помощи выдается получателю за вычетом алиментных обязательств. В то же время имеется ряд исключений, которые, во-первых, предусмотрены Перечнем, утвержденным правительством, а во-вторых, следуют из особенностей выплаты (на медицинское лечение, препараты).

Читайте так же:  Дадут ли ипотеку без кредитной истории

Статьями 269 и 342 Трудового кодекса РФ предусмотрена возможность оказания сотрудникам материальной помощи – как со стороны государства, так и со стороны работодателя. Это единовременная денежная выплата. Она не зависит от результатов труда сотрудника и носит индивидуальный характер.

Основаниями для ее выплаты могут быть следующие обстоятельства:

  • смерть родственника;
  • заболевание;
  • рождение ребенка;
  • регистрация брака;
  • праздник;
  • утрата жилья или имущества в результате ЧС;
  • другие случаи.

Сведения о возможности получения такой выплаты должны содержаться в локальных нормативных актах предприятия. Например, в общем соответствующем Положении компании, а также в контракте работника.

Да, облагается, но есть нюансы.

Несмотря на то, что в семейном кодексе практически не оговаривается вопрос, касающийся видов доходов, с которых могут взыскиваться алиментные обязательства, в статье 82 все же есть указание на то, что перечень доходов в этом случае определяется правительством. При этом Постановлением Правительства № 841 от 18.07.1996 утвержден полный список доходов, из которых можно делать удержания, а также есть указание на то, из каких доходов это делать запрещается. Ответ на вопрос, берутся ли алименты с материальной помощи, содержится в подп. «л» п. 2 утвержденного постановлением перечня. Кроме того, действующий федеральный закон от 02.10. 07 N 229-ФЗ (ред. от 28.12.2016) “Об исполнительном производстве” уточняет список доходов, из которых удержание денежных средств не производится. Согласно этим документам, алиментные платежи могут удерживаться только с некоторых видов финансовой поддержки, выплаченной сотруднику.

Виды матпомощи, с которой алиментные обязательства не взимаются

Принцип удержания алиментов из матпомощи следующий – это целевое назначение денежных средств.

Согласно подп. «л» п. 2 вышеуказанного перечня и ч. 1 ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.07 № 229-ФЗ, алименты не могут взыскиваться с финансовой помощи, носящей целевой характер и предназначенной для решения сложных жизненных ситуаций. Например, таких, как:

  • в связи с ЧС;
  • в связи со смертью родственника;
  • в связи с бракосочетанием;
  • в связи с рождением детей;
  • в связи с переводом на работу в другую местность;
  • «командировочные»;
  • гуманитарная помощь;
  • помощь в связи с содействием раскрытию террористических актов и преступлений;
  • возмещение стоимости лечебно-профилактического питания;
  • возмещение стоимости изношенного инструмента работника.
Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Отдельно разъясним, почему алименты с материальной помощи при рождении ребенка не берутся. Это связано с тем, что матпомощь, выдаваемая при рождении малыша направлена на удовлетворение его потребностей и улучшение уровня жизни молодой семьи. Удержание денежных средств из этой выплаты снизит степень удовлетворения детских нужд.

Удерживают ли алименты с материальной помощи, которая не имеет конкретной цели и является дополнением к зарплате (например, матпомощь по случаю государственного праздника)? Удержание денежных средств в этом случае будет вполне правомерным. Матпомощь, выделяемая для общего улучшения благосостояния получателя, “иммунитетом неприкосновенности” не обладает, поэтому алименты с нее удерживаются в общем порядке.

Ст. 217 НК РФ содержит список выплачиваемых работникам доходов, не подлежащих налогообложению. Сюда относится матпомощь, размер которой не превышает 4000 руб. в год.

Но, алименты с материальной помощи 4000 рублей будут взиматься, так как алиментные обязательства не имеют отношения к налоговым. Для них предусмотрены отдельные перечни доходов, с которых производятся взыскания и с которых нельзя отчислять алиментные платежи.

Порядок удержания алиментных платежей из материальной помощи

Если матпомощь относится к доходам алиментщика, удержание алиментных обязательств происходит согласно общему порядку – как и из других видов дохода.

Порядок удержания зависит от того, на каком основании осуществляется выплата денежных средств:

  • на основании алиментного соглашения между родителями ребенка;
  • на основании решения, вынесенного судом.

В первом случае родители самостоятельно договариваются о размере, регулярности, способе уплаты алиментных платежей.

