Особенности функционала зарплатной карта банка открытие

Сегодня предлагаем статью на тему: "особенности функционала зарплатной карта банка открытие", написанную простым и доступным языком. Все вопросы задавайте в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Зарплатная карта Банка Открытие предоставляет своему держателю широкие возможности. Специальные предложения и отдельные условия на другие банковские продукты, в сочетании с круглосуточной информационной поддержкой – являются преимуществом зарплатного пластика.

Зарплатная карта в Банке Открытие может быть оформлена двумя способами:

  • Зарплатный проект для бизнеса (по желанию работодателя);
  • В индивидуальном порядке.

Для индивидуального оформления пластиковой карты в рамках зарплатного обслуживания, необходимо написать заявление.pdf о желании перечислять заработную плату на счёт в Банке Открытие и передать его в бухгалтерию работодателя, предварительно оформив пластик в отделении банка.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса «Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».

Счет любой зарплатной карты по условиям Банка Открытие заводится только в рублях РФ. Проценты на остаток по счёту не начисляются. При необходимости можно оформить дополнительную карту, написав соответствующее заявление. Для этого необходимо обратиться к своему персональному менеджеру.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

В зависимости от размера вашей заработной платы зарплатная карта может быть оформлена по одному из двух тарифных планов:

  • Базовый при заработной плате свыше 40 тыс. руб.;
  • Оптимальный, если оплата труда более 100 тыс. руб.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F2017-05-18_112629-400x143

Зарплатные карты в рамках Базового тарифного плана Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F2017-05-18_112642-400x144 Зарплатные карты тарифа оптимальный

По данным зарплатным картам Банка Открытие предусмотрено бесплатное обслуживание при выполнении определенных условий. В первом случае — при совершении покупок в месяц на сумму 15 тыс. руб., во втором — 40 тыс. руб.

После выдачи зарплатной карты, её необходимо активировать. Сделать это можно в любом банкомате сети, просто указав ПИН-код. При невозможности использовать банкомат, можно позвонить в клиентский центр по телефону 8 800 700 48 44 и строго следовать всем инструкциям консультанта.

Возможности зарплатной карты Банка Открытие

  • Карта обеспечивает круглосуточный доступ к счетам;
  • Гарантированная сохранность средств при утере;
  • Своевременный контроль денежных средств через мобильное приложение;
  • Удобный сервис оплаты коммунальных услуг, сотовой связи и др;
  • Оформление вкладов онлайн;
  • Удобное использование в России и за рубежом и др.

Владельцы зарплатных карт могут не только пользоваться картой в любое время, совершая различные платежи и операции, но и рассчитывать на льготные условия других банковских продуктов. К ним можно отнести специальные условия кредитования и сниженную процентную ставку по ипотеке.

Зарплатные карты могут быть оформлены единовременно для всех сотрудников компании по желанию ее руководства.

Для оформления зарплатных карт своим сотрудникам в рамках зарплатного проекта, руководству компании необходимо обратиться с соответствующим заявлением в отделение Банка Открытие и предоставить документы, запрашиваемые банком для реализации данной услуги.

Либо предварительно заполнить онлайн заявку на сайте финансовой организации.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F2017-05-18_110551-400x290

Заполните онлайн форму для реализации зарплатного проекта вашей компании в Банке Открытие

После чего необходимо будет передать личному менеджеру список сотрудников компании для выпуска зарплатных карт, которые после их изготовления будут выданы на территории работодателя.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fbankclick.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F05%2F2017-05-18_105221-400x130

Воспользуйтесь всеми специальными предложениями Банка Открытие при реализации зарплатного проекта и выпуска карт для сотрудников

По условиям банка Открытие комиссия за годовое обслуживание карт в рамках зарплатного проекта взимается согласно подключённому тарифу, который клиент может выбрать самостоятельно.

Стоимость обслуживания в рублях:

  • Элит – 1200;
  • Триумф – 700;
  • Престиж – не взимается;
  • Лайт – не взимается.

