Важные особенности зарплатной карты газпромбанка

Сегодня предлагаем статью на тему: "важные особенности зарплатной карты газпромбанка", написанную простым и доступным языком. Все вопросы задавайте в комментариях после статьи или нашему дежурному юристу.

Обзор зарплатных карт «Газпромбанка»: виды, особенности, как получить

У большинства банков есть зарплатный проект со многими организациями. Данный проект обусловливает, то что все клиенты организации будут получать зарплату именно на банковские карты того или иного банка. При этом это сильно облегчает бухгалтерию всей организации, также руководство с легкостью может контролировать все действия по переводам. Зарплатная карта «Газпромбанка» – условия пользования, годовое обслуживание. Как получить зарплатную карту в «Газпромбанке»?

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fcartoved.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2017%2F08%2F111111

Зарплатные карты “Газпромбанка”

Условия выпуска и пользования зарплатных карточек от «Газпромбанка»

Сам банк старается с каждым годом выпускать все более лояльные кредитные карты, а также хорошие дебетовые карты с интересными предложениями. Карты «Газпромбанка» одни из самых надежных у нас в стране.

Именно поэтому многие организации выбирают зарплатный проект именно с этим банком. Зарплатные проекты у всех банков разные, поэтому тут нужно смотреть именно на условия и отталкиваться от этого при решении ввести его в организационную работу компании.

Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Зарплатные карты «Газпромбанка» выпускаются в двух платежных системах Visa и MasterCard, как Visa Classic и Master Card Standart. Плюсы данных систем в том, что вы всегда сможете расплатиться ими в любой точке мира, снять наличные или сделать международный денежный перевод. Также из-за стандартного класса карт стоимость обслуживания не такая высокая.

Вы совершенно безопасно можете совершать любые транзакции, переводы и покупки в интернете. Сами карты выпускаются по последнему слову техники. Со всеми последними техническими защитными функциями.

Наличие внутри зарплатной карты микрочипа, позволяют дополнительно защитить вашу карту, а магнитная лента предоставляет дополнительную возможность оплаты в других терминалах.

Также многие карточки «Газпромбанка» имеют дополнительную защиту 3D-Secure. Данная технология позволяет защитить все ваши средства даже если злоумышленник будет знать все реквизиты карты.

Хорошими условиями являются бесплатный перевыпуск, а также выпуск дополнительного пластика по данному счету. При оформлении вас автоматически подключают к партнерской программе, по которой вы будете получать различные скидки в магазинах, супермаркетах у партнеров банка.

При этом при снятии средств с банкоматов «Газпромбанка» осуществляется без комиссии. А при снятии наличных с банкоматов сторонних банков комиссия минимальная. Но самое главное, все клиентам зарплатного проекта, выдается возможность получить индивидуальные условия и займа, кредита или кредитной карты.

Вы получаете повышенные лимит по кредитным средствам, так и пониженную процентную ставку. При все этом вам не нужно идти и получать справку о доходах, при оформлении с зарплатным проектом данная бумага не нужна.

Есть правда пару минусов, о которых хотелось рассказать. Самый первый – это отсутствие кэшбэка. Также, нет у зарплатного проекта «Газпромбанка» возможности открыть накопительный счет с остатка по зарплатной карте. В условиях описан довольно дорогой перевыпуск – 450 рублей.

Зарплатными картами обычно пользуются целые организации. Зарплатный проект обычно выгоден не только самим клиентам, но также организации. Так как очень сильно разгружается бухгалтерия, теперь нет ошибок при пересчете средств.

Для того, чтобы зарплата упала к вам на счет, бухгалтерам достаточно отправить отчет о средствах всех сотрудников, и зарплата в течении короткого времени упадет всем на карты. Обычно многие организации довольно долго рассматривают предложения по зарплатному проекту, так как они хотят, чтобы их работники чувствовали с этой картой себя хорошо.

Самой картой действительно удобно пользоваться, так как теперь не нужно стоять очередь в кассу, чтобы получить наличные, которые также можно потерять. Обычно если вы только устроились в организацию, то вы можете получить зарплатную карту, если у них уже есть зарплатный проект.

Бухгалтерия отправляет запрос в банк, с вашими реквизитами и через какое-то время вам остается только забрать карту. Выпуск карты происходит в течении 7-ми рабочих дней.

Если данного зарплатного проекта еще пока нет, то вы можете обратиться к руководству с просьбой сделать выдачу зарплаты более автоматизированным процессом.