Во втором случае алименты платятся ежемесячно, в фиксированной сумме, согласно решению суда. Если сотрудник работает официально, удержание алиментов из матпомощи осуществляется бухгалтером организации на основании исполнительного листа.

Алименты с материальной помощи — порядок удержания и нюансы выплат

Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fsempravoved.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F02%2Fpensiya_2-300x225-300x225

При удержании алиментов на несовершеннолетних детей и родителей согласно Семейному кодексу РФ, они исчисляются не только с заработной платы, но и с других категорий доходов. К ним, в частности, относится и материальная помощь. Однако не со всех её видов можно взять содержание.

Согласно положениям Трудового кодекса РФ, работодатель, помимо зарплаты, имеет право осуществлять другие выплаты, улучшающие финансовое положение сотрудников. Это может быть, например, материальная помощь.

Материальная помощь – это выдаваемая работнику предприятия один раз денежная сумма, которая не является вознаграждением за труд. Она выплачивается в ряде обстоятельств, когда человек может испытывать денежные затруднения.

К таковым, например, относятся:

  • рождение сына или дочери;
  • ухудшение здоровья;
  • уход в отпуск;
  • смерть близких;
  • свадебное торжество;
  • травма, связанная с попаданием в чрезвычайную ситуацию.
Читайте так же:  Алгоритм оформления кредитной карты мир

Кроме того, материальная поддержка может единовременно оказываться государством из бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов, других организаций – как российских, так и иностранных или международных. Подробнее о видах такого финансирования будет сказано ниже.

Согласно нормам российского законодательства, алименты с неё брать нужно. Однако из этого правила есть исключения.

Чтобы ответить на вопрос, начисляются ли алименты на конкретную материальную помощь, необходимо сделать следующее.

  1. Во-первых, отграничить её от выплат, относящихся к производственным. Для этого нужно оформление специального локального нормативного акта, в котором указывается, какие виды поддержки оказываются организацией своим сотрудникам.

Нуждающийся человек может написать заявление на имя руководителя с просьбой выписать ему денежные средства на конкретные цели. Директор накладывает резолюцию на такой документ с разрешением выплаты. При этом целесообразным будет издание приказа, что даст возможность уверенного подтверждения законности отсутствия удержаний.

  1. Во-вторых, определиться, к какому виду относится материальная помощь, и на основании нормативных документов сделать вывод о том, подлежит ли она обложению алиментными обязательствами.

Какие из основных видов матпомощи облагаются алиментами, а какие – нет

Основополагающими документами, указывающими на суммы, из которых можно или нельзя удерживать алименты, являются:

  • Закон «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 02.10.2007.
  • Постановление Правительства № 841 от 18.07.1996.

Рассмотрим некоторые часто встречающиеся виды материальной помощи, которая выплачивается при:

  • рождении детей;
  • поправлении здоровья;
  • отбытии на отдых.
  • похоронах родственников.
  • несчастных случаях и стихийных бедствиях.

Может выплачиваться как государством, так и предприятием. Рождение нового члена семьи всегда требует денежной поддержки, так как появляется ряд необходимых дополнительных затрат. Они направляются на удовлетворение жизненных потребностей ребёнка.

Изъятие из полученных сумм алиментных обязательств привело бы к ущемлению интересов новорожденного, снизило бы уровень потребления им тех или иных благ, поэтому удержание алиментов из матпомощи при рождении ребёнка недопустимо.

В большинстве ситуаций средства, выплачиваемые работодателем для поправления здоровья, приравниваются к доходам, т.к. они выдаются ни в связи с определённой конкретной целью и направляются на повышение качества жизни сотрудника. В связи с этим, алиментами они облагаются.

Однако выплата на лечение в отдельных случаях является целевой. Это происходит, когда человек получает тяжёлую травму на производстве, вследствие чего ему требуется длительное дорогостоящее лечение и реабилитация. При этом материальная помощь выплачивается как из средств соцстраха, так и предприятия (при желании руководства).

Чтобы такие суммы не облагалась алиментами, необходимо документальное подтверждение их целевого характера.

Материальная помощь, оказываемая руководством предприятия при отбытии работника в отпуск, не носит характера конкретной направленности. Деньги могут быть потрачены на любые цели, и также, как и при доплате на лечение, являются выплатами на повышение благосостояния. Отсюда следует однозначный вывод: в данной ситуации удержание алиментов является необходимым.