По желанию клиента, карта может быть оформлена в индивидуальном дизайне. По любым вопросам можно обратиться к персональному менеджеру, отвечающего за зарплатный проект. Заработная плата зачисляется моментально, о чём клиент будет уведомлен СМС-сообщением.

Удобный сервис интернет и мобильного банка позволяют чётко контролировать свои расходы и совершать различные операции по зарплатной карте Банка Открытие круглосуточно.

Срок действия зарплатной карты подходит к концу. За какое время будет готова новая карта и нужно ли самостоятельно писать заявление?

Карта МИР от Сбербанка по зарплатному проекту для бюджетников: обслуживание

В 2014 году в России разработана национальная платежная система Мир, к созданию которой подтолкнуло введение экономических санкций против РФ и острая потребность в собственном инструментарии для процессинга банковских карт. Совет Федерации в 2017 году одобрил законопроект, обязывающий переводить выплаты гражданам России на новую НПС. Поэтому работникам, занятым в бюджетной сфере, выдается зарплатная карта Мир от Сбербанка.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.tsbank.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fkarta-mir-ot-sberbanka-zarplatnaya-plyusy-i-minusy_7

У национального пластика Мир есть ряд преимуществ:

  • За оформление и выпуск плата не взимается;
  • Держателям карточки не грозит блокировка их денежных средств международными ПС;
  • Лимит на снятие наличности не меньше, чем у Виза и Мастеркард;
  • Наличие простого в использовании мобильного приложения;
  • Автоматически подключается бонусная программа: перевод на карту до 10% бонусами с каждой покупки;
  • Широкое распространение, множество терминалов и банковских отделений по всей территории РФ;
  • Операции по счету выполняются в течение суток;
  • Наличие 4-х уровней защиты.
Читайте так же:  Как совершаются выплаты осаго при дтп

Помимо плюсов, у пластиковых продуктов Мир имеются и недостатки:

  • В большинстве торговых точек невозможна бесконтактная оплата;
  • Установлена немалая комиссионная плата за первый год обслуживания;
  • Невозможность использования пластика в зарубежных поездках, Мир функционирует исключительно в России.
  • К минусам НПС относят, судя по отзывам пользователей, отсутствие кредитных продуктов.

Платежный инструмент используют и как транзитное средство. Перечисленную заработную плату некоторые клиенты предпочитают переводить на пластик других платежных систем. Но стоит помнить, что при отключении иностранных ресурсов доступ к денежным средствам на этих картах будет заблокирован.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.tsbank.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fkarta-mir-ot-sberbanka-zarplatnaya-plyusy-i-minusy_5

Сбербанк предоставляет клиентам такие разновидности пластиковых карт Мир: зарплатная, социальный пластик и карты «Классик» для физических лиц − с одинаковым функционалом, но отличиями в условиях обслуживания.

Обслуживание зарплатной карты Мир от Сбербанка бесплатно для бюджетников. Клиент оплачивает только использование «Мобильного банка», за остальное рассчитывается работодатель. Замена пластика по истечении срока действия также выполняется без взимания комиссии. Но если платежный инструмент перевыпускается в связи с утерей или порчей, то за изготовление новой карты клиенту придется заплатить 750 рублей.

Работники бюджетной сферы получают платные смс-уведомления о совершаемых операциях. Зарплатным проектом предоставляется клиентам на выбор два тарифа: «Полный» за 60 рублей в месяц и «Экономный» с ежемесячной платой 30 рублей.