Далее к вам в компанию придет менеджер и предоставит презентацию, где все подробно будет рассказано именно о зарплатном проекте «Газпромбанка». После чего руководство может обговорить кое-какие условия, чтобы менеджер подготовил проект. Через неделю проект будет готов и его можно выпускать в работу.

Читайте так же:  Суть страхового и трудового стажа

Сама по себе кампусная зарплатная карта обычно выпускается для учеников, учителей и других сотрудников гос. учреждений. Данные карты в крупных заведениях имеют некоторые дополнительные возможности, которыми могут пользоваться держатели карт. Если говорить в целом, то данная карта обладает дополнительными привилегиями.

Многие учебные или государственные учреждения используют данные карты как пропуска. Вы имеете довольно большие скидки при покупке билетов у компании РЖД. Раньше были льготные скидки при покупке авиабилетов, но в данный момент времени данная акция недоступна, и лучше об этом узнать на сайте «Газпромбанка», либо по телефону 8 800 100 00 89.

Для студентов выпускаются карты с привилегиями ISIC, а у преподавателей ITIC. Данный международный стандарт с большим и широким кругом привилегий работает по всему миру.

Зарплатная карта «Газпромбанк» – это удобный инструмент для клиента и организации, который позволяет быстро и своевременно получить заработную плату. При всем этом он обладает большим числом плюсов и привилегий.

Зарплатная карта Газпромбанка: условия снятия наличных, отзывы и бонусы

Сотрудники и работодатели (организации-участника зарплатного проекта АО ГПБ) могут оценить преимущества и льготные условия обслуживания, которые предоставляет зарплатная карта Газпромбанка.

Всем зарплатным клиентам Газпромбанка доступны:

  • выгодное обслуживание в банкоматах ГПБ и банков партнеров, где снять деньги без комиссии можно в любой момент;
  • четыре дополнительных платежных продукта (в числе которых Кобрендинговые карты – это совместные продукты банков и различных компаний. Партнером банка может выступать авиакомпания, сотовый оператор, медицинский центр, продуктовый магазин и так далее.”>кобрендинговый * ), которые можно выпустить для родных и близких, имея возможность мониторить движение средств по счету и выставлять лимиты на расходы;
  • мобильный банк «Телекард» и личный кабинет – «Домашний Банк»;
  • возможность оформить кредитную карту, которая недоступна для открытого рынка (кредитки предоставляются только участникам зарплатного проекта).

* Кобрендинговые карты – это совместные продукты банков и различных компаний. Партнером банка может выступать авиакомпания, сотовый оператор, медицинский центр, продуктовый магазин и так далее.

Для оформления зарплатной карты Газпромбанка существует два варианта.

  1. В случае самостоятельного получения пластика нужно:
    • прийти с паспортом в отделение банка;
    • открыть там дебетовый расчетный счет;
    • заказать карту;
    • оформить договор;
    • реквизиты отнести в бухгалтерию своего предприятия.
  2. Организация работодатель заключает с банком договор, в рамках которого, выпуск карт производится централизованно, специальными реестрами. Когда карты изготовлены, выдача пластика реализуется так:
    • сотрудниками банка на территории организации;
    • представитель организации (лицо уполномоченное руководителем) забирает карты в офисе банка и выдает сотрудникам;
    • сотрудники самостоятельно посещают офис с паспортом.
Нет видео
Видео (кликните для воспроизведения).

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Ffile2

Новые и перевыпущенные зарплатные продукты ГПБ, как и любые другие дебетовые карты, можно активировать несколькими способами:

  • через интернет на сайте Газпромбанка;
  • с мобильного через СМС;
  • в отделении банка;
  • по телефону, позвонив в службу поддержки ☎ (495) 980-41-41, (495) 913-79-99, 8-800-100-00-89 (звонок бесплатный).

После того как активация пройдет успешно, вам станут доступны все преимущества зарплатных клиентов.

Преимуществами сотрудничества с Газпромбанком, смогут воспользоваться не только физические лица, но и их работодатели. При заключении договора нужно будет выбрать тип платежной системы. В настоящее время банк работает с системами VISA, MasterCard, МИР, UnionPay, JCB.