Материальная помощь при смерти членов семьи имеет два вида: пособие на погребение из ФСС и поддержка от работодателя на добровольной основе. Обе эти разновидности выплат носят ярко выраженный целевой характер, поэтому ни при каких обстоятельствах не подлежат обложению алиментами.

Выплаты в чрезвычайных ситуациях в обязательном порядке оказываются государством на основании положений Конституции РФ и её субъектов, Законов о чрезвычайном положении, о защите населения в чрезвычайной ситуации, Указов президента и Постановлений правительства. Если они осуществлены именно в связи с условиями, указанными в соответствующих документах, начисление алиментов не предусматривается.

Из приведённых примеров можно сделать вывод о том, что, если материальная помощь оказывается в связи конкретными целями, оформляется должным образом, то она, как правило, обложению алиментами не подлежит.

Перечень видов материальной помощи, с которой брать алименты не полагается, выглядит следующим образом:

  • выдаваемая пострадавшим от действия стихии и в прочих ситуациях, относящихся к чрезвычайным;
  • в связи с терактом;
  • с похоронами члена семьи;
  • в качестве гуманитарной помощи;
  • при оказании содействия в борьбе с терроризмом и другими преступлениями;
  • при заключении брака;
  • в связи с деторождением;
  • при получении травмы на производстве.

Существуют ситуации, когда бухгалтерия неправомерно удерживает алименты с материальной помощи. Каким образом можно получить их назад?

В соответствии со ст. 116 СК РФ и ст. 1109 ГК РФ, забрать назад алиментные выплаты у их получателя невозможно. Поэтому обращаться нужно в бухгалтерскую службу предприятия, написав заявление на имя руководителя, в котором указывается требование о возврате излишне взысканных сумм со ссылкой на соответствующие статьи упомянутых выше нормативных актов.

Если обнаружится, что в ошибке виновен сотрудник, осуществляющий расчёты по заработной плате, организация может вычесть из его дохода сумму переплаты. Об этом сказано в ст. 238 ТК РФ.

Читайте так же:  Как платить алименты после увольнения как быть, если бывший муж уволился

В случае, если получен отказ от руководства предприятия в возврате излишне удержанных сумм алиментов — нужно писать исковое заявление в суд. Как правило, судебная практика по подобным делам свидетельствует о положительных результатах в пользу истца.

Алименты с материальной поддержки удерживаются в соответствии с общим порядком (за исключением указанных выше случаев). При этом нужно придерживаться следующих основных правил:

  1. Необходим документ-основание, которым, в соответствии со ст. 109 СК РФ, являются: соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист, судебный приказ.
  2. Максимально можно удержать сумму, не превышающую 70% от всех зарплатных начислений – в случае уплаты алиментов на несовершеннолетнего ребёнка, и 50% – в случаях начисления содержания другим лицам (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
  3. Расчёт алиментов происходит в периоде начисления матпомощи и перечисляется строго в соответствии с теми реквизитами, которые указаны в исполнительных документах.

Если лицо, обязанное платить алименты, не работает на официальной основе и получает пособия не по месту работы, взыскать с него суммы, причитающиеся с материальной помощи, будет проблематично. Для этого необходимо обращаться к приставу-исполнителю или в судебные инстанции для выяснения данных источников доходов.

Резюмируя все вышесказанное можно сделать следующий вывод: по общему правилу, алименты с материальной помощи должны взыскиваться. Однако существует ряд исключений, основные из которых описаны в данной статье, при возникновении которых платежи взыматься не должны.

Даже в случае расторжения брачного союза за женщиной и мужчиной сохраняются обязанности по содержанию рожденных ими детей. При этом у стороны, совместно с которой живет отпрыск, часто возникают вопросы по поводу того, какие именно доходы подлежат произведению вычетов. Материальная помощь – одно из спорных понятий, требующее разъяснения некоторых нюансов. Чем же она является, с точки зрения трудового законодательства? С какой целью она начисляется работнику? В каких ситуациях бухгалтеры могут удерживать алименты с материальной помощи?

Действующее законодательство не содержит четкого определения. Статья 164 Трудового Кодекса РФ закрепляет схожее по смыслу понятие – компенсация. Ею, в частности, считается денежная выплата, начисляемая для покрытия затрат, понесенных сотрудником в ходе выполнения служебных задач. Помимо этого, организация обязана предоставлять компенсации, если:

  • для продолжения работы человек вынужден переехать в другую местность;
  • гражданина направляют в командировку;
  • лицо совмещает труд в учреждении с учебой в техникуме, колледже или ВУЗе;
  • работник исполняет общественные (является донором, членом избирательной комиссии и пр.) или государственные обязанности;
  • человеку предоставляется ежегодный отпуск;
  • возникла необходимость в прекращении трудовых отношений, не связанная с виной гражданина;
  • при увольнении из-за обстоятельств, сложившихся внутри учреждения, выдача на руки книжки не была произведена вовремя.

Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fporazvodu.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Fuderzhivayutsyalialimentismaterialnoypom_C99494C4

В нормативных актах, регламентирующих деятельность сотрудников органов внутренних дел, а также военнослужащих, под материальной помощью подразумевается выплачиваемая в обязательном порядке один раз в год сумма. Размер ее не может быть меньше одного оклада денежного содержания. Чаще всего начисление данного вида дохода приурочивается к уходу в основной отпуск. Реже выплата производится в другое время, например, в связи с семейными (личными) обстоятельствами.

Облагается ли алиментами материальная помощь, полученная от работодателя?

Список видов доходов, подлежащих вычету из них сумм в пользу несовершеннолетних иждивенцев, закреплен Постановлением Правительства РФ № 841 от 1996 года. Перечень выплат, с которых по закону не могут взиматься алименты, устанавливает Федеральный Закон «Об исполнительном производстве». Ответить на вопрос о том, какие виды доходов подвергаются удержанию, а какие нет, поможет анализ двух этих норм.Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fporazvodu.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2F5-30-768x506

Из текста документов следует, что материальная помощь, выплачиваемая работодателем, подлежит вычету алиментов, если ее начисление связано, с:

  • предоставлением ежегодного отпуска;
  • обеспечением отдыха сотрудника в оздоровительном санатории (при отсутствии каких-либо диагнозов);
  • возмещением туристических расходов;
  • празднованием дня рождения, профессионального праздника.

Таким образом, если денежные средства выделяются работнику не для решения каких-либо проблем (ухудшение здоровья и пр.), то есть выплата не носит компенсационный характер, алименты из такого дохода должны удерживаться в обязательном порядке.

Так называемые «командировочные», а также выплаты, производимые при переводе работника для выполнения должностных обязанностей в другую местность, не подлежат отчислению из них алиментов. Это связано с тем, что назначением таких доходов является не обогащение, а покрытие неизбежных затрат, которые сотруднику придется понести.

То же самое касается разовых компенсационных выплат, начисление которых связано со стихийными бедствиями, терактами, техногенными катастрофами. Подобные суммы являются целевыми, подразумевая смягчение ущерба, причиненного гражданину воздействием внешних обстоятельств. Они не повышают благосостояние родителя, а лишь уравновешивают его пошатнувшееся материальное положение.Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fporazvodu.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Falimentyi-s-materialnoy-pomoshhi-2

Помимо этого, не подвергаются удержанию суммы, начисляемые:

  • для организации похорон родственника (пособие в связи со смертью члена семьи);
  • за оказание помощи в поиске и задержании преступников;
  • в связи с получением работником производственной травмы;
  • при контузиях, увечьях, ранениях;
  • для приобретения лекарственных препаратов;
  • при рождении ребенка в повторном браке;
  • для покупки новых инструментов при износе старых, если это необходимо для выполнения должностных обязанностей;
  • с целью компенсации стоимости путевки в лагерь или санаторий для ребенка, не достигшего шестнадцатилетнего возраста.
Читайте так же:  Земельный пай в наследство

Следует оговориться, что сама процедура исчисления производится только в том случае, если родитель несет алиментные обязательства, выражаемые в процентах от дохода. Такой тип взыскания может как устанавливаться судом, так и прописываться матерью и отцом в письменном добровольном соглашении. Многие бывшие супруги считают именно этот способ расчета не только наиболее удобным, но и максимально справедливым.

Определение того, следует ли облагать конкретный вид предоставляемой материальной помощи вычету алиментов, входит в обязанности бухгалтера организации, в которой работает родитель. Если установлено, что взимание должно быть произведено, решается вопрос о необходимости бюджетных отчислений на основании статьи 217 Налогового Кодекса РФ. Только после этого осуществляется расчет алиментов исходя из доли, определенной судом или «мирным договором».

Нелишним будет напомнить, что на начало 2019 года согласно Семейному Кодексу в пользу несовершеннолетних иждивенцев может сниматься:

  • 1/4 от доходов, подлежащих вычету, для 1 ребенка;
  • 1/3 для двух детей;
  • 1/2 для трех и более отпрысков.