Годовая стоимость обслуживания пластика для физических лиц обойдется в 750 рублей за первый год, со второго года стоимость уменьшится до 450 рублей.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.tsbank.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fkarta-mir-ot-sberbanka-zarplatnaya-plyusy-i-minusy_3

Как и у банковских карточек других платежных систем, у пластика Мир тоже установлены лимиты и ряд ограничений:

  • В день разрешено снимать без комиссии с зарплатной карты 150 тысяч рублей, а с пенсионной и социальной – сумму, не превышающую 50 тысяч рублей;
  • Ежемесячно доступно для снятия наличными без уплаты сборов не больше 1,5 млн рублей;
  • За суммы свыше установленного лимита взимается 0,5% (от размера превышения);
  • За снятие наличности в банкоматах, принадлежащих другим финансовым учреждениям, придется заплатить 1% суммы, но не менее 150 рублей.
Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Пластиковые карты Мир выпускаются на 3 года.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.tsbank.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fkarta-mir-ot-sberbanka-zarplatnaya-plyusy-i-minusy_7

Пластиковые продукты НПС обладают возможностями:

  • безналичной оплаты товаров в магазинах и в интернете;
  • отслеживания операций по счету с помощью «Мобильного банка»;
  • погашения кредитной задолженности через «Мобильный банк» и сервис «Сбербанк Онлайн»;
  • пополнения счета наличными в банкомате и выполнения переводов;
  • подключения через личный кабинет клиента автоплатежей для оплаты ЖКХ, мобильной связи и прочих услуг;
  • выполнения безналичных операций посредством терминалов и банкоматов;
  • подключения услуги «Копилка» для накопления денежных средств;
  • использование бонусной программы «Спасибо», обеспечивающей возврат бонусов с каждой оплачиваемой картой покупки.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.tsbank.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fkarta-mir-ot-sberbanka-zarplatnaya-plyusy-i-minusy_4

Поскольку пластиковые платежные средства Мир – это новый российский продукт, вопросы по выпуску и выдаче у граждан еще остаются.

Работающие бюджетники могут получить карты в ходе реализации зарплатного проекта, пенсионеры − заказать пластик с данной ПС в любом из этих учреждений:

  • клиентский центр Пенсионного фонда;
  • офис Сбербанка;
  • МФЦ.

Для подачи заявления понадобится паспорт и страховое свидетельство СНИЛС. Шаблон заявления доступен для скачивания на официальном сайте Сбербанка или распечатывается непосредственно в месте обращения.

Оформить банковскую карточку Мир также вправе граждане, не работающие в бюджетной сфере и берущие на себя плату за услуги по эксплуатации пластика.

Посетив банковское отделение для подачи заявки на выпуск карты, клиенты предъявляют сотрудникам Сберегательного банка личный паспорт.

Оформление классического золотого пластика Мир доступно в режиме онлайн. Для этого следует на официальном сайте Сбербанка подать заявление на выдачу карты, заполнив стандартную анкету, а по истечении 7 – 14 дней получить готовый пластик в офисе финансовой организации.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.tsbank.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F12%2Fkarta-mir-ot-sberbanka-zarplatnaya-plyusy-i-minusy_2

Многих работников бюджетной сферы интересует, на каких условиях разрешено отказаться от перехода на карточки новой ПС. Сразу отметим, что размышления на эту тему бессмысленны, поскольку сделать этого не получится.

Национальная карта обязательна для бюджетных сотрудников. Значит, как бы ни отзывались люди об этом продукте, придется принять это условие и перейти на зарплатную карту Мир от Сбербанка.

Как вариант, можно дополнительно завести еще одну сбербанковскую карту (без привязки к зарплатному проекту) и потом переводить деньги между своими счетами. Система Сбербанк Онлайн выполняет эту операцию за 3-5 секунд.

Резюмируя информацию, отметим, что для бюджетников карта Мир – единственно возможный вариант получения заработной платы, предпочтительно выбирать Сбербанк. Пока такой пластик работает только на территории РФ, но функционал по всем параметрам аналогичен иностранным банковским карточкам. Сегодня собственная ПС необходима, ведь риск введения антироссийских санкций в РФ остается, а значит, средства граждан на Виза и Мастеркард могут оказаться заблокированными.

Читайте так же:  Как родителям получить 20000 рублей из материнского капитала

Сберегательный банк постепенно расширяет функционал и географию использования пластиковых карт Мир: уже несколько стран выразили желание подключиться к новой платежной системе, ведется работа по выпуску кредитного пластика.