Кроме того, выпускаются кобейджинговые карты, где совмещаются сразу две платежные системы, например МИР + JCB или МИР + Мастеркард. Преимущество таких карт – более широкие возможности для использования. Если терминал в розничной сети не принимает одну из платежных систем, то операция пройдет по второй.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fkartybanka.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2018%2F09%2Ffile2

Зарплатные карты для бюджетных организаций, в том числе для военнослужащих, выпускаются только платежной системы МИР.

Работодатель, в зависимости от занимаемой должности сотрудника, может выбрать категорию платежных продуктов:

Руководящему составу, как правило, выпускают Gold или Platinum, рядовым сотрудникам – стандартные карты.

Сотрудникам организации доступны следующие льготы и бонусы:

  • оказание консультаций непосредственно на рабочем месте;
  • бесплатный выпуск платежных продуктов;
  • отсутствие платы за обслуживание;
  • рефинансирование ипотеки газпромбанка для держателей зарплатных карт на выгодных условиях;
  • ипотека в газпромбанке для держателей зарплатных карт с минимальным пакетом документов;
  • неограниченный размер транзакций;
  • бесплатное использование мобильного приложения Телекард;
  • программа «нам по пути», позволяющая получать кэшбэк при оплате бензина на заправках Газпрома;
  • вклады и страховые продукты на специальных условиях;
  • минимальный срок зачисления зарплаты на карту Газпромбанка, как правило, составляет 1 сутки.

Выгода для руководства организации от зарплатного проекта:

  • оказание эффективного комплексного обслуживания;
  • возможность выпуска дополнительных платиновых карт, обычных и кобрендинговых;
  • предоставление льгот при покупке банковских продуктов и страховании.
Читайте так же:  Народная ипотека

Лимит снятия наличных денежных средств с зарплатной карты отсутствует. В банкоматах и кассах Газпромбанка совершенно все равно, какая у вас карта – золотая или стандартная.

Снять деньги без комиссии можно:

  1. в банкоматах и офисах Газпромбанка;
  2. в банкоматах банков – партнеров (БинБанк, Альфа – Банк, ВТБ 24 и др.)
  3. по кобэйджинговой карте МИР/JCB можно снимать в банкоматах любых банков на территории РФ, в том числе и в Крыму.

Перечень банков участников корпоративной сети 👇

Что такое кампусная карта и какие у нее привилегии

Кампусные являются особой категорией пластиковых карт, выпускаемой в рамках зарплатного проекта специально для ученического и преподавательского состава госучреждений. На нее зачисляется как зарплата преподавателей, так и стипендия студентов. У них есть дополнительная возможность – внутренняя идентификация для входа на территорию учебного заведения.

Они обладают всеми преимуществами, имеющимися у обычных зарплатных клиентов, и другими возможностями:

  • используются как пропуск, студенческий и читательский билеты;
  • предоставляют скидку на билеты РЖД.

Операция может потребоваться в случаях:

  • окончание срока действия;
  • утеря или кража;
  • порча карты (потеря рабочих свойств);
  • неактуальность имеющихся на продукте сведений (смена фамилии или имени).

В первом случае замена платежных инструментов осуществляется банком бесплатно и автоматически, клиент должен лишь прийти с паспортом в отделение банка и поменять карту.

Замена зарплатной карты при смене фамилии, как и в остальных случаях (вне зависимости от престижа карты) – 150 рублей.

Зарплатный пластик закрывается двумя способами:

  1. Непосредственно клиентом, при посещении офиса;
  2. Организацией – зарплатником, при помощи реестра на закрытие, т. е. карта сдается на предприятии и посещать банк клиенту не нужно.

Выпуск зарплатных карт в Газпромбанке осуществляется в нескольких вариантах, благодаря этому, каждое предприятие подбирает подходящий для себя проект. Но независимо от того, каким продуктом владеет клиент он может рассчитывать на получение льготных условий и ряда других преимуществ. О работе Газпромбанка клиенты оставляют только положительные отзывы и рекомендуют его коллегам.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=http%3A%2F%2Falishavalenko.ru%2Fwp-content%2Fuploads%2F2019%2F01%2Falishavalenko-300x215

Преимущество зарплатой карты газпром банка перед сбербанком

Основными из них являются:

  • срок действия карты составляет 3 года, после истечения этого срока, карту можно перевыпустить;
  • виды зарплатных карт клиента выбор – классическая, бонусная, Газпромбанк-Газпромнефть (подходит для автовладельцев), Экспресс-Кард (дает возможность оплачивать проезд в общественном транспорте);
  • основная карта выпускается для клиента бесплатно;
  • есть возможность заказывать дополнительные карты, в том числе и кредитные.