Размеры могут быть откорректированы только при возникновении весомых обстоятельств. Иные доли могут браться, если выявлена тяжелая болезнь у ребенка или у самого родителя, в новой семье у «алиментщика» родился очередной наследник, резко ухудшилось финансовое положение плательщика. Вычитаться в новом размере они начнут только после обретения решением суда законной силы.

Итак, алименты с материальной помощи удерживаются организацией. Как и в случае с остальными видами доходов, они переводятся на банковский счет матери либо отправляются ей почтовым переводом. Бухгалтер обязан сделать это не позднее трех дней после выплаты работнику части суммы, причитающейся ему (статья 109 СК РФ).Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fporazvodu.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Fsoglashenie-zastavka

Материальная поддержка детей – прямая обязанность родителей, которую им в любом случае предстоит нести вместе. Ее невозможно снять, ею нельзя пренебречь. К сожалению, есть отцы, которые не считают зазорным вступать в спор с бухгалтером. Они начинают доказывать, что с какой-либо суммы алименты не следовало снимать. Таким горе-родителям нужно понимать, что закон един для всех: если нормативная база предписывает удержать деньги, вычет все равно будет произведен.

Родители обязаны содержать своих детей, вне зависимости от того, проживают они совместно или нет. Согласно ст. 81 и 82 СК РФ алименты, в большинстве случаев, выплачиваются в виде определенной доли от получаемых родителем доходов. По действующим правилам, пристав, а также взыскатель имеет право удержать часть заработка и других выплат, которые перечисляет или выдает должнику работодатель. При этом существует ряд спорных моментов, касающихся некоторых компенсаций сотруднику.

Давайте разберемся, удерживаются ли алименты с материальной помощи.

Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fyaizakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F09%2Ftop-forma-orig2

Материальная помощь представляет платеж (разовый или периодический) работнику со стороны компании или ведомства, не обусловленный его трудовыми показателями или соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия. Такие суммы периодически передаются в соответствии с локальным актом работодателя. Если выплаты единовременные, то они начисляются по приказу руководителя компании.

Наиболее частыми основаниями для их начисления служат:

  • похороны близких;
  • рождение ребенка;
  • уход сотрудника в отпуск;
  • свадьба работника;
  • пожар или другое бедствие;
  • болезнь сотрудника или его близкого родственника.

Этот список не является исчерпывающим: материальная выплата может касаться и других событий, произошедших с работником.

Правомерность удержания алиментов или как разграничить выплаты

Постановление Правительства N 841, принятое 15 июля 1996 года (п. 2) предусматривает удержание средств в пользу ребенка с сумм, получаемых в виде поддержки. Определить, берутся ли алименты с материальной помощи, не составит большого труда. Выплаты облагаются ими, в зависимости от целевого назначения или произошедшего события.

  1. Когда эта сумма предоставляется, чтобы хоть как-то компенсировать возникшие проблемы, из нее не удерживаются алименты.
  2. Если финансовая помощь не связана с важным событием в жизни должника или чрезвычайным событием, произошедшим с ним или его близкими, то из нее будут вычитать средства на содержание несовершеннолетнего.

Давайте рассмотрим каждый из видов материальной помощи и определим удерживают ли алименты с него.

Виды материальной помощи, с которой удерживаются алименты

Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fyaizakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F07%2Fperedacha-deneg

Сначала подробно рассмотрим виды выплат, из которых берутся алименты на содержание несовершеннолетних.

Эти средства не обусловлены жизненными событиями, требующими повышенных трат. Доплата к отпуску призвана сделать отдых сотрудника более разнообразным. Считается, что хорошо проведший это время работник будет более эффективен после возвращения. Эти деньги не служат мерой социальной поддержки, поэтому из них удерживаются средства на содержание детей получателя.

Читайте так же:  Нюансы дарения квартиры между близкими родственниками

Речь идет о денежных подарках на день рождения, профессиональный праздник (день торговли, день металлурга и другие) или, если наступает какая-либо красная календарная дата. Такие поощрения не обладают социальным характером, поэтому получатель будет вынужден расстаться с их частью.

Выявить этот доход удастся, если работодатель проводит их через бухгалтерию. При выдаче или перечислении он укажет назначение этих средств. Доводы должника о запрете удержания алиментов с суммы, подаренной в день рождения, будут безосновательны, поскольку таким способом предприятие проявляет внимание, а не помогает ему решить какую-либо проблему.