Особенности функционала зарплатной карта банка Открытие в 2019

Многие организации предпочитают пользоваться зарплатными картами для того, чтобы оплачивать работу сотрудников – это и удобнее, и проще, чем выдача наличных. Пользуются для этого обычно услугами известных уважаемых банков, с которыми точно не случиться ничего неожиданного – популярностью пользуются Сбербанк, ВТБ-24, Альфа-Банк и, конечно, Открытие.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Зарплатные карты предоставляют организации, которая ими пользуется, несколько преимуществ, которых лишены те, кто выдают зарплату наличными:

  • можно пользоваться международными платежными системами Visa и MasterCard, что дает возможность оплачивать услуги не только отечественных специалистов, но и зарубежных профессионалов;
  • снижается расход времени на получение средств и на операции с ними – бухгалтеру не нужно считать наличные, достаточно обратиться к компьютеру;
  • появляется единая расчетная система, которая легко адаптируется под любую организацию и позволяет бухгалтеру сэкономить уйму времени за счет повышенной гибкости и быстроты операций;
  • отпадает необходимость упорядочивать получение денег, выстраивать из сотрудников очереди и возиться с бумажками – деньги поступают непосредственно на карты;
  • размеры зарплаты становятся конфиденциальными – их знает только начальство, бухгалтер и сотрудник.

Если в масштабе организации карты помогают экономить время, то одному сотруднику, получающему зарплату в виде перевода, они дают гораздо больше возможностей:

  • отпадает необходимость стоять в очереди за зарплатой;
  • отпадает необходимость беспокоиться за значительную сумму наличных, которые могут потеряться, которые могут украсть и которые может быть попросту неудобно носить с собой;
  • можно контролировать деньги без бесконечного пересчета и в любое время суток – достаточно сделать запрос в мобильный банк или через компьютер, чтобы увидеть, в каком состоянии находится счет;
  • можно оплачивать товары и услуги через интернет – как на территории России, так и за её пределами;
  • можно быстро и не выходя из дома оплачивать услуги ХКХ, мобильную связь и интернет;
  • можно легко перевести деньги на карту другого человека;
  • можно легко снять деньги в любом из множества банкоматов Открытия, не выплачивая никакой комиссии;
  • можно пользоваться скидками, которые предоставляют партнеры банка;
  • можно пользоваться льготными условиями при получении кредита или открытии депозита;
  • можно покупать любые товары в магазинах, которые оснащены устройствами для чтения карты;
  • можно легко контролировать счет при помощи мобильного телефона и, если карта будет украдена, мгновенно заблокировать её, не позволяя злоумышленникам воспользоваться деньгами.

Для рядового сотрудника зарплатная карта это возможность сильно упростить себе жизнь, не беспокоясь о сохранности денег и пользуясь всевозможными льготными услугами.

Закон о зарплатных картах — это комплекс нормативно-правовых документов, регулирующий все правовые нюансы в сфере начисления и использования средств на карточках для зарплаты.

С условиями и процентами по зарплатной карте Тинькофф можно ознакомиться тут.

Для тех организаций, которые собираются обеспечить своих сотрудников зарплатными картами Открытия, кроме очевидных преимуществ вроде экономии времени существуют также преимущества, предоставляемые банком.

Так, если организация включается зарплатный проект, она может рассчитывать:

  • что карты, которая она закажет, будут выпущены бесплатно и бесплатно же доставлены – не придется никого за ними посылать;
  • что карты можно будет оформить по собственному желанию – их оформление по цветам компании может выглядеть весьма стильно и даже стать своеобразной рекламой;
  • что на территории организации можно будет установить банкомат для сотрудников;
  • что все вопросы по проекту со стороны банка будет решать индивидуальный менеджер, который будет в курсе всех нюансов.

Для банка идти навстречу крупным клиентам выгодно, потому организация может рассчитывать на внимательное и вежливое отношение, а также на своевременное решение всех возникающих проблем.

Кроме льгот и очевидных выгод от использования карты, каждый сотрудник также получает возможность поучаствовать в программе «Свои люди», которая является чем-то вроде беспроигрышной лотереи и позволяет выиграть 500 рублей, которые можно потратить на покупки на определенном сайте.