Оформление зарплатной карты Сбербанка возможно как по инициативе работодателя, так и в индивидуальном порядке — для отдельного сотрудника по его желанию. О преимуществах золотой дебетовой зарплатной карты в ВТБ24 читайте здесь.

Плюсы и минусы в использовании Преимущества

  • наличие чипа
  • возможность повышенного лимита на снятие наличных
  • дополнительные бонусы от платёжных систем
  • скидки на прокат автомобилей у компаний-партнеров
  • удобные условия программ страхования
  • отсутствие cash-back
  • мало компаний-партнеров

Оформление зарплатной карты Сотрудник любой компании может открыть зарплатный счет в банке, даже если у предприятия заключен договор с другим банком. На данный момент банк приостановил возможность оформления дебетовой карты через интернет.

При этом могут использоваться карты банка, а также карты, выпущенные совместно с партнерами банка для участия в программах лояльности – «Газпромбанк — Travel Miles», «Газпромбанк – Газпромнефть». Зарплатные клиенты могут воспользоваться широкой линейкой вкладных продуктов, дистанционными сервисами – мобильный банк «Телекард», «Домашний банк», страховыми программами, скидками при аренде авто, скидками и привилегиями, которые предоставляют международные платежные системы держателям их карт. В чем выгода банка также не приходится сомневаться. Банк получает новых клиентов для предоставления им широкого перечня банковских услуг, а также гарантированные комиссионные при каждом зачислении ФОТ.

Возможности Также Газпромбанк предоставляет особые условия для карт руководителей компаний.

Что бы перевести зарплату, требуется:

  1. лично приехать в банк
  2. написать заявление
  3. дождаться выпуска карты
  4. получить реквизиты счета в Газпромбанке для перевода на карту и предоставить их бухгалтерии

В таком случае, выпуск и обслуживание карты будет стоить от 450 до 600 рублей. После перехода на зарплатный проект, у клиента появляется возможность воспользоваться услугой рефинансирования от Газпромбанка. Как активировать карту Газпромбанка: через интернет и другие 3 способа Бонусы для сотрудников В рамках зарплатного проекта сотрудику компании предоставляется право на бесплтаное оформление одной из кредитных карт банка с пакетом и лимитом в зависимости от платежеспособности.
Для оформления предлагаются Газпромбанк–Газпромнефть, Газпромбанк–Travel Miles.

Читайте так же:  Как оформить кредит наличными в номос банке

При проведении операции в иностранной компании карта автоматически переходит под управление дополнительного оператора. Исходя из целей использования клиенту может быть выпущен пластик следующих видов:

  • Дебетовая – для удовлетворения частных финансовых потребностей, например, использования накоплений или поступления от третьих лиц.
  • Зарплатная – для выплаты заработной платы бюджетников, госслужащих, военнослужащих или гражданских лиц, задействованных на службе в силовых структурах.
  • Пенсионная – позволяющая получать все виды социальных пособий.
  • Кампусная карта «Мир» – позволяет отдельным категориям лиц, наравне с получением регулярных выплат на привязанный счет в «Газпромбанке», использовать ее в качестве армейского или частного пропуска, читательского или проездного билетов (например, продукт РЖД бонус) и пр.

Далее следует заключение договора и предоставление компании доступа в интернет-банк. Обмен информацией с Газпромбанком осуществляется в электронном виде. Необходимые документы для реализации проекта (реестры на выпуск карт, реестры на зарплату) подаются в банк в электронном виде, подписанные электронной цифровой подписью.

  • Предоставить банку список сотрудников, которым необходимо открыть счета и выпустить банковские карты, а также предоставить документы, предусмотренные законодательством и внутренними положениями финансового учреждения для открытия счетов.
  • Перечислить в банк сумму средств, достаточную для выплаты зарплаты и уплаты Газпромбанку предусмотренных условиями договора комиссий.
  • Преимущества зарплатных карт «Газпромбанка» Выбирая банк для зарплатного обслуживания, компании руководствуются выгодами, которые получает собственно компания и ее персонал.

Перевести деньги на карту «МИР» позволяет выполнять переводы как с нее на другие карты, в том числе и международных платежных систем, выпущенных сторонними банками, так и принимать перечисления. Воспользоваться услугой можно через банкомат сети «Газпромбанка», мобильный или интернет-банкинг. Чтобы выполнить перевод через устройство самообслуживания, необходимо:

  • Вставить пластик и ввести пин-код.
  • В появившемся меню выбрать пункт «Переводы с карты на карту».
  • Ввести номер карты получателя и сумму перевода.
  • Проверить реквизиты платежа и подтвердить отправку.