Ряд компаний предоставляет сотрудникам расширенный соцпакет. В него может входить компенсация услуг в платных клиниках. Работнику придется выплатить долю полученного, если поддержка будет отвечать ряду признаков.

  1. Выплаты осуществляются регулярно (каждый месяц, квартал или год).
  2. Их получение не обусловлено конкретной целью (основанием является факт трудоустройства).

При этом не имеет значения воспользовался должник этими средствами или нет. Они направлены на улучшение качества жизни работника (ряд компаний заинтересованы в хорошем здоровье сотрудника) и не связаны с наступлением тех или иных сложных обстоятельств.

Виды материальной помощи, с которой не удерживаются алименты

Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fyaizakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F07%2Fne-nuzhno-platit

Рассмотрим другую группу оснований для выделения дополнительной материальной поддержки. Речь пойдет о суммах, с которых не удастся получить средства для ребенка.

Рождение сына или дочери требует дополнительных расходов, поэтому поддержка от предприятия носит социальный характер. Фактически средства адресованы новому члену семьи должника. Законодатель предусмотрел специальное ограничение. СТ. 101 закона «Об исполнительном производстве» прямо запрещает удерживать средства из материальной помощи при рождении ребенка. Невозможность удержания алиментов объясняется недопустимостью решения проблем одного несовершеннолетнего за счет другого.

Если сотрудник или его близкий серьезно заболел, то предприятие зачастую организует доплаты, чтобы он смог приобрести лекарства или пройти платную терапию. В этом случае предоставление сумм носит социальный характер.

Алименты с материальной помощи на лечение не подлежат удержанию, если носят целевой характер. Под таковым подразумевается устранение или купирование конкретной проблемы со здоровьем самого должника или его близкого родственника.

Под таковыми подразумеваются все ситуации, когда имуществу сотрудника причинен ущерб. Причинами служат:

Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи proxy?url=https%3A%2F%2Fyaizakon.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F01%2Fforma3

  • наводнения;
  • пожары;
  • заморозки;
  • теракты;
  • убытки в результате преступных действий;
  • другие подобные ситуации.

Работник попадает в положение, когда требуется решить множество проблем. Администрация вправе помочь ему, выплатив посильную помощь. Такие меры также отличаются социальной направленностью, поэтому взыскать алименты с них не удастся.

Смерть близкого человека – это не только душевные переживания, но и материальные затраты. Родственникам требуется организовать погребение усопшего и проведение поминальных мероприятий. Компания-работодатель поддерживает своих сотрудников и выделяет им средства на перечисленные цели.

Помощь при смерти близкого родственника не облагается алиментами по причине своей социальной направленности.

Ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» запрещает взыскивать алименты с денег, получаемых от компании в связи со вступлением в брак. Социальная направленность этих средств объясняется мерами по поддержке молодой семьи. После заключения брака нередко возникает необходимость серьезных трат, поэтому работодатель может оказывать поддержку.

Процедура взыскания части перечисленных доходов является стандартной. Существуют 2 основания для удержания:

  • добровольное соглашение между родителями (о нем можно прочитать здесь);
  • принятый по заявлению другого родителя судебный акт (подробная информация о принудительном взыскании алиментов размещена здесь).

Чтобы обеспечить соблюдение условий исполнительного документа, а также не удержать лишние средства, необходимо следовать алгоритму, изложенному далее.

  1. Сначала требуется установить причину, по которой должнику выплачивается помощь.
  2. Следующим шагом станет уточнение целевого назначения выдаваемой или перечисляемой суммы.
  3. Далее требуется определить наличие законодательного запрета на удержание (п. 2 постановления N 841 и ст. 101 закона «Об исполнительном производстве»).
  4. На последнем этапе стоит изучить сам исполнительный документ. А именно, соблюдение требований к его оформлению (решение суда должно вступить в силу, а добровольное соглашение – иметь удостоверяющую подпись нотариуса). Далее уточняются параметры взыскания (проценты и их размер или твердый платеж).

Рассматривая вопрос об удержании алиментов с материальной помощи, работодатель или судебный пристав должны исходить из причины оказания поддержки сотруднику. Если она служит мерой социальной поддержки при определенных жизненных ситуациях, то должнику достанется вся сумма. В остальных случаях ее часть пойдет на содержание несовершеннолетнего.

Изображение - Начисляются ли алименты с материальной помощи 345457456344556
Автор статьи: Алина Соколова

Добрый день. Меня зовут Алина, уже более 6 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима обязательная консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here