Чтобы стать участником акции, нужно:

  • иметь зарплатную карту Открытия;
  • приобрести одну из дополнительных услуг, предлагаемых банков, среди которых:
    • открыть дебет;
    • взять кредит;
    • сделать вклад;
    • застраховать инвестиции или накопления;
    • оформить кредитную или дебетную карту.

Каждый, кто выполнит условия до определенного срока, получит оговоренный приз.

Существуют, впрочем, некоторые нюансы:

  • можно получить только один приз на участника, вне зависимости от того, сколько было оформлено дополнительных услуг;
  • можно отказаться от приза или передать его другому человеку, у которого есть карта Открытия;
  • само участие в акции подразумевает полное согласие с её условиями.
Читайте так же:  Какие нужны документы для раздела имущества при разводе

Спросить быстрее, чем читать! Задайте вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Несмотря на общую суть, зарплатные карты могут весьма различаться по функционалу.

Открытие предлагает несколько разнообразных вариантов:

Выбирать вид карты должна организация, руководствуясь здравым смыслом и выгодой, которую можно извлечь из работы с картой.

Спросить быстрее, чем читать! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Помимо основных, существуют дополнительные услуги, которые могут заметно облегчить пользователю жизнь:

Зарплатная карта Тройка от Сбербанка дает возможность также расплачиваться за проезд в городском транспорте и пригородных поездах.

О преимуществах зарплатной карты Юникредитбанка читайте в статье по ссылке.

Читайте также здесь о возможности получения подарка для держателей зарплатных карт Сбербанка.

Отзывы (6) на “Особенности функционала зарплатной карта банка Открытие”

Я человек старой закалки, и когда мой завод решил перейти на карты, сначала был против. Новое всегда хуже, работали же двадцать лет без этого. А на деле оказалось все не так плохо. Не нужно теперь маяться в очереди и ссориться с теми, кто хочет обсудить со мной зарплату тоже не нужно. На карту пришло – и можно тратить. Очень удобная система оказалась.

Мне, как вечной командировочной, выдали Travel, и я в первой же поездке оценила, насколько это удобно. Во-первых, можно было пользоваться консьерж-сервисом постоянно. Хочешь еды в номер, такси ко входу и кого-нибудь, кто объяснит тебе, как ехать в нужный тебе конец города? Пожалуйста! Достаточно позвонить по номеру – и все будет. И больше не нужно самой возиться с билетами, все закажут за тебя. Спасибо начальству.

Компания, в которой я работаю, только-только перешла на карты и я лично был за. Но вот сегодня я уже третий день жду зарплату, которая должна была прийти кучу времени назад и могу только злиться. Потому что у банка неполадки, банк извиняется, но когда починят – тогда починят. А я в результате сижу без денег.

Всегда мечтала помогать людям. Собакам. Кошкам. Хоть кому-нибудь. Но все как-то руки не доходили – кроме того, за благотворительность везде брали комиссию. А тут нам на работе выдавали зарплатные карты и я попросила себе Добрые Дела. И теперь с каждой зарплаты без моего участия перечисляется по тысяче рублей в фонд, который ведет разработку лекарства от рака. И вроде бы и делать ничего не нужно – и польза от меня есть. Здорово же.

Когда я потерял зарплатную карту, я прежде всего испугался, что её кто-то украл и я останусь без денег вообще. Но коллеги быстро надоумили меня позвонить в банк и заблокировать её, и заняло это всего три минуты. Никаких неудобств, все очень просто. Теперь, правда, перевыпуска ждать несколько недель… Но что поделать, самому нечего было зевать.

Очень хорошие вежливые люди работают в банке. Моя зарплатная карта от банка Открытия в первый раз нуждалась в перевыпуске и я немного растерялся. Ничего, выслушали, переспросили, выслушали ещё раз, все объяснили, все выдали. Очень приятное впечатление осталось от похода в банк. Очень.