Внимание! Перед проведением платежа нужно внимательно проверить правильность указания данных получателя.

Рис.6. Банкомат и терминал «Газпромбанка» Функция доступна по исправным картам, у которых не истек срок действия.

Банк предлагает следующие варианты обслуживания:

  • Зарплатные проекты;
  • Предложения для корпоративных клиентов;
  • Кампусные карты.

Для всех этих карт предусмотрено:

  • Возможность снятия наличных в собственных банкоматах без комиссии;
  • Открытие до 4-х дополнительных карт, в том числе, кредитных и кобрединговых;
  • Дистанционное обслуживание (мобильный и интернет банки, обслуживание в банкоматах).

Стоимость обслуживания определяется категорией карты, все операции проводятся в соответствии с тарифами банка, установленными для каждого вида пластика.
Высокая степень защиты как международного стандарта, так и внутренних разработок.

  • Возможность использовать в любых торгово-сервисных сетях.
  • Неподверженность воздействию внешних политический или экономических обстоятельств.
  • 100%-ная принадлежность государству.
  • Приемлемые тарифы.
  • Возможность с помощью одной карты использовать одновременно несколько платежных систем.
  • Обширный бонусный проект от партнеров платежной системы.
  • Процесс подключения торговых точек к системе еще продолжается, есть предприятия, которые пока не принимают «Мир» к оплате.
  • Использование за пределами страны только кобейджинговых инструментов.
  • Невозможность установить овердрафт и использовать как кредитную.

Для оформления кредитного лимита придется использовать пластик других платежных систем.

Преимущество зарплатой карты газпром банка перед сбербанком

Для зарплатных карт можно использовать пластик 5 платежных систем: Visa, MasterCard, UnionPay, JCB, МИР, выпускать карты категории Classic/Standard, Gold или Platinum

  • разветвленная система собственных банкоматов банка и банкоматов банков-партнеров, в которых можно бесплатно снимать наличные
  • особые условия кредитования для клиентов, получающих зарплату в Газпромбанке
  • индивидуальное обслуживание, возможность консультирования руководства компании и сотрудников на территории предприятия, презентации банковских продуктов

Корпоративные карты не являются зарплатными, однако востребованы клиентами.

Важные особенности зарплатной карты Газпромбанка в 2019

Получать заработную плату на карту становится все более популярно и востребовано. Это можно объяснить многочисленными преимуществами данного способа получения зарплаты. Существует большое количество банков, которые предоставляют свои услуги в получении заработной платы на карту. В этом случае необходимо выбрать подходящую организацию, которая полностью устроит работодателя и работников. Одним из таких вариантов является Газпромбанк.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Перед тем, как заказать карту Газпромбанка, необходимо изучить требования к клиенту и соответствовать нескольким условиям.

А именно:

  • быть гражданином РФ с постоянной регистрацией;
  • для женщин ограничение по возрасту – 20-59 лет, для мужчин – 20-64 года;
  • предоставить не менее двух рабочих номеров телефона, домашний и номер мобильного.
Читайте так же:  Основные нюансы дарения недвижимости

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Для карт можно выделить условия, которым они соответствуют.

Основными из них являются:

  • срок действия карты составляет 3 года, после истечения этого срока, карту можно перевыпустить;
  • виды зарплатных карт клиента выбор – классическая, бонусная, Газпромбанк-Газпромнефть (подходит для автовладельцев), Экспресс-Кард (дает возможность оплачивать проезд в общественном транспорте);
  • основная карта выпускается для клиента бесплатно;
  • есть возможность заказывать дополнительные карты, в том числе и кредитные.

Оформление зарплатной карты Сбербанка возможно как по инициативе работодателя, так и в индивидуальном порядке — для отдельного сотрудника по его желанию.

О преимуществах золотой дебетовой зарплатной карты в ВТБ24 читайте здесь.

Зарплатное предложение ГПБ можно обозначить несколькими привилегиями и особенностями:

  • возможность получения карт VISA и/или MasterCard и/или UnionPay и/или JCB и/или МИР категорий Classic/Standard, Gold* и Platinum* на выбор компании – заказчика;
  • возможность использования широкой сети банкоматов Газпромбанка;
  • специальные условия выдачи кредитов для работников компании, а также упрощенная и быстрая процедура рассмотрения заявки;
  • удобный личный кабинет;
  • индивидуальные консультации для работников по различным продуктам банка на территории компании.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Активация зарплатной карты Газпромбанка проходит довольно просто.

Сделать это можно несколькими способами:

  • совершив звонок в службу поддержки;
  • выполнить активацию через банкомат Газпромбанка;
  • обратившись к оператору непосредственно в отделении Газпромбанка.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Газпромбанк предоставляет своим зарплатным клиентам массу преимуществ, которые можно получить, если стать держателем карт.

Основные общие преимущества:

  • возможность получения двух бесплатных дополнительных карт для членов семьи клиента;
  • СМС – информирование обо всех операциях;
  • бесплатное получение выписки и истории операций по счету;
  • надежная защита карты от мошеннических действий, благодаря специальному микропроцессору в ней;
  • отсутствие лимита на ежедневное снятие наличных средств – можно снимать деньги в любом количестве неограниченное число раз, при этом не возникнет ситуации, когда превышен лимит выдачи;
  • снимать средства без оплаты комиссии можно не только в банкоматах Газпромбанка, но и через банкоматы банков-участников корпоративной сети и ОРС;
  • выгодные предложения и условия для выпуска кредитных карт;
  • поддержка карты 24 часа в сутки;
  • бесплатное пользование Интернет-банком и мобильным вариантом;
  • льготные предложения для пользования услугами страховой компании «СОГАЗ»;
  • для автолюбителей предоставление скидок в компаниях «Avis» и «Hertz» при аренде автомобиля.
  • уменьшение количества издержек, необходимых для инкассации, кассовых операций и депонирования;
  • анонимность размера зарплаты работника;
  • возможность получения дополнительных финансов по упрощенной системе – выгодные условия кредитования;
  • упрощение работы бухгалтерии организации – она перечисляет только общую сумму в банк, а он уже распределяет средства на счета каждого работника.

Ими можно назвать:

  • доступность денежных средств в удобное время – большая сеть банкоматов позволяет снять деньги в любое время;
  • возможность оплачивать любые товары и услуги безналичным путем;
  • проведение банком различных акций и компаний, которые доступны только держателем зарплатных карт;
  • различные бонусы для клиентов;
  • возможность подключения дополнительных услуг;
  • для клиентов доступен овердрафт на определенных условиях;
  • возможность снятия средств даже за границей.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Поскольку банк легко может оценивать платежеспособность зарплатного клиента, он предоставляет различные программы, которыми можно воспользоваться в своих целях. Одной из таких программ является ипотечное кредитование.

Для покупки новой недвижимости или вторичной, ГПБ выделяет своим зарплатным клиентам до 45 млн. руб. Процент годовых в этом случае довольно низкий и составляет всего 15%.

Срок кредитования – до 30 лет. При этом нет необходимости привлекать поручителей или созаемщиков. Первоначальный взнос минимально составляет 10% от стоимости приобретаемого жилья. При этом надо учитывать, что чем меньше сумма взноса, тем больше процентная ставка.

Кроме этого, зарплатные клиенты имеет возможность получить кредит на приобретение индивидуального жилого дома (коттеджа) с землей. Такая программа имеет немного больший процент кредитования, который составляет 20% годовых. Но, в этом случае возможно получение до 60 млн. руб., а первоначальный взнос возрастает до 20%. Срок такого займа может составлять максимум 25 лет.

Читайте так же:  Как заполнить заявление на регистрацию ооо без ошибок

Держатели карт ГПБ могут воспользоваться пятью ипотечными программами, равно как и другие клиенты. Это:

  • приобретение жилой недвижимости на вторичном рынке или первичном;
  • рефинансирование;
  • займы под залог собственной недвижимости.

Еще одной программой является получение кредита на свою зарплатную карту.