Зарплатный проект позволяет переводить доход сотрудникам с помощью одного платёжного поручения через интернет-банкинг.

Специальная зарплатная карта обладает широким функционалом и массой преимуществ.

Каждый клиент Банка «Открытие» получает доступ к льготным условиям обслуживания и персональным предложениям по финансовым продуктам.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Frkobiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Fzarplatnyy-proekt-v-banke-otkrytie-

После подачи заявки на подключение к сервису за клиентом – индивидуальным предпринимателем или компанией – закрепляется персональный менеджер. Перечисление зарплаты осуществляется через интернет-банкинг с подтверждением транзакции с помощью кода из СМС-сообщения.

На имя каждого работника оформляется специальная зарплатная карта с платёжной системой «МИР», MasterCard либо Visa.

Руководство организации или ИП может заказать индивидуальный дизайн карточек для персонала. Их доставка в офис клиента осуществляется бесплатно в заранее назначенный день.

К основным преимуществам сотрудничества с Банком «Открытие» относят:

  • бесплатное изготовление карт;
  • наличие специальных предложений для руководства;
  • льготное обслуживание зарплатных клиентов;
  • возможность установки банкомата на территории организации или ИП;
  • решение всех вопросов по проекту через персонального менеджера;
  • упрощение процесса перечисления дохода персоналу;
  • конфиденциальность выплат.

Тарифы по зарплатному проекту в Банке «Открытие» определяются для каждого клиента персонально. Организация или ИП может самостоятельно внести предложение по сотрудничеству.

Сотрудники организаций и ИП, подключившихся к проекту, получают специальную карту для зачисления заработка – Opencard.

При её использовании клиенту гарантирован кэшбэк в размере до 3%. Для этого достаточно ежемесячно тратить более 5 тыс. рублей, иметь остаток по карте от 100 тыс. рублей и совершать платежи через личный кабинет на сумму от 1 тыс. рублей в месяц.

Читайте так же:  Как подать и оформить заявление на развод, если есть несовершеннолетние дети

К прочим преимуществам зарплатной карты относят:

  • бесплатное СМС-оповещение обо всех транзакциях;
  • бескомиссионные переводы на карты сторонних банков до 20 тыс. рублей в месяц;
  • оплату услуг, налоговых сборов и штрафов через личный кабинет без взимания комиссии;
  • бесплатный вывод денег с баланса в аппаратах самообслуживания банка и его партнёров;
  • безопасность каждой транзакции благодаря технологии 3D Secure;
  • получение наличных в любых банкоматах до 200 тыс. рублей за день и до 1 млн. рублей в течение месяца без удержания комиссии Банком «Открытие».

Для управления карточным счётом используется интернет-банкинг и специальное приложение, доступное для бесплатного скачивания из онлайн-магазина Google Play или App Store.

Банковские услуги на льготных условиях для зарплатных клиентов

Клиенты, имеющие зарплатные карты, могут открыть вклад в банке по выгодной ставке в размере 9% годовых, получить кредит на любые цели до 3 млн. рублей по годовой ставке от 8,9%, взять ипотеку на срок до 30 лет или оформить рефинансирование по ставке от 9,65%.

Условия кредитования определяются персонально. Заявителям доступно несколько кредитных программ.

Руководство организации и ИП, сотрудничающие с банком, также получают определённые привилегии и персональные предложения.

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие proxy?url=https%3A%2F%2Frkobiz.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Fkak-podklyuchitsya-k-proektu

Запрос подаётся через территориальное отделение банка либо дистанционно. В онлайн-заявке указываются контактные данные клиента, сфера деятельности, количество трудоустроенных работников, ФИО представителя и регион ведения бизнеса.

Специалист выйдет на связь в кратчайшие сроки, чтобы обсудить условия сотрудничества.

После заключения договора с представителем банка осуществляется установка программного обеспечения.

Для перечисления заработной платы сотрудникам в личном кабинете формируется единая платёжная ведомость. Она передаётся в банк в электронном виде, после чего денежные средства автоматически пересылаются персоналу.