В этом случае клиенту предоставляются следующие выгодные условия:

  • возможность до 3-х месяцев беспроцентного пользования, после этого срока по ставке 23,9% годовых;
  • 21,9% ежегодно (отсутствие льготного периода);
  • минимальный ежемесячный платеж всего 5% от потраченной суммы;
  • небольшие требования и условия по документам к клиентам банка.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

  • Бесплатный выпуск и обслуживание карт, перевыпуск по окончании срока действия – бесплатно
  • Отсутствие комиссии за снятие наличных денежных средств в сети банкоматов Банка, филиалов Банка и банков-партнеров
  • Отсутствие ограничений по выдаче наличных денежных средств
  • Бесплатное мобильное приложение «Телекард 2.0»
  • Бесплатное информирование обо всех операциях по карте при подключении услуги «Телекард-инфо»
  • Возможность участия в программах лояльности, в том числе в Программе лояльности «РЖД Бонус» холдинга «РЖД»
  • Доступ к одному счету карт 5 различных платежных систем одновременно (одна карта – основная, другие – дополнительные). Дополнительные карты могут выпускаться, в том числе и для членов семьи
  • Комплексная система безопасности обслуживания карт
  • Программы льготного кредитования для сотрудников

    Расчетной (дебетовой) банковской карты с технологией бесконтактных платежей:
    – национальной платежной системы «Мир» («МИР-Maestro», «МИР-JCB»)
    – международной платежной системы Masterсard

С ней Вы сможете совершать все стандартные операции по банковской карте: оплачивать товары и услуги по всему миру, делать переводы денежных средств, снимать наличные и т.д.

    Карты внутренней идентификации на территории кампуса *

Карта может использоваться в качестве пропуска в здание, проездного документа, студенческого билета, читательского билета, инструмента учета льготного питания и прочего. Дополнительные возможности Кампусной карты реализуются организациями в индивидуальном порядке. О реализованных возможностях Кампусной карты Газпромбанка в Вашей организации необходимо уточнить у администрации Вашей организации.

* Кампус – обособленная территория, принадлежащая крупной компании (включающая внутрифирменную инфраструктуру). Например, университетский городок, включающий учебные помещения, научно-исследовательские институты, жилые помещения для студентов, библиотеки, аудитории, столовые и т.д.).

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fkampus%2520mir%2520maestro%2520rzd

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fkampus%2520mir%2520maestro%2520rzd%2520new Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fkampus%2520mir%2520jcb%2520rzd

Особенности участия держателей банковских карт Газпромбанка в Программе лояльности «РЖД-Бонус» холдинга «РЖД»:

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fisic

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fisic%2520rzd Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка proxy?url=https%3A%2F%2Fwww.gazprombank.ru%2Fimages%2Fitic

В рамках договоров с образовательными учреждениями Газпромбанк предоставляет Кампусные карты ISIC/ISIC-РЖД/ITIC, которые являются Международным удостоверением, подтверждающим статус учащегося (ISIC*) или преподавателя (ITIC**) во всем мире для получения скидок и привилегий Программы ISIC.

Программа ISIC – это несколько тысяч скидок и привилегий в России и зарубежных странах: возможность бесплатного доступа в музеи, театры и культурные центры, скидки на обучение, авиаперелёты, проживание в гостиницах, посещения кафе и многое другое.

Подробная информация о возможностях использования и привилегиях карт ISIC/ITIC размещена на сайте www.isic.ru.

Регистрация держателей Кампусных карт в Программе ISIC происходит автоматически.

* ISIC – International Student Identity Card (Международное удостоверение студента).
** ITIC – International Teacher Identity Card (Международное удостоверение преподавателя).

При подключении Зарплатной / Кампусной карты к Мобильному банку (Система «Телекард») и Интернет Банку (Автоматизированная система «Домашний банк») становятся доступны широкие возможности дистанционного банковского обслуживания. Дистанционные каналы обслуживания дают Вам возможность работать с Банком в ЛЮБОЕ время из УДОБНОГО для Вас места, где есть возможность подключить Ваш компьютер к сети Интернет либо с помощью мобильного телефона.

С условиями обслуживания и тарифами, взимаемыми с держателя при выпуске и обслуживании Зарплатных / Кампусных карт Вы можете ознакомиться здесь:

По всем вопросам, связанным с оформлением и обслуживанием Зарплатных/Кампусных карт Газпромбанка, Вы можете обратиться в любой из офисов Газпромбанка.

Изображение - Важные особенности зарплатной карты газпромбанка 345457456344556
Автор статьи: Алина Соколова

Добрый день. Меня зовут Алина, уже более 6 лет занимаюсь юриспруденцией. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области и хочу помочь всем посетителям сайта решать сложные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны для того чтобы донести в удобном виде всю нужную информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима обязательная консультация с профессионалами.

Обо мнеОбратная связь
Оцените статью:
Оценка 5 проголосовавших: 5

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here