Банк заключает договор с каждым сотрудником ИП или компании, после чего бесплатно изготавливает и выдаёт специальные карточки. Зарплатные клиенты могут заказать дополнительные дебетовые или кредитные карты с различными бонусами.

Получить более подробную консультацию возможно по номеру 8-800-700-78-77 или при личном обращении в территориальный офис банка.

Ваш работодатель не сотрудничает с Банком «Открытие»? В этом случае вы можете заказать дебетовую карту и стать индивидуальным зарплатным клиентом.

С этой целью потребуется заполнить данный бланк заявления и передать его по месту работы руководителю или в отдел бухгалтерии.

Индивидуальные предприниматели и организации не имеют права отказать своему сотруднику в выборе банка для перевода заработанного им дохода.

При соблюдении ряда условий банка обслуживание карточки осуществляется бесплатно.

Елена, г. Нефтеюганск

Очень удобно перечислять деньги сотрудникам один электронным поручением. Бухгалтеры стали менее загружены, бумажный документооборот тоже уменьшился. И персонал доволен: каждому выдали зарплатные карты с кэшбэком и бесплатным обслуживанием. Сотрудница банка предупредила, что теперь и другие банковские предложения доступны с некоторыми льготами.

Николай, г. Одинцово

Банк «Открытие» предлагает отличный зарплатный проект для среднего бизнеса! Карты работникам оформили дня за три, прислали с представителем к нам в офис бесплатно. Изначально руководство нашей компании решило, что лучше бы заказать индивидуальный дизайн карт. В банке с этим вопросом разобрались оперативно!

Вячеслав, г. Псков

При выборе банка для подключения к зарплатному проекту ориентировались на рекомендации партнёров и рейтинги надёжности. Банк «Открытие» показался внушающим доверие, да и предложение по перечислению зарплаты заинтересовало. Уже полгода прошло с момента сотрудничества, никаких проблем не возникает, а сотрудники довольны своими зарплатными картами.

Характеристика зарплатной карты от Промсвязьбанка в 2019

Зарплатные карты – финансовый инструмент, который отличается особой надежностью. На него меньше всего влияют колебания на финансовом рынке, и одновременно он один из наиболее выгодных для финансового учреждение в плане привлечения денег клиентов. Подписывая с работодателем или работником договор о предоставлении такой карты, банк может рассчитывать на регулярный приток средств каждый месяц, поэтому финансовые учреждения стараются привлекать таких клиентов выгодными условиями.

Промсвязьбанк входит в тройку самых успешных крупных частных банковских учреждений страны. Само по себе это обстоятельство свидетельствует о его надежности. Он создан в 1995 году и признан одним из 10 системно-образующих финансовых институтов для страны.

Специализированные издания включают его в список из 500 самых успешных крупных банков мира. Активы учреждения составляют 1,2 трлн. руб.

С 1996 года Промсвязьбанк получает лицензию на валютные операции, а уже в следующем году начинает обслуживать зарплатных клиентов. Учреждение имеет все атрибуты и сервис современного банка: интернет-банкинг, бесплатную консультацию, СМС-информирование, а в его портфолио есть все существующие на рынке финансовых услуг продукты.

Этот банк стал первым, который разместил еврооблигации на публичном рынке. Его прогноз по развитию от международного агентства Standard

Возможность снятия денег в любом городе страны без комиссии и безналичные расчеты во всех торговых точках – важный момент для клиента. В данном случае эти возможности обеспечиваются более чем 1200 банкоматов и терминалов, отделениями в 90 населенных пунктах и 250 точками продажей. Количество розничных клиентов банка превышает несколько миллионов, он неоднократно признавался лучшим банком страны и является спонсором спортивного клуба ЦСКА.

Читайте так же:  Как правильно делится наследство при разводе

Проекты обслуживающие зарплатных клиентов занимают весомое место среди банковских продуктов. Зарплатная карта от Промсвязьбанка имеет несколько вариантов условий обслуживания, депозитную, кредитную функции, и дополнительно программу PS Бонус.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Обслуживание зарплатной карты включает следующие возможности:

  • систему бонусов PSBonus, согласно которой начисляются баллы при покупках в интернет-магазинах;
  • дисконты в партнерских магазинах в размере 40%;
  • перевод средств до 10 тыс. осуществляется без комиссий;
  • интернет-банкинг с личным кабинетом;
  • управление онлайн посредством личного кабинета;
  • дополнительные бонусные программы на вклады;
  • специальные предложения по кредитам;
  • бесплатное обслуживание кредитной карты, которая оформляется дополнительно к зарплатной;
  • сервис «Умные деньги», посредством которого можно планировать финансовые операции.

Оформление карт для работников не требует их визита в отделение банка: «пластик» оформляется непосредственно на предприятии. Сотрудники бухгалтерии или руководитель заполняют все необходимые бланки и отправляют их в банк. Карты изготавливаются на протяжении 21 дня, расходы по их обслуживанию, если таковые есть, берет на себе работодатель.

Самостоятельно карту также можно оформить, обратившись в банковское отделение с паспортом и реквизитами работодателя (регистрационные документы, банковские реквизиты). Там заполняется анкета, специалист учреждения проверяет информацию и выдает карту. В данном случае она выдается в тот же день.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

После того как зарплатная карта от Промсвязьбанка выдана на руки держателю, нужно сделать еще несколько действий. До этого времени ею невозможно пользоваться.

Активировать «пластик» просто, это можно сделать сразу после его получения или в любое удобное время: нужно вскрыть конверт с пин-кодом, вставить карту в банкомат и ввести пароль, который можно изменить также посредством банкомата. Как правило, если карта выдается на руки в отделении, она активируется через находящийся там банкомат или терминал.

Все возможные операции, на которые способна карта, детально описаны в брошюре-памятке, выдающейся вместе с ней. Если требуется консультация, к услугам клиента бесплатна телефонная линия 8-800-333-03-03.

Если потребуется закрыть зарплатную карту, например, после увольнения сотрудника, работодатель удаляет его из зарплатного проекта, «пластик» переходит в личное пользование держателя и на него больше не поступает зарплата. Все расходы по его обслуживанию переходят на держателя, поэтому после снятия всех денег со счета необходимо закрыть карту.

Для закрытия карты нужно посетить офис Промсвязьбанка, где открывался счет, написать заявление об ликвидации карты и сдать ее. В банке проверят остаток денег на ней, выдадут его владельцу или переведут на иной счет, после этого работник учреждения разрежет карту пополам на глазах у клиента.

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

СМС-информирование поможет мгновенно отслеживать движение денег на счете. Снимать наличные рекомендовано только в точках Промсвязьбанка, так как в иных банках комиссия может быть значительной. Для интернет-покупок в личном кабинете интернет-банкинга можно создать виртуальную карту, это дает дополнительную защиту от кибермошенников.

По своей сути зарплатная карта от Промсвязьбанка – достаточно простой инструмент. Она предназначена для упрощения начисления заработной платы и снятия ее держателем заработанных денег или для расчетов ими в безналичный способ.

Промсвязьбанк выпускает такие типы карт: Maestro Electron, Visa Electron, Classic или Gold и MasterCard Classic или Gold, а также карты Platinum. Обслуживание платное, но расходы несет не сам работник, а работодатель.

Плата за обслуживание определяется в индивидуальном порядке, исходя из размера фонда оплаты труда, количества работников, необходимости установки банкомата на предприятии.

Замена карт Сбербанка в зарплатном проекте осуществляется автоматически, если срок действия карты подошел к концу.

Судебные приставы заблокировали зарплатную карту — что делать в таком случае, консультируют юристы в статье по ссылке.

В зависимости от типа карты существуют такие тарифы на ее обслуживание и возможности:

Изображение - Особенности функционала зарплатной карта банка открытие 345457456344556
Автор статьи: Алина Соколова

Добрый день. Меня зовут Алина, уже более 6 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима обязательная консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here